Organizações De Pequeno A Médio Porte Poderiam Implantar

até sistemas de computação em grade. Para O’Brien e Marakas (2007), a nomenclatura pequeno porte (microcomputadores), médio porte (minicomputadores) e 10 grande porte (mainframe) ainda ajuda a distinguir a potência do processador e o número de usuários para o qual se destina. Sistemas móveis (smartphone) Sistemas de pequeno porte (microcomputador) Sistemas de médio porte (servidor) Sistemas de grande porte (mainframe) Figura 1 – Sistemas de computadores de vários tamanhos …

acepção de BEKIN. Primeiro que o endomarketing precisa ser visto como parte integrante da estratégia global. Em segundo lugar, este processo requer conhecimento,informação,compromisso e apoio dos altos executivos da empresa. Por fim, antes de se implantar é preciso avaliar os pontos fortes e fracos da estrutura organizacional a fim de se conhecer o contexto.

BIBLIOGRAFICAS 26 INTRODUÇÃO Com o passar dos anos e a atual realidade de degradação do meio ambiente, não se observa a questão ambiental tão somente como uma ideologia de grupos ecologistas. A visão contemporânea das organizações com relação ao meio ambiente insere-se no processo de mudanças que vem ocorrendo na sociedade nas últimas décadas. Esta responsabilidade social implica em um sentido de obrigação para com a sociedade de diversas formas, entre…

repassados pelo Governo Federal, decorrentes da série histórica. Os níveis de gestão, inicial, básica e plena, estabelecidos pela NOB não conseguiram traduzir a correlação de responsabilidades que os municípios deveriam assumir, com os incentivos que poderiam receber, criando, dessa 3 forma, distorções entre o que estava previsto e o que aconteceu na realidade dos municípios. Muitos municípios habilitados nos níveis de gestão inicial e básica recebiam incentivos relacionados aos…

discussão da implantação de leis no que diz respeito à inclusão das minorias no Brasil. Na medida em que muitas dessas discussões, que já estavam acontecendo em outros países, foram trazidas ao cenário político brasileiro, por meio de artigos, Organizações NãoGovernamentais (ONGs), associações, pesquisadores, universidades, famílias das minorias, movimentos populares, etc., trouxeram mudanças significativas ao país (JOVER, 1999). A inclusão no Brasil Como já descrevemos, no Brasil, os…

1. Introdução A preocupação com a qualidade de produtos e serviços deixou de ser apenas uma estratégia de diferenciação e passou a se tornar uma questão de necessidade. O sucesso das organizações no cenário atual depende de sua competitividade, que é hoje, função direta da produtividade e qualidade da empresa. Isto significa dizer que o dinamismo e competitividade crescente no mundo dos negócios colocam em cheque a vida das empresas que não questionam seus métodos tradicionais de gerenciamento

a duração desse trabalho foi de oito meses, observou-se que algumas de suas suposições efetivamente ocorreram durante o ano, o que o valida como instrumento de planejamento estratégico do negócio. Palavras-chave: Estratégia, obras de grande porte, obras de infra-estrutura, visão sistêmica e melhoria contínua, missão, valor, visão, competência essencial, fator crítico de sucesso . SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 7 2 IDEOLOGIA 12 2.1 Descrição da Missão da Porto Belo 14 2.2 O…

ou crise/desaceleração econômica? Do ponto de vista técnico, nada deveria mudar, mas da percepção econômica é comum encontrarmos mudanças, que se não aplicadas com estratégia, podem trazer consequências quando da retomada dos negócios dentro das organizações. Por que tecnicamente não deveria mudar? A aplicação das ferramentas para Gestão de Cargos e Salários exige dos gestores avaliação crítica na análise dos cenários e tendências identificadas, bem como da estratégia a ser aplicada…

Essa estratégia também teve importância no sentido de instigar os alunos a aprofundarem seu “olhar geográfico”, refletindo acerca das distintas realidades encontradas pelo caminho. Durante todas as visitas realizadas havia representantes das organizações/ movimentos visitados que respondiam aos questionamentos dos alunos e da professora. Além das informações passadas por eles, também foram feitas observações nos locais visitados, onde pudemos perceber detalhes ditos e outros não…

competências que são exigidas dos profissionais modernos. Exige-se cada vez mais das pessoas, em todos os níveis hierárquicos, uma postura voltada ao autodesenvolvimento e à aprendizagem contínua. Para criar esse novo perfil as empresas precisarão implantar sistemas educacionais que privilegiem o desenvolvimento de atitudes, posturas e habilidades, e não apenas a aquisição de conhecimento técnico e instrumental. (EBOLI, 2004, p. 37). A capacidade da empresa de adaptar-se às exigências…