Organização Por Processos Amaru Maximiano

estabelecimento de metas usada nas organizações é a Administração por Objetivos – APO. Este processo é uma tentativa de alinhar metas pessoais com a estratégia do negócio, por meio do aumento da comunicação e percepções compartilhadas entre a gerência e os subordinados, seja como indivíduos ou como um grupo, pela conciliação do conflito, quando o mesmo existir. A APO dá ênfase aos objetivos dos integrantes da organização e como estes objetivos se relacionam com o da empresa como um…

6 – A evolução conceptual: Teoria Clássica e Teoria das Relações Humanas....................................................................................................................43 LISTA DE FIGURAS Figura 1 – As funções básicas da organização ........................................................22 Figura 2 – Classificação das teorias sobre a motivação...........................................24 Figura 3 – Modelo de comportamento que se baseia na idéia de que todo…

do curso de Administração da Faculdade Araguaia – FARA. Docente: Professora Maria Raimunda Pinto Cardoso GOIÂNIA 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 5 3 CARACTERIZAÇÃO DO SETOR IMOBILIÁRIO NO BRASIL 5 4 PROCESSO ESTRATÉGICO...........................................................................................................................6 4.1 Diagnóstico do Ambiente Externo da Empresa 7 4.1.1 Oportunidades 7 a) O setor…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Desenvolvimento de Projeto de Extensão Universitária TRÂNSITO EM FOCO Disciplina: Processos Gerenciais Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Joziane de Almeida Charley Ferreira de Andrade – RA: 7930691130 Keley Cristina de Andrade – RA: 7373560585 Leidy Dayana Santos do Nascimento – RA: 7376561039 Leidiane Batista dos Passos – RA: 7529573805 Lilian Acássia de Barros

compor todas as teorias citadas acima. Teve inicio com ideais da teoria da Burocracia de Marx Weber (acreditava que os fins justificavam os meios). TEORIA DOS SISTEMAS: Aborda a empresa como um conjunto aberto em que todo o campo de organização está interagido com o meio ambiente. TEORIA DA CONTINGÊNCIA: está ligada com o meio Externo; por exemplo: quando o meio ambiente sofre mudanças a empresa também estará sujeita a sofrer transformações; 1. AS…

2.6 Liderança e tomada de decisões Liderança Segundo Maximiano (2008, p.277), liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas. Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores. A pessoa que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar uma finalidade especifica é um líder. Na empresa estuda o representante da direção: Marcelo Caldas é o líder da empresa. É possível observar que este possui uma visão…

por meio do esforço conjunto, atingir determinados objetivos. Desse esforço conjunto surgiram as primeiras organizações. Segundo Maximiano (2004) Organização é uma combinação de recursos que procura deliberadamente realizar algum tipo de objetivo ou conjunto de objetivos, que, de forma geral, se traduzem no fornecimento de produtos e serviços. Assim, uma organização pode ser formada por duas ou mais pessoas que tem por objetivo um bem comum, ela pode ser forma ou informal, como citado…

global, visando atingir objetivos em longo prazo”. Chiavenato (2007, p.114) por sua vez “a define como um conjunto de objetivos e de políticas principais capazes de guiar e orientar o comportamento da empresa em longo prazo”. Para MacDonald apud (Maximiano,2012,p.335) é entendida como uma politica imaginada para reduzir e controlar (essas) incertezas (falta de informação e comportamento dos adversários num jogo) e complementando com o que o autor disse Tzu ( ) diz que “aquele que não…

- São Paulo. Teoria Geral da Administração – Revolução Urbana e Digital AMARU MAXIMIANO, ANTONIO CÉSAR. Editora Atlas, 7ª Edição. São Paulo – Ano 2010. “A administração é o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos”. (Antonio César Amaru MAXIMIANO – 1997) “Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros”. (Patrick J. MONTANA e Bruce H. CHARNOV – 1998).

de negócios, participando dos lucros e benefícios da atividade empresarial. Esse método de administração requer envolvimento e busca incessante em torno dos objetivos estipulados. Segundo Maximiano (1995), a administração participativa é uma filosofia ou doutrina que valoriza a participação das pessoas no processo de tomar decisões sobre administração das organizações. Para que a gestão participativa traga melhores resultados é imprescindível que o líder tenha postura e…