Organização Pública Conhecida E Analise O Seu Contexto Organizacional Relatando Duas Relações De Liderança

mental e trabalho na categoria profissional dos operadores de tráfego Valmir Antonio Zulian de Azevedo e Sérgio Roberto de Lucca Universidade Estadual de Campinas Os autores fazem uma sucinta apresentação dos principais modelos explicativos das inter-relações entre saúde mental e trabalho e propõe um aprofundamento do conhecimento do polo saúde mental a partir da aplicação do conceito de psiquismo. Para dar suporte a isso, fundamentam-se em conceitos teóricos e metodológicos da…

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO – PPGA CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ORÇAMENTO E FINANÇAS PATRÍCIA RAMOS SILVA FERNANDES CAUSAS DE DESMOTIVAÇÃO NO TRABALHO EM UMA EMPRESA PÚBLICA FEDERAL Brasília – DF 2009 PATRÍCIA RAMOS SILVA FERNANDES CAUSAS DE DESMOTIVAÇÃO NO TRABALHO EM UMA EMPRESA PÚBLICA FEDERAL Projeto de Monografia apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência…

UFRGS - UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ENGENHARIA PPGEP - Programa Pós-Graduação em Engenharia de Produção APRENDIZAGEM E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL: UMA EXPERIÊNCIA COM O MODELO DA QUINTA DISCIPLINA Autor: Aurélio de Leão Andrade Orientador: Lia Buarque de Macedo Guimarães, Ph.D. Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Engenharia de Produção Porto Alegre

professora-tutor presencial Josiane professora EAD (PROF. Dante Bonetti de Freitas EAD) Sobradinho/DF Abril/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. Gestão de Pessoas e Mudanças Organizacionais 2. Introdução à Moderna Gestão de Pessoas ............................................................... 3. Contexto Histórico do Filme Tempos Modernos..................................................... 4. Paralelo Entre o Filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas…

pesquisa está baseada no estudo de 18 competências coletadas em 24 artigos sobre as habilidades do contador que foram submetidos a 159 contadores no Brasil. O instrumento de coleta dos dados apresentou um alfa de cronbach de 0,834. A partir da análise fatorial foram formados 4 fatores: competências específicas, competências de conduta e administração, competências de gerenciamento da informação e competências de comunicação. A validação dos dados de pesquisas seguiu os passos…

................................................................ 8 1.2 Descrição da empresa, da equipe e da concorrência ......................... 9 2. DESENVOLVIMENTO – AVALIAÇÃO DOPS RESULTADOS ..................................... 11 2.1 Análise Geral do 1º e 2º Quadrimestres ........................................... 11 2.2 Desenvolvimento ............................................................................... 12 2.3 Políticas e estratégias adotadas ..........................

Burocracia de Médio Escalão: perfil, trajetória e atuação Organizadores: Pedro Cavalcante e Gabriela Lotta Burocracia de Médio Escalão: perfil, trajetória e atuação Enap Escola Nacional de Administração Pública Presidente Gleisson Cardoso Rubin Diretora de Formação Profissional Maria Stela Reis Diretor de Desenvolvimento Gerencial Paulo Marques Diretor de Comunicação e Pesquisa Pedro Luiz Costa Cavalcante Diretora de Gestão Interna Cassiano de Souza Alves Comissão Editorial: Pedro…

...........................................................................................46 2.2 O ESTUDO DO TRABALHO GERENCIAL NO SETOR SAÚDE...................................................................................49 2.2.1 A Organização Hospitalar............................................................................................................................49 2.2.2 As organizações hospitalares segundo Mintzberg.................................................

Gerenciamento de Projetos: Uma análise da Importância da Estrutura de Gerenciamento de Projetos no Alcance dos Objetivos Estratégicos Angelo Antonio, 15 de março de 2012 inCompartilhar 1. Introdução No primeiro momento quando se pensa em gerenciamento de projetos, imagina-se conceitos complicados voltados ao desenvolvimento de atividades com processos com alto grau de complexidade, como por exemplo, a construção de uma aeronave, ou a construção de uma rodovia. Analisando…

Campinas. Tem interesses de pesquisa em comportamento humano nas organizações, interação humana e gestão, cultura e aprendizagem nas organizações, formação e atuação do psicólogo organizacional e do trabalho. Suas atividades de ensino estão dirigidas, principalmente, para a docência nas disciplinas de Psicologia Organizacional e do Trabalho na graduação dos cursos de Psicologia e outros, docência na disciplina de Comportamento Humano nas Organizações e atividades de orientação de…