Organização Por Processos Amaru Maximiano

Fundamentos da Administração Qualquer indivíduo, em algum ponto de sua vida, será um administrador. O processo de administrar é importante em qualquer escala de utilização de recursos: pessoal, familiar, organizacional e social. Estudando sistematicamente os conceitos, atividades e práticas de administração, a pessoa pode aprender a tomar decisões melhores e as ações adequadas. Apenas o bom-senso não é suficiente. Qualquer pessoa com esperança de obter sucesso precisa aprender com os…

Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. São Paulo: Makron Books, 1997.   KWASNICKA, Eunice Lacava. Teoria geral de administração. São Paulo: Atlas, 1996.   MAXIMIANO, Antônio C. A. Introdução à administração. São Paulo: Atlas, 2000.   ____________, Antônio César Amaru. Teoria geral da administração: da escola científica à competitividade em economia globalizada. São Paulo: Atlas, 1997.   SILVA, Reinaldo. Teorias da administração.…

Administração Cientifica: Considera a administração uma ciência aplicada na racionalização e no planejamento das atividades. - Teoria da Burocracia: Baseado nos trabalhos de Max Weber, descreve as características do modelo burocrático de organização. - Teoria Clássica da Administração: Iniciado por Fayol para o tratamento da administração como ciência na formação e na estrutura das organizações. - Teoria das Relações Humanas: Pesquisado por Hawthorne, ele notou que…

variáveis dos problemas complexos; * Organizar soluções para problemas complexos. Como aponta MAXIMIANO (2000), o pensamento sistêmico complementa e integra teorias especializadas através de sua nova ótica, interpretação e soluções para enfrentar os problemas complexos. Vale lembrar que o enfoque da administração científica se preocupava mais com a eficiência fabril do que com o desempenho da organização. Todavia, a administração que focar em enfrentar aspectos de eficiência sem…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ESTUDO DO COMPORTAMENTO HUMANO RESUMO A importância do enfoque comportamental em uma organização é enorme, pois através dela podemos verificar a eficácia e o desempenho de todos. Tanto dos colaboradores, quanto da empresa. Isso porque são formados por pessoas e sentimentos que por suas necessidades tomam suas atitudes. Vale dizer que em uma organização, o sistema social influencia mais sobre seu desempenho a aspectos técnicos, que é constituído por…

QUALIDADE TOTAL 8 1. 1. INTRODUÇÃO Todos os administradores devem desempenhar essas quatro funções. Como elas são indispensáveis, podemos conceituar administrador como uma pessoa que planeja, organiza, dirige e controla as atividades de uma organização. O conceito de administração é amplo, pois todos os indivíduos que possuem alguma responsabilidade por resultados de organizações devem ser considerados administradores. Isso é muito importante, pois conscientizar os colaboradores…

FUNÇÕES DA ORGANIZAÇÃO RESUMO A organização é uma das ferramentas fundamentais para alicerçar toda estrutura existente na empresa. Para alcançar os objetivos é preciso estabelecer ações do administrador, neste sentido a função organizar é fundamental nas empresas, pois ela possibilita uma boa estrutura para a realização das tarefas. Na análise efetuada verificamos o processo de organizar, bem como sua estrutura e funções organizacionais, para alcançar da melhor forma os objetivos…

ele é tratado, cuidado dentro desta. Sua saúde, por exemplo, hoje tem mais valor para ele e para a organização do que antes, afinal, absenteísmo, é prejuízo financeiro. O enfoque deste trabalho baseia-se justamente em analisar a importância da QVT dentro das organizações, seus benefícios e sua aplicação. CONCEITO Segundo Maximiano (2000) Qualidade de vida no Trabalho (QVT) envolve muito mais do que teorias tradicionais…

Administração é o processo de tomar decisões e colocá-las em prática conforme os objetivos traçados e os recursos disponíveis. Palavras como, objetivos, decisões e recursos são tidas como palavras-chave na definição do termo. Segundo Antonio Cesar Amaru Maximiano em “Teoria Geral da Administração - Da Revolução Urbana à Revolução Digital”, o processo de administrar é inerente a qualquer situação onde haja pessoas - recursos - objetivos. A finalidade de administrar é atingir os…

finalidade de analisar a organização informal dos funcionários. Verificou-se que o grupo informal influenciava o grupo formal para que não fossem evidenciados desníveis entre os participantes de um mesmo grupo. No grupo informal observou-se elevado corporativismo. 2. O surgimento da Escola Sistêmica (1951) provocou várias modificações no estudo da administração das organizações, especialmente pela sua elevada abrangência no tratamento dos assuntos administrativos (MAXIMIANO, 2002).…