Organização Perceptiva

percepção sobre as quais não há acção, que não se podem mudar; • Fatores funcionais: O percebido é o conjunto do que, vindo do mundo exterior, tem para nós uma significação. Operamos, pois, sobre os elementos que estão à nossa disposição e cuja organização nos permite a sua integração de forma compreensível. Vejamos um exemplo: Introduzimos uma pessoa numa sala e, ao fim de alguns instantes, mandamo-la sair e pedimos-lhe para descrever a sala onde esteve. Podemos constatar que ela não…

Alemanha, que possibilitou o estudo da percepção humana – como percebemos o mundo a nossa volta; Segundo a Gestalt, o cérebro é um sistema dinâmico no qual se produz uma interação entre os elementos, em determinado momento, através de princípios de organização perceptual como: proximidade, continuidade, semelhança, segregação, preenchimento, unidade, simplicidade e figura/fundo. (veremos mais a frente cada um desses elementos). Para a Geltalt o todo é sempre mais que a soma de suas…

Professor: Alexandre Ferreira Rolim BELO HORIZONTE 2015 O artigo discute o papel da gestão das pessoas nos processos da mudança organizacional, mostrando como a adesão de algumas orientações podem tornar mais amenos os efeitos da polarização perceptiva entre o passado e o futuro, baseando-se no método de estudo de caso, realizado em uma empresa onde ocorreu um grande processo de mudança no setor de Recursos Humanos, para conclusão à qual chegou. O objetivo central foi estudar o…

máquina, no seu novo cargo ele tem um grande desafio que é comandar um grupo de 30 pessoas. Incialmente o novo gerente precisará de um suporte capacitado que conheça o departamento, avaliará sua equipe com competência interpessoal (flexibilidade perceptiva e comportamental, que significa procurar ver vários ângulos ou aspectos da mesma situação e atuar de forma diferenciada, não-rotineira, experimentando novas condutas percebidas como alternativas de ação). Como parte da rotina o novo…

A eficácia das organizações, segundo muitos autores não pode ser definida de uma forma simplista, mas sim de acordo com uma atitude pluralista. Existem porém diversas perceptivas sobre organizações que nos levam a diferentes conceitos de eficácia. Scheerens aborda alguns modelos de análise das organizações sendo eles: o modelo da racionalidade económica, o modelo do sistema orgânico, a abordagem dos recursos humanos às organizações, a burocracia e o modelo político das organizações. Segundo uma

Resumo dos capítulos 6, 7, 8, 9 Capítulo 6 – cultura, experiência e atitudes ambientais Cultura e percepção - alucinação – acontecimento considerado normal em algumas culturas - ex.: índios Ojibwa, da área do lago Winnipeg (ilusões perceptivas de windigos, que são monstros canibais) - Aspecto subjetivo da verdade (depende da experiência e da perspectiva da pessoa). ex.: compreensão do espaço dos índios Hopi (é diferente da estrutura estática e tridimensional do homem ocidental; ex.:

análise e teorização da conduta humana e suas interações. Ao nascer, o bebê traz uma matriz que, além de imprimir-lhe características físicas, como altura, cor dos olhos ou textura da pele, contém potencialidades – emoções inatas e capacidade perceptiva – que servirão de base para o seu desenvolvimento psíquico e social. Além da importância da matriz, das emoções naturais e da percepção inerentes à espécie humana, há a importância dos relacionamentos intra e interpessoais…

influência do observador. 3. Apresente as bases do pensamento complexo. Transdisciplinaridade; dialógica; visão sistêmica; recursividade e auto-organização são todos conhecimentos integrantes da multidimensionalidade perceptiva da complexidade. Considerar imprevisibilidade, mutabilidade e o processo de desordem e ordem como organização, a influência do observador, tudo simultaneamente é uma característica essencial desse modelo de pensamento. 4. A partir da estrutura do…

conhecimentos sobre os ecossistemas, incorporando uma dimensão perceptiva e afetiva ao processo de aprendizagem. Roteiro Organização prévia: - Definição do local a ser visitado; horário. - Levantamento de dados com informações sobre a área a ser estudada. (Exemplo: praia, rio, manguezal, fragmento florestal; parque; sítio histórico ou paleontológico, etc.). - Leitura e análise de textos informativos sobre o local a ser visitado. - Organização do roteiro da atividade de campo. -…

Bruner, as fases de desenvolvimento de um indivíduo ocorrem em seu ambiente e se manifestam em três modos: representação ativa, representação icônica e representação simbólica – a primeira, caracterizada pelo manuseio da ação, a segunda, pela organização perceptiva de imagens e a terceira, pela utilização de símbolos. O ambiente de aprendizagem por descoberta propõe que o educador facilite e ordene os processos de representação por parte do aluno, para que ele se sinta estimulado a…