Organização Racional Do Trabalho Taylor

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Trabalho em equipe apresentado à disciplina Administração Geral do professor Wagner Braga para obtenção de nota relativa ao Modulo I. VILA VELHA 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 4 2.1 PRIMEIRO PERÍODO DE TAYLOR 4 2.2 SEGUNDO PERÍODO DE TAYLOR 5 2.3 ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO 6 2.4 PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 7 2.4.1 Princípios de Taylor 7 2.4.2 Princípios de Ford 7 2.5 APRECIAÇÃO CRÍTICA

autoridade exerce-se de cima para baixo (princípios da escala hierárquica); a organização é um todo mas deve existir distinção entre as diversas funções (princípio da especialização); para que o comando seja eficaz, o número de subordinados deve ser limitado. Existe assim uma tentativa da Escola Clássica de Gestão para encontrar as regras ideais pelas quais se devem reger as organizações e pelas quais deve ser organizado o trabalho sempre com o objectivo de procurar a máxima eficiência e…

administração 3. Taylor e a administração científica 4. O processo administrativo e as funções gerenciais segundo Fayol 5. Ford e a linha de montagem 1 19/03/2014 Origens da Abordagem Clássica da Administração 1. O crescimento acelerado e desorganizado das empresas 2. A necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações Abordagem Clássica da Administração Administração Científica Abordagem Clássica da Administração Ênfase nas Tarefas…

Este trabalho tem como tema o engenheiro mecânico Frederick Winslow Taylor, considerado por muitos teóricos da administração como “Pai da administração científica, por propor a eficiência dos processos produtivos nas empresas nos Estados Unidos. Após um estudo profundo, Taylor percebeu que existia vadiagem no trabalho onde afirmava que os empregados produziam muito menos do que eram realmente capazes, e isso era devido à má remuneração. Então, ele desenvolveu uma análise do…

TAYLOR ORIGEM: nasceu na Pensilvânia, EUA. Operário a engenheiro chefe Pode ser visto como: experimentador e pesquisador; Autor e divulgador de experimentos; Formador de uma equipe e linha de pensamento. Acreditava que cada operário produzia o terço de que poderia ser produzido, chamado de VADIAGEM SISTEMÁTICA Razão atribuída por Taylor: Os trabalhadores acreditavam que trabalhando mais depressa, outros trabalhadores perderiam o emprego Os sistemas administrativos falhos da época forçavam

QUESTOES PROF.AMADEU DAMORIM 1.Taylor defende que a organização racional do trabalho implica o recurso: a .a autoridade democrática b. a divisão do trabalho c. a incentivos sociais d.a processos participados 2. Taylor é criticado por: a . Promover a descentralização do poder b. enfatizar estilos de liderança democrática c. sobre valorizar os processo motivacionais d. ignorar o papel das variáveis ambientais 3. Taylor supõe que, para motivar os trabalhadores, é necessário oferece-lhes…

Teoria Geral da Administração (TGA) Uma empresa é uma organização social que utiliza recursos a fim de atingir tais objetivos. O lucro, na visão moderna das empresas privadas, é conseqüência do processo produtivo e o retorno esperado pelos investidores. Uma organização pode ser dividida em: Organização formal: baseada na divisão no trabalho racional. Organização Informal: baseada nos relacionamentos, relações de amizade, formação de grupos, interações, etc. Curso de…

ABORDAGEM DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA TEORIA DE FREDERICK WINSLOW TAYLOR O MODELO DE FREDERICK WINSLOW TAYLOR Introdução No início do século XX assistiu-se a uma mudança no modelo de Administração, onde a abordagem Clássica que vigorou até então, deu lugar à Administração Cientifica. Frederick Winslow Taylor (1856-1915), engenheiro norte-americano, é considerado o fundador desta corrente e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de Empresas.

AS INFLUÊNCIAS E CONTRIBUIÇÕES DOS ESTUDOS DE TAYLOR NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS RESUMO Os estudos de Taylor, relacionados à Administração Científica, evidenciam a busca constante pela produtividade com a máxima eficiência, através da Organização Racional do Trabalho que é a base desse estudo e que se fundamenta nos seguintes princípios: estudo dos tempos e movimentos, prêmios de produção, divisão de tarefas, padronização, desenho de cargos e tarefas e condições ambientais, entre…

ROSIVELTON OMENA TRABALHO REFERENTE ÀS ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO: ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA MANAUS 2015 ANDRÉ MOURA CASSIANO FELIPE DANIELE DE FÁTIMA DANIELE CRISTINA DOUGLAS ELEXANDRA LEÃO JESSICA PINHEIRO PATRÍCIA ROSIVELTON OMENA TRABALHO REFERENTE ÀS ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO: ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA MANAUS 2015 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos mostrar os fundamentos da administração científica e os seus modelos de organização racional do…