Organizações De Aprendizagem Peter Senge

Resumo parcial do Livro “A Quinta Disciplina” – Peter Senge - por André Felipe Cap.1 - Dê-me uma alavanca longa o bastante... e, com uma das mãos, moverei o mundo” Diante de uma situação complexa tendemos a desmembrar os problemas, de forma que as “partes” componentes da realidade percebida tornem-se mais administráveis. Porém, em conseqüência perdemos a noção intrínseca de conexão com o todo, de forma que quando tentamos montar os fragmentos em nossa mente, é como montar os…

Conceito de Organizações em Aprendizagem A expressão “Organizações em Aprendizagem” (do inglês "Learning Organization") é um conceito criado por Chris Argyris, professor em Harvard e especialista em comportamento organizacional, e que descreve uma organização em constante aprendizagem e que se desenvolve à medida que os seus colaboradores vão ganhando novos conhecimentos. Em 1990, Peter Senge, professor do MIT, popularizou o conceito através do seu best-sellerThe Fifht Discipline - The Art and

| | Resposta Selecionada: | Falso | Resposta Correta: | Falso | Feedback da resposta: | Seu raciocínio está correto, pois as mudanças são favoráveis à inovação. | | | | | * Pergunta 7 0 em 0 pontos | | | De acordo com Peter Senge, o pensamento sistêmico é a quinta disciplina, aquela que integra as outras, fundindo-as em um corpo coerente de teoria e prática. Impede-as de serem truques separados ou o mais recente modismo para a mudança organizacional. Sem uma…

por objetivo mencionar a trajetória da vida de Peter M. Senge, que atualmente é um dos reconhecidos autores best-sellers do ramo da gestão de organizações; uma de suas principais obras é “A Quinta Disciplina”, que enfatiza o conceito de que se deve aprender a separar e dividir os problemas para facilitar a execução das tarefas e o tratamento de assuntos complexos, desta maneira, o gestor estará em condições de formar as organizações de aprendizagem. À vista disso, as cinco disciplinas…

Aprendizagem Organizacional: Uma proposta de melhoria da área de T&D de uma empresa que oferece aos seus empregados uma Programa de Treinamento e outro de Bolsa Escola Atualmente, a crescente competitividade entre as empresas e até mesmo entre as nações tem feito com que todos os agentes envolvidos revejam paradigmas de gestão e formas de inserção neste cenário turbulento e mutável. Desta forma, não se admite um único modelo, uma única forma de fazer, tornando-se uma questão se…

APRENDIZAGEM SIGNIFICATIVA Conhecendo autores Profa. MSc. Rejane Maria Barbosa SOPA DE PALAVRAS? DE AUTORES? E ONDE FICA A PRÁTICA? FILOSOFIA BASE EPISTEMOLÓGICA BASE TEÓRICA A MELHOR MANEIRA DE PENSAR É CHAMADA PENSAMENTO REFLEXIVO: A ESPÉCIE DE PENSAMENTO QUE CONSISTE EM EXAMINAR MENTALMENTE O ASSUNTO E DAR-LHE CONSIDERAÇÃO SÉRIA E CONSECUTIVA. JOHN DEWEY, IN COMO PENSAMOS Assuntos da aula: 1. Alfred North Whitehead – utilização do conhecimento 2. Howard…

ITOP – INTITUTO TOCANTINENSE DE PÓS GRADUAÇÃO DISCIPLINA: TEORIA GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES PROFESSOR: JACKSON ACADÊMICO(a) ANA CARLA BARBOSA TEORIA A QUINTA DISCIPLINA SENGE PETER PALMAS 2014-04-07 01 Apresentação Tem como objetivo este trabalho apresentar a Teoria de Senge Peter A quinta disciplina. A teoria retrata a forma como o homem enxergava o mundo, fazendo comparações, como é condicionado desde a infância buscando resoluções…

passo seguinte é incorporar as cinco disciplinas de aprendizagem: 1.Raciocínio sistêmico: integração dinâmica entre o todo e as suas partes; 2.Domínio pessoal: objetivos, energia e paciência; 3.Conscientização dos modelos mentais enraizados: examina-los de forma meticulosa; 4.Definição de um objetivo comum: um sentido de missão; 5.Disciplina do aprendizado em grupo: a unidade fundamental é o grupo e não o individuo. Para as organizações serem capazes de aprender estas cinco…

Livro ‘’A Quinta Disciplina- Peter Senge.’’ In: http://pensamentosistemico.ning.com (com autorização do autor). RICHE, Ayoub Riche, ALTO, Ricardo Monte, Cardernos Dicentes Coppead, Rio de janeiro, n.9, p.36-55, 2001. www.softwarepublico.gov.br/file/16685703/quintasenge.pdf. A quinta Disciplina O presente trabalho tem o intuito de abordar o Livro A Quinta disciplina de Peter Senge, para isso será utilizada varias obras. No resumo de Andre Felipe, ele enfatiza que Senge defende a…

LIDERENÇA NA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Por: Claudete Silva – Psicóloga Organizacional “Nas organizações que aprendem, os líderes são orientadores, regentes e projetistas. Eles são responsáveis por construir organizações onde as pessoas expandem continuamente suas capacidades de entender complexidades, esclarecer visões e aperfeiçoar modelos mentais compartilhados” (Peter Senger, 1990) No decorrer dos últimos anos, novas tecnologias vêm invadindo as…