Organização Pessoal Psicologia

CURSO DE PSICOLOGIA *Professor(a) Supervisor(a): Maria José Urioste Rosso * Núcleo de Estágio: Profissionalizante * Ênfase: Prevenção e Saúde Mental * Carga Horária: 50 horas (4º ano) / 52 horas (5º ano) - semestrais * Ano Letivo: 2011 * Série: 4º e 5º anos * Nome do Projeto: “ORGANIZAÇÕES” * Ementa do Estágio - Organizações. Psicologia Organizacional e do Trabalho. Recursos Humanos. Gestão de Pessoas. Recrutamento e Seleção de Pessoal. Treinamento& Desenvolvimento de…

Psicologia Organizacional A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas).23,6% dos psicólogos trabalham na área organizacional, o que a torna a segunda maior área da psicologia. A psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores,…

A CONTRIBUIÇÃO DA PSICOLOGIA NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL De um modo geral as pessoas têm emoções, ideais, valores éticos e morais que podem influenciar o ambiente de trabalho. Aplicar os conhecimentos da psicologia organizacional é vital para desenvolvimento das pessoas e consequentemente da organização. O escopo da psicologia organizacional não se limita apenas ao recrutamento e a seleção de pessoal se estende também à aplicação de testes, acompanhamento de pessoal,…

INTRODUÇÃO O CAMPO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Uma área da psicologia, de modo geral, se desenvolve em torno de um conjunto de questões referentes aos seres humanos. No entanto, esse campo da psicologia não se desenvolve se não criam modelos conceituais, teoria e métodos de pesquisas capazes de instrumentar a coleta e a análise dos respectivos dados. Quando temos simultaneamente um ponto de interesse e uma forma de estudá-lo, temos o inicio de um novo “campo”. A…

muitíssimo mais do que isso. É a condição básica e fundamental de toda a vida humana. E em tal grau que, até certo ponto, podemos afirmar que o trabalho criou o próprio homem.” (ENGELS: 1876). A concepção fordista-taylorista responsável pela organização científica do trabalho reduzia as operações produtivas apenas ao aspecto físico maquinal, negando a participação ativa da inteligência, da fantasia e da iniciativa do trabalhador. Na era atual das novas tecnologias de comunicação e…

O psicólogo na organização O psicólogo dentro da organização é aquela pessoa que fornece a organização e os recursos humanos dos quais aquela organização necessita, levando como objetivo o princípio da humanização das relações de trabalho. Assim como em qualquer outra profissão o psicólogo organizacional possui algumas funções e tarefas básicas. Essas funções geralmente são geradas de acordo com objetivo previsto.

QUESTIONÁRIO 1. Quais as 03 principais correntes da psicologia no século XX,escolha uma delas e construa uma situação hipotética clara e consistente onde seja possível demonstrar a importância da mesma para os profissionais da administração. (de 10 a 15 linhas) São elas três correntes teóricas: o Funcionalismo, o Estruturalismo e o Associacionismo. Na época da escravidão as pessoas acreditavam que os escravos eram seres inferiores por natureza (como dizia Aristóteles) ou pela…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ANOTAÇÕES Prezado acadêmico, a psicologia, ciência preocupada com o comportamento humano e suas relações, tendo como um dos campos de atuação a organização, consolidase entre o século XIX e XXI, objetivando melhorar a qualidade de vida da organização, bem como das pessoas que nela interagem. Na aula um, faremos uma breve revisão da história da psicologia e suas diferentes teorias e abordagens teóricas. Na aula dois,…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ANOTAÇÕES Prezado acadêmico, a psicologia, ciência preocupada com o comportamento humano e suas relações, tendo como um dos campos de atuação a organização, consolidase entre o século XIX e XXI, objetivando melhorar a qualidade de vida da organização, bem como das pessoas que nela interagem. Aprofundaremos a relação entre organização e indivíduo, elucidando o significado do trabalho para a constituição da subjetividade humana,

INTRODUÇÃO A Psicologia Organizacional, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas), principalmente no bem-estar de cada um dos colaboradores, até mesmo nas emoções geradas num ambiente de trabalho.O profissional dessa área é um meio de comunicação entre os interesses de “patrões e empregados”. Possui extrema importância para ajudar no desenvolvimento tanto empresarial…