Organizações Sociotecnicas

atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Comente a afirmativa a seguir considerando aspectos como: as características da informação, seu valor para as organizações e seus atributos de qualidade. Utilize exemplos da segurança pública para ilustrar sua resposta, entre 10 a 15 linhas. (2,5 pontos) “As organizações estão repletas de dados que poderiam se tornar informação valiosa para algum usuário diante de um problema decisório”. R. Quando usamos a Segurança…

realidade. No regime do Estado Novo na era Vargas, sob o decreto nº 525 foi criado o Conselho Nacional de Serviço Social, tendo como objetivo opinar sobre questões sociais e na subvenção às obras sociais. Em 1944 com a divisão sociotécnica do trabalho, há a legitimação da profissão. Os assistentes sociais começam a assumir funções de coordenação e planejamento dos programas sociais. Uma das primeiras áreas no setor público foi a da Previdência Social, instituída…

comunica com os subordinados Mantém redes de comunicação dentro e fora da organização, usa malotes, telefonemas e reuniões Manda e recebe informação, lê revistas e relatórios, mantém contatos pessoais Envia informação para os membros de outras organizações, envia memorandos e relatórios, telefonemas e contatos Transmite informações para pessoas de fóra, através de conversas, relatórios e memorandos Inicia projetos, identifica novas idéias, assume riscos, delega responsabilidades de…

atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Comente a afirmativa a seguir considerando aspectos como: as características da informação, seu valor para as organizações e seus atributos de qualidade. Utilize exemplos da segurança pública para ilustrar sua resposta, entre 10 a 15 linhas. (2,5 pontos) “As organizações estão repletas de dados que poderiam se tornar informação valiosa para algum usuário diante de um problema decisório”. A informação é de…

de trabalho ao sistema de trabalho taylorista. É mais caracterizado por um modelo de "Controlo", baseado numa relação de trabalho de baixa confiança. Este tem sido o modelo dominante, a despeito dos desenvolvimentos teóricos da escola humanista, sociotécnica, e de desenvolvimento organizacional que enfatizam o enriquecimento de cargos e o desenvolvimento do potencial humano. É chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais…

atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Comente a afirmativa a seguir considerando aspectos como: as características da informação, seu valor para as organizações e seus atributos de qualidade. Utilize exemplos da segurança pública para ilustrar sua resposta, entre 10 a 15 linhas. (2,5 pontos) “As organizações estão repletas de dados que poderiam se tornar informação valiosa para algum usuário diante de um problema decisório”. R) Diante do avanço da…

José Alberto Seixas (FATEC-TQ) jseixas@fatectq.com.br Resumo Em função do processo de globalização e de um mundo em profundas transformações, as organizações necessitam adaptar-se rapidamente a novas situações, sendo o trabalho em equipe uma das configurações que permitem isto. Este artigo mostra a importância do trabalho em equipe nas organizações e a necessidade de preparação dos colaboradores para integrarem equipes de modo responsável. Palavras-chave: Trabalho em equipe,…

renovação do ciclo das atividades se reciclam constantemente suas operações ao longo do tempo. 5) Entropia negativa: a entropia é o processo pelo qual o sistema tende a exaustão, desorganização, desintegração e no fim, morte. Para sobreviverem, as organizações sociais precisam deter o processo entrópico. Este é uma lei universal da natureza, no qual todas as formas de organização se movem para a desorganização ou morte. energia, importando mais energia do que expedindo, armazenando…

capacitação, dimensionamento de efetivos, organização temporal do trabalho) e às pessoas (competências, variabilidade humana); d) Planos que não evoluem com a evolução sociotécnica da organização (organização autoaprendente implicaria em planos de emergência autoaprendente); e) Planos que não evoluem com a evolução sociotécnica das indústrias do mesmo ramo e de ramos diferentes, que poderiam se constituir como situações de referência para os contínuos ajustes e adaptações; f)…

quando o governo federal instituiu, por intermédio da Lei 9.433, a Política Nacional de Recursos Hídricos; na terceira parte, serão formulados e defendidos argumentos em prol de uma gestão pública colegiada dos recursos hídricos, com negociação sociotécnica, através de Comitês de Bacias Hidrográficas; finalmente, serão apresentados e discutidos, na quarta e última parte, algumas dificulades e limites para a implantação e consolidação de uma política descentralizada, participativa e…