Organizações Sociais No Brasil Serviço Social Provas

com formação humanista e com visão integral e abrangente, bem como, capazes de compreender e atuar no contexto econômico e social em uma conjuntura regional, nacional e internacional. e com o espírito empreendedor, que estejam atentos às inovações, assumindo responsabilidades pertinentes à profissão, sendo compromissados com a justiça, ética, cidadania e responsabilidade social. PERFIL DO EGRESSO PERFIL DO EGRESSO • Profissional deve estar apto à •…

se percebe a importância de estudar cada tema que será abordado nesse trabalho. 2 DESENVOLVIMENTO A história da contabilidade é tão antiga quanto a própria história da civilização. Está ligada às primeiras manifestações humanas da necessidade social de proteção à posse e de perpetuação e interpretação dos fatos ocorridos com o objeto material de que o homem sempre dispôs para alcançar os fins propostos. À medida que o homem começava a possuir maior quantidade de valores,…

único procedimento de auditoria, pode garantir o cumprimento do objetivo proposto. Desta forma, a auditoria se apresenta como importante ferramenta para verificação de controle, das entidades sem fins lucrativos. Devido ao crescente compromisso social que as instituições assumem, surge à premência de produzir e expor informações sobre as atividades correlacionadas com esse compromisso. Assim, Attie (2009, p. 5) destaca que: [...] O exame da auditoria engloba a verificação…

Questões para prova 1-As organizações do Estado podem ser classificadas em duas categorias : as que compõem a Administração Direta; e as que integram a Administração Indireta. Administração Direta Serviços Integrados na estrutura administrativa da Previdência da República e dos Ministérios (no caso da administração federal) e dos governos e secretarias (nos casos das administrações estatuais, municipais e do Distrito Federal). Administração Indireta Organizações dotadas de personalidade

Bacharelado em Administração Disciplina / Unidade Curricular: Ética, Responsabilidade Social e Sustentabilidade Unidade de Aprendizagem / Módulo: Núcleo Comum I Carga Horária: 72 horas Professor Responsável: Mario Sergio Cunha Alencastro Ementa: O futuro profissional/aluno será apresentado aos fundamentos filosóficos suas teorias e conhecimentos. Introdução do Pensamento Ético , de Responsabilidade Social e de Sustentabilidade. Demonstrar a importância do advento da moralidade, da …

Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Serviço Social Tutora: PIRACICABA / SP 13 de junho de 2014 Maria Clotilde Pires Bastos Elisa Cléia Pinheiro Rodrigues Nobre A importância do sistema de informação para os assistentes sociais nos dias atuais, visando sua melhoria continua. O objetivo abordar a utilização das tecnologias de informação aplicadas aos processos de trabalho dos Assistentes Sociais, bem como de outros…

Parte superior do formulário Fechar Avaliação: GST0445_AV_201202139825 » GESTÃO DA QUALIDADE Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201202139825 - SUZANA NUNES INÁCIO Professor: ADRIANO JOSE GARCIA Turma: 9008/AF Nota da Prova: 6,0 Nota de Partic.: 2 Data: 31/05/2014 12:55:53 1a Questão (Ref.: 201202363197) Pontos: 1,0 / 1,5 Segundo Marshall Jr, os objetivos da Normalização podem ser classificados da seguinte forma: economia, comunicação, segurança, proteção do

XIII SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 6 a 8 de Novembro de 2006. Comprometimento social das empresas uma questão de ética empresarial Prof. Dr. Ivandi Silva Teixeira (UFPA/FAP/FEAPA) ivandi@globo.com Profª. Dra. Regina Cleide Figueiredo da Silva Teixeira (UFPA/FAP/FEAPA) rcleide@globo.com Elna Andréa Figueiredo Fonseca (UFPA) irteixei@uol.com.br Resumo: Este artigo aborda a questão da responsabilidade social das empresas nos dias de hoje, enfatizando as perspectivas futuras do…

||ANS13_003_07N103976|| CESPE/UnB – ANS/2013 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Julgue os itens a seguir, relativos a administração e gestão de pessoas nas organizações. 61 62 63 64 As organizações modernas têm buscado valer-se da diversidade cultural, uma vez que, no passado, as reais contribuições das diferentes características humanas, sociais e culturais para o desempenho organizacional foram negligenciadas. 77 Um desafio inerente à gestão de pessoas é a…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tipo de Avaliação: AV2 Nota da Prova: Nota do Trabalho: Nota da Participação: Total: Prova On-Line Questão: 1 (159910) Integram a função recursos humanos na organização : Pontos da Questão: 1 produção logística seleção compras Questão: 2 (159876) Nossa sociedade, moderna e industrializada, caracteriza-se por ser uma sociedade composta de organizações. E, o homem moderno passa a maior parte do tempo dentro…