Organizações Vista Como Fenomeno Cultural Morgan Gareth R

0800 703-3444 IMPRESSO NO BRASIL PRINTED IN BRAZIL Sobre os Autores Henr y Mintzber g Henry Mintzberg é professor de estudos de Administração da McGill University em Montreal, Canadá. Suas pesquisas lidam com questões de Administração Geral e Organizações, focando-se na natureza do trabalho gerencial, nas formas de organização e no processo de formação da estratégia. Recentemente, ele concluiu um livro sobre Developing managers, not MBAs e um panfleto intitulado Getting Past Smith e…

..................................................................41 2.2 Contexto da Crise do Estado e o Gerencialismo ...........................................................44 2.3 Estrutura do Poder Judiciário e Necessidade de Transformação Cultural ....................50 2.4 Concepções Sobre Democracia .....................................................................................63 3. CRÍTICAS AO PODER JUDICIÁRIO ......................................................................

Cristina Arantes Profª Luciane Schulz Fonseca Coordenadores do curso Profª Dionette Amaral Coordenadora Adjunta CURSO SUPERIOR DE T ECN OLOGIA E M G ESTÃO PÚ BL I CA |GESTÃO DE POLÍTICA, SERVIÇOS E OBRAS PÚBLICAS S UM Á R I O CONCEITO DE GESTÃO PÚBLICA............................................... 10 O ESTADO DE BEM-ESTAR SOCIAL............................................ 12 A CIDADANIA E O ESTADO DE BEM-ESTAR SOCIAL.................. 18 A GESTÃO DAS POLÍTICAS

num determinado contexto ou ambiente, visando atingir objetivos determinados previamente através da alocação efetiva dos recursos disponiveis através das funções de planejar, organizar, dirigir e controlar. Organização formal Sob o ponto de vista formal, uma organização empresarial consiste em um conjunto de encargos funcionais e hierárquicos, orientados para o objetivo econômico de produzir bens ou serviços. A estrutura orgânica deste conjunto de encargos está condicionada à…

questionings. 1 1. INTRODUÇÃO 1.1 Tema Nos dias atuais, quando se analisa o conteúdo de qualquer revista, periódico ou jornal de negócios, um ponto comum chama a atenção: o discurso dos executivos e Chief Executive Officers (CEO) das diversas organizações, de diversos portes e características. Eles, em sua maioria, mostram suas empresas como adotando uma orientação para o cliente, em que este aparece como o centro das atenções. Todas as empresas querem seus clientes satisfeitos,…

UFRJ/COPPEAD, 2000. Dissertação. (Doutorado em Administração) RESUMO Este trabalho teve por objetivo pesquisar como os remanescentes perceberam o processo de downsizing - redução planejada de pessoal – de suas empresas. A partir do estudo de três organizações brasileiras privatizadas no período entre 1996 e 1998 e da realização de 58 entrevistas em profundidade, foi possível compreender que o downsizing ao encontrar-se inserido em um processo de mudança radical da organização – a…

sistematizando as informações. 1.5.2.20. Estabelecer canais de participação e interação cidadã, por meio eletrônico, com vistas ao aprimoramento institucional e à melhor prestação de serviços à sociedade. 1.5.2.21. Articular de maneira sistêmica os recursos e capacidades técnicas disponíveis para consecução dos objetivos institucionais. 1.5.2.22. Racionalizar processos e procedimentos, tendo em vista a melhoria de resultados, bem como a diminuição de custos. 1.5.2.23. Assessorar a…

obras entre elas: O Lucro: esboço para uma teoria do lucro como fruto da alavancagem tecnológica do capital (Arte&Ciência, 2000); A arte de operar na Bolsa: pregão e Internet (Arte&Ciência, 2000); Sistemas administrativos clicentristas: organizações com foco no cliente (Arte&Ciência, 2001); Ferramentas Administrativas para Identificar e Analisar Problemas (Arte&Ciência 2001); Sistemas de Informação (Arte&Ciência, 2004). É também co-autor nas seguintes obras: Teorias da…

salienta estar, o processo de formação docente, profundamente ligado a um discurso axiológico referente a finalidades, metas e valores e que mantém, segundo González Soto (1989, p. 83 apud GARCÍA, 1999, p. 19) uma estreita relação “com o ideológico-cultural, como espaço que define o sentido geral dessa formação como processo”. Dessa forma, julgamos imprescindível iniciar nossas reflexões trazendo a concepção de formação de Debesse (1982, p. 29-30 apud GARCÍA, 1999, p. 19-20), para quem…

num determinado contexto ou ambiente, visando atingir objetivos determinados previamente através da alocação efetiva dos recursos disponiveis através das funções de planejar, organizar, dirigir e controlar. Organização formal Sob o ponto de vista formal, uma organização empresarial consiste em um conjunto de encargos funcionais e hierárquicos, orientados para o objetivo econômico de produzir bens ou serviços. A estrutura orgânica deste conjunto de encargos está condicionada à…