Organizações Do Terceiro Setor

Introdução Esta unidade pretende discutir a gênese do terceiro setor ou organizações não governamentais no Brasil, tendo como enfoque as seguintes questões: a construção de políticas públicas voltadas para as áreas sociais por parte do Estado, na condição de resposta aos anseios da sociedade civil, mediada pelo terceiro setor; a necessidade de capacitação e treinamento de gestores para o terceiro setor, efetuada pelas escolas de Administração; a gestão social como área de conhecimento…

INTRODUÇÃO Pelo desenvolvimento do trabalho vem abordando os três setores de trabalho dentre se inicia pelo primeiro setor responsável pelo governo nas questões sociais. O segundo setor é privado, responsável pelas questões individuais. O terceiro setor é constituído por organizações sem fins lucrativos e não governamentais, que tem com objetivo gerar sérvios de caráter público. Dentre seus objetivos se destacam a busca de novas formas de articulação da sociedade Civil e seus fortes desafios

nessas entidades. Concluindo-se que ainda é pequena a quantidade de publicações existentes sobre as entidades sem fins lucrativos. Palavras-chave: Contabilidade; Terceiro Setor; Bibliometria; INTRODUÇÃO As Entidades Sem Fins Lucrativos (ESFL), também denominadas de Terceiro Setor, vêm desempenhando funções cada vez mais amplas e relevantes na sociedade moderna, realizando atividades de caráter beneficente, filantrópico, caritativo,…

GESTÃO TERCEIRO SETOR A SUSTENTABILIDADE COMO PILAR DE ESTRATÉGIA DE COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS Felipe Chieza Pereira e Jefferson Aranha Pinto RESUMO O objetivo deste trabalho é a busca da compreensão do ponto em que sustentabilidade é vista no ramo do terceiro setor pelas empresas privadas e organizações de fins filantrópicos. Para tanto é importante saber que sustentabilidade é um tema cada vez mais relevante no mercado, e muitas empresas estão tendo que se adequar…

Resumo Reflexões sobre o crescimento do terceiro setor e organizações não governamentais e efeito no papel do Administrador A globalização financeira, a abertura comercial, a privatização de empresas públicas, a formação de blocos regionais e o fortalecimento dos poderes locais (descentralização) alteram radicalmente o contexto no qual se situavam as estratégias de desenvolvimento dos países exigindo, por decorrência, uma profunda revisão do papel a ser desempenhado pelo Estado…

FORMAS DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS NO TERCEIRO SETOR Trabalho de Pesquisa em Contabilidade da Disciplina de Atividades Complementares do Orientadora: Prof. –PR 2009 LISTA DE GRÁFICOS GRÁFICO 1 - GÊNERO DOS ENTREVISTADOS.....................................................17 GRÁFICO 2 - FORMAÇÃO PROFISSIONAL DOS ENTREVISTADOS.....................................................................................................18 GRÁFICO 3 - TEMPO DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL DOS…

DO TERCEIRO SETOR O GESTOR DE RECURSOS HUMANOS DIANTE DOS DESAFIOS DO TERCEIRO SETOR _______________________________________ _____________________________________________ Examinador _____________________________________________ Examinador RESUMO Muitas mudanças ocorrem na atualidade que transformam as relações profissionais. Neste contexto de mudanças e inovações, os gestores de…

ADMINISTRAÇÃO DO TERCEIRO SETOR ATIVIDADE AVALIATIVA I Bacabal 2015 ADMINISTRAÇÃO DO TERCEIRO SETOR ATIVIDADE AVALIATIVA I Elaboração de um texto dissertativo de no máximo 2 laudas dos conceitos de primeiro, segundo e terceiro setor. O primeiro setor é o Estado, representado por órgãos políticos (Prefeituras Municipais, Governos dos Estados e Presidência da República), além de entidades a estes entes ligados (Ministérios, Secretarias, Autarquias, entre outras). Quer dizer, chamamos de…

TRABALHO FINAL DE CURSO RELAÇÕES PÚBLICO-PRIVADO: O Terceiro Setor MARÍLIA LINDA RODRIGUES ALVES RIO DE JANEIRO-RJ 2010 UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO EXÉRCITO BRASILEIRO DEPARTAMENTO DE ENSINO E PESQUISA CENTRO DE ESTUDOS DE PESSOAL ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA TRABALHO FINAL DE CURSO RELAÇÕES PÚBLICO: O Terceiro Setor MARÍLIA LINDA RODRIGUES ALVES

desenvolvido com o intuito de oferecer uma visão da Gestão de Pessoas, no Terceiro Setor, identificando quais são os estímulos que podem influenciar direta e indiretamente no desempenho de seus membros e nos resultados de suas atividades, tendo como foco principal promover ações que resultem no bem-estar das pessoas, mostrando suas características, desenvolvimento e, como esse processo pode beneficiar não só as organizações que compõem, mas também, a sociedade em geral. Aponta-se…