Organização Qualificante

das Empresas de Segurança (AESIRF) organizam e oferecem ao mercado este curso, a desenvolver em regime de formação a distância online (também dito e-learning) com a convicção de que ele responderá aos anseios de uma formação exigida por lei, qualificante, flexível, geograficamente não localizada e expressamente solicitada por entidades deste setor de atividade económica. Curso de Formação de Vigilantes de Segurança Privada 10 OBJETIVOS DO CURSO São objetivos do curso…

Esses desequilíbrios são evidentes, em particular a três níveis: desequilíbrios nas relações extrarregionais, com o Algarve, apesar das receitas turísticas, a ter um défice de cerca de 20% do seu PIB nas relações extrarregionais; desequilíbrios na organização territorial da economia, com cerca de 2/3 da economia regional concentrada nos concelhos de Faro, Loulé, Portimão e Albufeira e um processo que não se tem conseguido estancar de despovoamento da Serra; desequilíbrios na estrutura…

NOVAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E AUTONOMIA NO TRABALHO Ilona Kovács Introdução A designação “novas formas de organização do trabalho” (NFOT) foi muito utilizada na Europa, nos anos 70 do séc. XX. Tratou-se de uma perspectiva centrada no factor humano e inserida num movimento de humanização do trabalho e de democratização da empresa. Actualmente, a renovação organizacional está na ordem do dia, porque é entendida como um dos meios essenciais para a sobrevivência e…

instrumentos que agora se propõem dirigem-se a três vertentes importantes do processo de Orientação do utente de um Centro Novas Oportunidades: por um lado, a fase inicial que visa assistir o adulto na consideração de uma alternativa de percurso qualificante e adequada às suas características pessoais (Módulo I – Ser); por outro, e consoante os casos, a fase de motivação e responsabilização pessoal, particularmente útil para desempregados e para adultos para os quais prevaleceu,…

relacionadas ao acesso à moradia digna como um dos pré-requisitos do direito à cidade. Segundo SILVA (2008:77-78) “ a função social manifesta-se na própria configuração estrutural do direito de propriedade, pondo-se, concretamente, como elemento qualificante na predeterminação dos modos de aquisição, gozo e utilização dos bens. Por isso é que se conclui que o direito de propriedade não pode mais ser tido como um direito individual. A inserção do princípio da função social, sem…

NOVAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E AUTONOMIA NO TRABALHO Ilona Kovács Introdução A designação “novas formas de organização do trabalho” (NFOT) foi muito utilizada na Europa, nos anos 70 do séc. XX. Tratou-se de uma perspectiva centrada no factor humano e inserida num movimento de humanização do trabalho e de democratização da empresa. Actualmente, a renovação organizacional está na ordem do dia, porque é entendida como um dos meios essenciais para a sobrevivência e…

currículo dos ensinos básico e secundário. A revisão da estrutura curricular que ora se pretende concretizar através das alterações às matrizes curriculares assenta, essencialmente, na definição de princípios que permitem uma maior flexibilidade na organização das atividades letivas. Diário da República, 1.ª série — N.º 129 — 5 de julho de 2012 As ofertas constantes do presente diploma pretendem proporcionar a todos os estudantes opções adequadas e diversificadas, adaptadas a…

denominamos gestão de pessoas em contextos organizacionais. Seus impactos, por sua vez, são fundamentais tanto para os ajustes indivíduo-trabalho que se traduzem em diferenças de desempenhos individuais e coletivos quanto para as relações entre organização e seus contextos, garantindo-lhes, ou não, produtividade e competitividade. Este imbricado elo que une diferentes níveis de desempenho coloca relevantes questões – de investigação e de intervenção – sobre como se articulam as…

dos ensinos básico e secundário. A revisão da estrutura curricular que ora se pretende concretizar através das alterações às matrizes curriculares assenta, essencialmente, na definição de princípios que permitem uma maior flexibilidade na organização das atividades letivas. As medidas adotadas passam, essencialmente, por um aumento da autonomia das escolas na gestão do currículo, por uma maior liberdade de escolha das ofertas formativas, pela atualização da estrutura do…

sob o ponto de vista das suas características sociológicas, culturais, dos standards de carreira que eles seguem, dos processos de socialização a que estão sujeitos, etc. Nesta perspectiva, portanto, são estudados certos fatores ‘exteriores’ à organização do trabalho, que influenciam os processos produtivos dos comunicadores. p.183 3.2.1 A pesquisa sobre os gatekeepers O conceito de gatekeeper (seleccionador) foi elaborado por Kurt Lewin, num estudo de 1947 sobre as dinâmicas que agem…