Organizações Sistemas E Métodos

profundamente o ambiente organizacional e a outra foi o aceite das teorias dos economistas liberais que pregavam a livre concorrência e a não intervenção do governo impulsionando os investimentos em produção. Neste contexto houve a necessidade de criar métodos para aumentar a capacidade produtiva nas fábricas, mas ao mesmo tempo diminuir os gastos com a mão de obra, evitando desperdícios.Um dos grandes contribuintes para a teoria da administração, chamada de teoria da administração…

decorrência da Revolução Industrial, exigiram métodos que aumentassem a produtividade fabril e economizassem mão-de-obra evitando desperdícios, ou seja, “a improvisação deve ceder lugar ao planejamento e o empirismo à ciência: a Ciência da Administração.” Frederick Taylor buscou o desejado aumento produtivo tomando como base a eficiência dos trabalhadores. Essa teoria leva o nome de Administração Científica devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos trabalhos…

percussores de teorias para que as pessoas aprendessem a reunir forças,se unirem, discutir ideias e experiências enfim trabalharem em conjunto para conquistar um bom nível de produtividade nas empresas, com maior eficiência e maior produtividade nas organizações. 1.2 PRECURSORES DA ADMINISTRAÇÃO: Grandes filósofos, intelectuais e cientistas contribuíram e influenciaram na Administração, antes mesmo de ser uma ciência concreta de aperfeiçoamento. A administração…

AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO HUMANO Nota 1 – “[...] A avaliação do desempenho é um tema constante e corriqueiro em nossas vidas particulares. O mesmo ocorre nas organizações. Elas sempre se defrontam com a necessidade de avaliar os mais diferentes desempenhos: financeiro, operacional, técnico, em vendas e marketing. Como está a qualidade dos produtos, a produtividade da empresa, o atendimento ao cliente. [...] O desempenho humano precisa ser excelente em todos os momentos para que a…

Administração da Produção I Evolução histórica da administração da produção. Modelos de transformação. Sistemas produtivos. Administração estratégica da produção. Projetos em gestão da produção: projeto de bens e serviços, arranjo físico, capacidade, tecnologia de processos e medida do trabalho. Administração da Produção II Evolução histórica da administração da produção. Modelos de transformação. Sistemas produtivos. Administração estratégica da produção. Projetos em gestão da…

funcionamento das organizações a partir da Revolução Industrial. Esse foi o resultado da aplicação da tecnologia da força motriz do vapor na produção e que logo substituiu o esforço humano permitindo o aparecimento das fábricas e indústrias. Com asinvenções da maquina de escrever, telefone, navio, automóvel, tudo isso permitiu uma aceleração no processo produtivo dos escritórios e uma expansão a diferentes e novos mercados. Mas foi no século XX com a criação do computador que as…

Atividade Prática Supervisionada – ATPS Administração Disciplina: Teorias da Administração Prof.ª. Tutor Presencial: Etapa 1 Administrar: Habilidade Humana Nos estudos sobre organizações ou teorias da administração comumente se divide as habilidades das pessoas em três espécies: Habilidade Técnica, Habilidade Humana e Habilidade Conceitual. Voltando nossa atenção para a administração no que diz respeito ao ato de…

Administração Prof. Msc. : Adriana Barbosa Gonçalves ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO No decorrer da história da humanidade sempre existiu alguma forma – simples ou complexa – de administrar as organizações. O desenvolvimento das ideias e teorias a respeito da Administração foi muito lento até o século XIX, acelerando-se a partir do início do século XX. Influência dos filósofos • Sócrates (470 a.C. 399 a.C) • Platão (429…

sociedade contemporânea. As organizações são complexas. Elas afetam fortemente cada aspecto da existência humana – nascimento, crescimento, desenvolvimento, educação, trabalho, relacionamento social, saúde, e mesmo a morte. Um administrador/gestor deve entender as atividades de uma organização para ser eficaz nos papeis administrativos. Assim, o conhecimento da administração serve como base para o estudo das organizações. Quanto mais as pessoas entendem como as organizações operam,…

19 10. AÇÕES RECOMENDADAS PARA MANTER E RETER PESSOAS 22 11 BANCO DE DADOS E SISTEMAS DE INFORMAÇÕES DE RH 23 12 QUADRO COMPARATIVO ENTRE AS GERAÇÕES 24 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 25 14 REFERENCIAS 26 15 ANEXOS 27 15.1 Anexo 01 (Modelo de currículo) 27 15.2 Anexo 02 (Modelo de teste de conhecimentos) 28 INTRODUÇÃO Este trabalho visa destacar a importância da Gestão de Pessoas dentro das organizações, pois as pessoas passam boa parte de seu tempo dentro das empresas e…