Organização Social Lucrativa

Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo – Campus Ribeirão Preto E-mail: mafregonesi@usp.br RESUMO Nos últimos anos, o mundo assistiu ao crescimento do assistencialismo e das preocupações sociais. Pessoas se reúnem e formam instituições cujo único objetivo é tentar amenizar problemas sociais. Surge o chamado Terceiro Setor, que vem crescendo e conseguindo ajudar no suprimento das carências resultantes da incapacidade do governo em exercer o seu papel. No entanto,…

2) Assumem riscos: que envolvem tempo, dinheiro, recursos e esforços 3) Filosofia de negócios: decisões voltadas para o mercado 4) Avaliação sob o aspecto contábil: prestação de contas aos proprietários 5) Avaliação sob o ponto de vista social: recursos intangíveis avaliados pela sociedade 6) Deverão ser reconhecidas como negócios: as empresas se relacionam e o ramo da atividade 7) São propriedade privadas: são controladas pelo seu proprietário ou acionista 1) OS…

administradas. 1.1 - Organização no Contexto Atual. Empresas são chamadas organizações e são constituídas de recursos de capital, que geram produção, assim sendo toda a produção de bens e serviços é realizada dentro das organizações. As organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas, de tamanhos e estruturas diferentes, negócios, objetivos específicos. Não existem duas empresas iguais, mesmo ao longo do tempo. As organizações se dividem em lucrativas (empresas de…

Gestão nas organizações • • • • • • Gestão e organização Significados da gestão Níveis e áreas da gestão Funções (Tarefas ) do processo de gestão O contexto da gestão Perspectivas Críticas ISCTE-Business School Instituto Universitário de Lisboa 1 Gestão e organização • Um mundo de organizações gestão todos dependemos e de cujo modo de • Gestão é criar organizações que funcionem – que adicionem valor aos recursos que utilizam • “ Valor ” é subjectivo –…

Valparaíso de Goiás, 20 de Setembro de 2013. INTRODUÇÃO Resgataremos o conceito de Planejamento e iniciaremos as decisões de um plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária em caráter de responsabilidade social tendo como principal característica a solidariedade para com os menos favorecidos. O desenho organizacional está relacionado a estrutura da empresa seus órgãos suas relações e seu funcionamento , com

Valparaíso de Goiás, 20 de Setembro de 2013. INTRODUÇÃO Resgataremos o conceito de Planejamento e iniciaremos as decisões de um plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária em caráter de responsabilidade social tendo como principal característica a solidariedade para com os menos favorecidos. O desenho organizacional está relacionado a estrutura da empresa seus órgãos suas relações e seu funcionamento , com

e seu contexto. • Os conceitos de eficiência e eficácia organizacional. 1.11 CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO Por organização, entende-se que é o agrupamento de pessoas, que se reuniram de forma estruturada e deliberada e em associação, traçando metas para alcançarem objetivos planejados e comuns a todos os seus membros, (LACOMBE, 2003). De acordo com Moraes (2004, p.91): Organizações são instituições sociais e a ação desenvolvida por membros é dirigida por objetivos. São projetadas como…

posicionar como futuro gestores interagindo numa empresa da ficção por nome B.O.N.I.T.A. LTDA. AS PRINCIPAIS HABILIDADES PARA SE TORNAR UM GESTOR DE SUCESSO: Organização: Onde tudo começa. Saber onde está cada informação. Economiza o tempo, e lhe permite tomar decisões mais rápidas. Liderança e Motivação: O verdadeiro líder inspira e motiva as pessoas. Manter a equipe motivada é a garantia de…

UNIVERSIDADE SALVADOR – UNIFACS CURSO: BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL Manuela Rita de Cássia dos Santos GESTÃO SOCIAL Salvador 2015.1 UNIVERSIDADE SALVADOR – UNIFACS CURSO: BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL Manuela Rita de Cássia dos Santos GESTÃO SOCIAL Atividade apresentada como requisito parcial para aprovação da disciplina de Serviço Social na Área de Assistência e Comportamento do Curso de Serviço Social da UNIFACS sob o acompanhamento da Profª…

Palmeira das Missões, RS, Brasil. 2012 Introdução No presente trabalho falaremos sobre a Teoria Estruturalista, que surgiu na década de 50, ela se caracteriza pela sua múltipla abordagem. Sua análise é feita na organização formal e informal, nas recompensas materiais e sociais. Os estruturalistas fazem uma análise comparativa entre as organizações. TEORIA ESTRUTURALISTA A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de…