Organização Governamental

Resolução institui Diretrizes Curriculares Nacionais para o curso de graduação em Ciências Contábeis, bacharelado, a serem observadas pelas Instituições de Educação Superior. Art. 2º As Instituições de Educação Superior deverão estabelecer a organização curricular para cursos de Ciências Contábeis por meio de Projeto Pedagógico, com descrição dos seguintes aspectos: I - perfil profissional esperado para o formando, em termos de competências e habilidades; II – componentes…

2. DESENVOLVIMENTO 10 2.1. TEMA 10 2.2. PROBLEMA 10 2.2.1. IDENTIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 10 2.2.2. CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO NO AMBIENTE 11 2.2.2.1. O surgimento da empresa 11 2.2.2.2. Infra-estrutura física 11 2.2.2.3. Serviços 12 2.2.2.4. Organograma 13 2.2.2.5. Funcionários 13 2.2.2.6. Descrição de cargos e funções 13 2.2.2.7. Gestão organizacional 13 2.2.2.8. Visão 14 2.2.2.9. Missão 14 2.2.2.10. Negócio 14 2.2.2.11. Política de qualidade 14 2.3.…

acompanhamento do contrato, etc. 13 As Despesas Indiretas, embora associadas à produção, não estão relacionadas especificamente com o serviço e sim com a natureza de produção da empresa, ou seja, são gastos devidos à estrutura administrativa e à organização da empresa que resultam no rateio entre os diversos contratos que a empresa detém, a exemplo de gastos com a Administração Central e despesas securitárias, que são gastos com seguros legais, tais como seguro de…

the international context and its relevance to the developing countries. Keywords: international organization, UNCTAD, UN SUMÁRIO: 1. Introdução. 2. As organizações internacionais. 2.1. Classificação das Organizações Internacionais. 2.2. A Organização das Nações Unidas – ONU. 2.3. A Carta das Nações Unidas (1945). 2.4. A Assembléia Geral da ONU. 3. A UNCTAD e o G-77. 4. A história da UNCTAD. 5. Conclusão. 6. Bibliografia 1. INTRODUÇÃO Dentre os elementos mais relevantes e…

como sendo um processo de trabalho para a profissão. As assessorias são consideradas formas indiretas de prestações de serviços a órgãos governamentais, não-governamentais e empresas privadas, sendo que o profissional responsável pela execução desta atividade instrumental, normalmente, não tem vínculo empregatício e atua como prestador de serviço para a organização demandatária. A assessoria pode ser vista como uma forma de acompanhamento e monitoramento de uma determinada demanda,…

o Balanced Scorecard e consequentemente gerar as perspectivas proposta pela metodologia. O modelo é concebido para melhorar o desempenho das empresas, e é possível a sua utilização na gestão pública como ferramenta de planejamento estratégico governamental. Palavras-chave: Balanced Scorecard, Gestão Pública, planejamento estratégico. Abstract This article presents the Balanced Scorecard as a deterministic strategic planning tool, we use the vision and strategy to generate the map to the…

Trabalho sobre a Organização Ibero-Americana de Juventude Introdução: O presente trabalho tem como objetivo principal apresentar uma síntese das possíveis respostas ao questionamento proposto pelo professor Celso Antonio de Almeida e trabalhado pelo grupo ao longo do semestre disciplina Direito Internacional Público sobre a descrição e qualificação da OIJ (Organização Ibero-Americana de Juventude). A OIJ é uma instituição intergovernamental que tem como missão promover a…

Administração Pública e Gestão Social, 5(3), jul-set 2013, 126-133 ISSN 2175-5787 ARTIGO ORIGINAL / ORIGINAL ARTICLE Panorama da Produção Científica Nacional sobre Comunicação Governamental: alicerce teórico para a construção de novas pesquisas Panorama of National Scientific Production about Government Communication: theoretical foundation for the construction of new research Layon Carlos Cezar¹,Telma Regina da Costa Guimarães Barbosa¹, Maria Cecília Teixeira Reis¹…

15 1.3 Tipos de auditoria ..................................................................................... 16 1.3.1 Auditoria externa .................................................................................... 16 1.3.2 Auditoria governamental ........................................................................ 18 1.3.3 Auditoria ambiental ................................................................................ 20 1.3.4 Auditoria interna…

A organização do trabalho atua precisamente para conseguir um objetivo que se define como qualidade. Organizar qualquer tipo de trabalho é tarefa para técnicos preparados e que tem como função determinar um nível qualificativo para qualquer tipo de tarefa. Na realidade o verdadeiro motivo da organização do trabalho é para que tudo funcione como um relógio de precisão. Se prestarmos atenção no funcionamento de um relógio, todas as peças unidas dão uma informação preciosa que resulta naquilo que