Organização Perceptiva

com que os jovens voltem suas atenções e percepções para novos estímulos, nas quais se concentram, dando menor atenção a outros. 1.2.3 FENÔMENOS DA PERCEPÇÃO 1) ORGANIZAÇÃO PERCEPTIVA DE FIGURA FUNDO-E-FUNDO É uma tendência organizadora que elege uma porção mais definida e organizada com um fundo coadjuvante. 2) ILUSÕES PERCEPTIVAS Percepções ou interpretação errônea de estímulos sensoriais externos reais. 1.2.4 O CONFLITO E AS PERCEPÇÕES Em conflitos existem diferenças…

inerente à realização do trabalho, com características peculiares a cada organização. Nesta relação, a ação da palavra e das atitudes, comunicando o conhecimento encontrado no próprio local de trabalho, ganham identidade própria, tornando-se mais eloqüente que um discurso e a vivência forjada sem esta identificação cultural, as quais propiciam o surgimento do conhecimento nativo capaz de suprir as necessidades da organização. A partir destes conhecimentos, surge o capital…

auto-regulador que, à procura da sua própria estabilidade, tende a organizar as formas de modo coerente e unificado. Segregação Unificação Fechamento Continuidade Proximidade Semelhança Pregnância Experiência Passada Capacidade perceptiva de separar, identificar, evidenciar ou destacar unidades formais em um todo compositivo ou em partes deste todo. SEGREGAÇÃO Equilíbrio simétrico Equilíbrio perfeito Equilíbrio absoluto das suas unidades visuais É a…

exemplo, relacionar a cor vermelha à indicação de alerta, parada ou perigo. Ilusões perceptivas É a interpretação falsa de um estímulo, significações inadequadas e discrepantes daquilo que é real. Podemos dividi-la em qualitativa quando estímulos externos provocam a percepção falsa da qualidade do que esta sendo visto realmente, e em quantitativa que se destacam as ilusões geométricas. Organização Perceptiva Segundo estudos de um grupo de psicólogos alemães, o perceptor…

decisão.Por isso, convém considerar como as características da pessoa perceptiva afetam o todo como a atenção é dirigida. As expectativas de quem percebe um objeto , por exemplo , geralmente afetarão a avaliação desse objeto.Uma razão para isso é que a nossa atenção é atraída mais facilmente para objetos que confirmem nossas expectativas.Esse efeito parece ser particularmente pronunciado entre lideres do sexo masculino. Organização Embora muitas informações sejam…

Aula 3- Organização Perceptiva Como organizamos e interpretamos nossas sensações para torná-las percepções significativas? Gestalt: um todo organizado. Os psicólogos da Gestalt enfatizavam nossa tendência a integrar partes de informações em um todo significativo. O todo pode exceder a soma das partes. Ex: sódio + cloro= sal - O cérebro faz mais do que registrar informações a respeito do mundo. Constantemente filtramos informações sensoriais e inferimos percepções da maneira que…

Percepção ELEMENTOS BÁSICOS DA COMPREENSÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Prof. Henrique Maia Veloso – PUC Minas Percepção  Elementos:  Sensação: estímulo físico dos sentidos;  Percepção: interpretação do meio;  Organização perceptiva:  Seleção: consciente x inconsciente;  Processar: interpretar;  Ordenar: coerência interna;  Gestalt:  Construímos estruturas (Gestalts) de informação;  Construímos imagens abstratas da realidade;  Perda de informação no processo;  O todo é

10) Defina atenção. Estude a aula de percepção envolvendo as variáveis da atenção do consumidor. 11) Explique os fatores de seleção pessoais: a) seleção perceptiva b) filtros perceptivos. c) vigilância perceptiva d) defesa perceptiva e) adaptação aos estímulos 12) Quais são os fatores que podem levar à adaptação perceptiva? 13) Estude a aula de percepção envolvendo as variáveis da atenção do consumidor. Explique os fatores de seleção de estímulos. 14) Como um…

Flávio Carvalho de Vasconcelos, discute o papel da gestão de pessoas nos processos de mudança organizacional, expondo como a adesão de determinadas orientações podem amenizar os efeitos da polarização perceptiva entre o passado e o futuro, baseando-se no método de estudo de caso, realizado em uma organização que passava por um amplo processo de mudança na sua área de RH, para concluir o que segue. Buscou-se estudar o paradoxo passado versus futuro existente no cenário contemporâneo…

Comportamento Organizacional - resumo da 1ª etapa Importância de estudar o C.O.: pq vivemos numa organização ou em Contato com elas, conhecer as organizações para vivermos e trabalharmos Nelas, qualquer atividade escolhida o C.O. é impresncidivel Conceito C.O.: refere-se ao estado de indivíduos e grupos atuando em organizações. Preocupa-se com a influência das organizações sobre as pessoas e os grupos Introdução ao C.O: está relacionado com o comportamento grupal, incluindo…