Organização Industrial I O

“As estradas do excesso levam ao palácio da sabedoria” William Blake 1) “Da Revolução Industrial até o auge do fordismo, que pôde ser facilmente atingido com energias fósseis, mas em cujo reverso se abre um abismo, passaram-se mais de 200 anos; um curto período de tempo, em que se gastaram recursos naturais fósseis resultantes de milhões de anos terrestres”. (ALTVATER, Elmar. O preço da riqueza. São Paulo: UNESP, 1995). O texto acima expressa uma avaliação sobre a relação…

.............9 Unidade I 1 AS ORGANIZAÇÕES..........................................................................................................................................11 1.1 Um pouco da história recente das organizações..................................................................... 16 1.2 Modelos de organizações................................................................................................................... 19 1.2.1 Organização funcional...............

em seus princípios. Os funcionários da PACTUS estão ajustados a sua maneira de ser, de tal forma que aqueles que não se adaptam acabam por ser dispensados ou saem por vontade própria. O desempenho funcional é a base de valorização das pessoas na organização. Para assegurar bom desempenho a empresa mantém programas de treinamento interno e utiliza a participação em seminários externos como um incentivo funcional. As reivindicações dos funcionários são administradas evitando o agravamento…

Sociais Concurso Docente – Prova Didática Transformações do mundo do trabalho contemporâneo Transformações do mundo do trabalho contemporâneo • 1. Conceito de trabalho; • 2. Contextualização histórica – Modos de produção e a Revolução Industrial; • 3. Globalização e mundo do trabalho; • 4. Trabalho e mudança nas relações sociais; • 5. Emprego, Desemprego e Insegurança; • 6.Questões para debate. 1. Conceito de Trabalho • Execução de tarefas que exijam esforço mental…

Avaliação: GST0582_AV_201202286348 » ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201202286348 - RONAN RIBEIRO DE AZEVÊDO Professor: ALENOIR SOARES BARBOSA Nota da Prova: 7,0 Nota de Partic.: 2 Turma: 9009/AJ Data: 09/06/2014 17:01:03 1 a Questão (Ref.: 201202423155) Pontos: 0,5 / 0,5 APONTE QUAIS SÃO OS SUBSISTEMAS DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS; APLICAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; MANUTENÇÃO DE INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTOS;…

alta porcentagem de empregados nos setores burocráticos e militares; elevado número de subempregados (hipertrofia do setor terciário, segundo Yves Lacoste). 2. (UERJ – Adapt.) Observe o gráfico e associe suas informações às transformações da organização social e espacial do Brasil, ocorridas no período representado. Fonte: IBGE 2007. Com base nos conhecimentos geográficos e nas informações apresentadas pode-se deduzir que: a) o declínio do setor primário reflete o processo de…

alternativa correta. I. O fato social é todo fenômeno que ocorre ocasionalmente na sociedade. II. O fato social caracteriza-se por exercer um poder de coerção sobre as consciências individuais. III. O fato social é exterior ao indivíduo e apresenta-se generalizado na coletividade. IV. O fato social expressa o predomínio do ser individual sobre o ser social. (A) Apenas as afirmativas I e II são corretas (B) Apenas as afirmativas I e IV são corretas. (C) Apenas as afirmativas I, III e IV…

Institucionais”, as contribuições da instituição militar resumem-se: na organização linear, originada na organização militar dos exércitos da Antiguidade e da época medieval; no princípio da unidade de comando; na escala hierárquica; no princípio da centralização do comando; na descentralização da execução; e na evolução do princípio de assessoria. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos Correta Analise as seguintes afirmativas: I - A administração é o ato de…

Institucionais”, as contribuições da instituição militar resumem-se: na organização linear, originada na organização militar dos exércitos da Antiguidade e da época medieval; no princípio da unidade de comando; na escala hierárquica; no princípio da centralização do comando; na descentralização da execução; e na evolução do princípio de assessoria. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos Analise as seguintes afirmativas: I - A administração é o ato de…

de pensar pautadas na razão. O homem deixa de considerar sua existência como predestinação e desenvolve um conhecimento racional. A transformação na esfera do pensamento é acompanhada de crise no modo de organização social da época, o feudalismo. Inicia-se uma nova era não só para a organização do trabalho, o conhecimento humano também sofre modificações. Essa nova forma de conhecimento da natureza e da sociedade, na qual a experimentação e a observação são fundamentais, aparece neste…