Organização Mecanicista Linear

infelizmente, sobra pouco tempo para gerenciar. Na realidade, as funções gerenciais como planejamento, organização e controle praticamente não recebem atenção. A empresa necessita de um influxo de pessoas externas para a administração, que deem menos atenção aos aspectos técnicos e mais ao lado gerencial.” (.AZEVEDO, 2014, p. 5). Diante desta conclusão, é possível perceber que está organização precisa de melhorias. Que atual ideia esta ultrapassada e que é necessário uma mudança no…

entorno, perdendo, por vezes, apoio interna coporis. Assegura Thurnauer (apud SANTOS, 2004), que a credibilidade com a comunidade é importante, não obstante, a credibilidade dentro da organização é vital para a consecução dos objetivos organizacionais. Afirma Silva (2001), que Max Weber teria ignorado a organização informal que produz e amplia as ineficiências. Destaca Blau & Scott (apud SILVA, 2001), a ênfase excessiva de Weber com a disciplina burocrática em detrimento da…

do tempo padrão, do trabalho em conjunto, da supervisão e da ênfase na eficiência. Talvez, surge aí, isso segundo o meu entendimento, também as relações humanas, onde o bem estar dos trabalhadores era um dos fatores para o bom funcionamento da organização e o alcance dos objetivos traçados por ela. Dentro da humanização da administração vários autores procuraram racionalizar o uso das ciências naturais e sociais, assim como procurar a maxima produção com o mínimo de custo (Taylor),…

Recursos Processo/ Funções Decisões ADMINISTRAÇÃO Carreira Organização Empresa “Triste época! É mais fácil desintegrar um átomo do que um preconceito.” Albert Einstein Prof. João Filgueiras Gerentes Aumento da eficiência e dos Lucros Funcionários Bons salários e estabilidade Preço, qualidade Acionistas Crescimento nos Ganhos Clientes Organização Pronto Pagamento Autoridades locais da comunidade Práticas socialmente responsáveis Fornecedores…

pessoas. Foi ela que permitiu transformar as invenções cientificas em produtos e serviços disponíveis para a maioria da população. A tarefa da administração consiste em interpretar os objetivos propostos pela organização e traduzi-los em ação empresarial por meio de planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da empresa, a fim de atingir tais objetivos da melhor forma possível.Assim, a administração é o processo de…

RESUMO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Administração cientifica Taylor Administração Científica Taylor vem falando que a organização e a administração devem ser estudadas e tratadas cientificamente que o empirismo e o improviso deve ceder lugar ao planejamento e a ciência. Taylor procurou aplicar a administração científica nos padrões da produção: padronização de maquinas e ferramentas, métodos e rotinas parra execução de tarefas, prêmios de produção para incentivar a produtividade com…

ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA A OBRA DE TAYLOR Primeiro Período de Taylor Segundo Período de Taylor ADMINISTRAÇÃO COMO CIÊNCIA ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 1. Princípios da Administração Científica de Taylor. 2. Outros Princípios Implícitos de Administração Científica Segundo Taylor 3. Princípios de Eficiência de Emerson 4. Princípios Básicos de Ford. …

As Organizações e a Teoria Organizacional Introdução As organizações estão inseridas em ambientes complexos e turbulentos, enfrentando constantes desafios e problemas, para os quais precisam encontrar soluções. Uma organização é a ferramenta usada pelas pessoas para coordenar suas ações na obtenção de algo que desejam ou possui valor – isto é, para atingir seus objetivos. As organizações são intangíveis, isto é, podemos ver os produtos ou serviços produzidos e, em alguns casos,…

oposição ao encontro EU – ISTO (homem – máquina), ou seja, resgatar o humano na tecnologia. A vida na organização pode ser dividida em dois grupos, de um lado pessoas expressam que o ambiente traz conforto, segurança e satisfação e de outro lado pessoas que se sentem frustradas, ansiosas e enraivecidas, não sendo raro encontrar ambientes de trabalho onde coexistem esses dois grupos. Ao entrar numa organização o nível de motivação do funcionário é alto, cheio de esperanças e expectativas,…

desenvolvimento de projetos especiais foi abordado o desenvolvimento das habilidades para compreensão das especificidades da administração escolar no enfoque pedagógico; formas de organização, estruturação; tendências da gestão escolar, as pesquisas e práticas concretas; aplicação dos princípios da administração escolar e organização pedagógica em projetos especiais. Este trabalho se constitui um dos elementos de avaliação das disciplinas citadas acima. Trata-se de um Resumo Crítico do…