Organização Gestao E Financiamento De Sistema De Transporte Coletivos

8.1 Valorização de pessoas: benefícios Gestão de Pessoas 264 Conceito de Benefícios Sociais Uma das formas de remunerar pessoas é oferecer-lhes benefícios e serviços que, caso não fossem concedidos pela empresa, teriam que ser adquiridos no mercado com o salário recebido, ou seja, a pessoa teria que “desembolsar” o dinheiro. Benefícios consistem de um conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários. A soma do salário e benefícios

Pedagogia FUNDAMENTOS DA GESTÃO EM EDUCAÇÃO Os desafios Qual o papel do gestor Educacional e Escolar para a modernidade? Ana Maria Ferreira dos Santos RA 2318376975 anasantos_rosa@hotmail.com Elaine Luiza Rocha de Moura RA 4113203949 elaine.luiza@r7.com Marlene rocha de Jesus RA 1099262097 marlenerocha1979@bol.com.br

A EVOLUÇÃO DO SUS O sistema de saúde vigente em nosso país foi modelado há relativamente pouco tempo, culminando um processo de mudança que remonta à década de 70, acelera-se ao longo dos anos 80 e adquire estatuto institucional no fim daquela época. Fruto de um processo interno de forte densidade política e social, mas também influenciado por diversos modelos externos, em particular aqueles vigentes nos welfare states, nosso sistema foi estabelecido pela Constituição Federal de 5…

até quinto ano de operação. Para as análises foi considerado o mês inicial de janeiro do ano 1 e também início das atividades da organização Construção Brasil. Investimentos para início das operações foram adquiridos com os sócios, correspondente ao montante de R$ 795.982,00, também financiamento de R$ 500.000,00 junto ao BNDES, sendo o valor deste financiamento pagos em 5 períodos anuais e sucessivos a taxa de 12% ao ano. O capital adquirido fará frente aos investimentos básicos e…

culminando com ensaios fotográficos, desfiles e atividades culturais como apresentações musicais. Tem o propósito de qualificar as ações de promoção de saúde voltada a mulher e a criança, integrando vivências e saberes na construção de um conhecimento coletivo que faz com que os indivíduos tenham autonomia e emancipação para cuidar de si, sua família e seu entorno (empoderamento), fortalecendo, assim, os vínculos familiares e a confiança entre a gestante e a equipe multiprofissional,…

Risco Marítimo que consistia num empréstimo dado a um navegador, e que previa uma cobrança maior no caso de sucesso da viagem e o perdão da dívida se a embarcação e a carga fossem perdidas. Foi em virtude dos seguros marítimos que se desenvolveu a gestão de risco na maior parte do mundo. Essas formas pitorescas foram de extrema importância para garantir a segurança das mercadorias que circulavam por vias terrestres e marítimas. Nessa época o seguro ainda inspirava dúvidas com relação à…

Secretaria Executiva (SE) do Ministério da Saúde (MS), como consultor e como Diretora de Programa da SE coordenando a “Política Nacional de Humanização da atenção e da gestão na saúde” (PNH). A PNH é uma política do SUS é uma estratégia de fortalecimento do SUS, valorizando as dimensões subjuntivas e sociais em todos as práticas de atenção e gestão, respeito as questões de gênero, etnia, raça, orientação sexual e as população especificas. O que pode uma política pública ou o tema do…

– Incisos I a VIII da CLT; - Licenças Remuneradas; - Faltas Justificadas; - 15 primeiros dias do afastamento por acidente ou doença. A Duração do trabalho é um sistema que compreende a regulação dos períodos de trabalho (Jornadas) e períodos de descanso. Na jornada, entre as jornadas, semanal (RSR) e anual (ou férias). =>O sistema de Duração do trabalho tem por base fatores econômicos, biológicos e sociais, com o objetivo de equilibrar o desgaste físico e mental com momentos de…

) ● 1­ Acerca do modelo de atenção à saúde, atualmente preconizado e implantado pelo Sistema Único de Saúde (SUS), assinale a alternativa correta . A. A população pode ter acesso gratuito a apenas alguns níveis de complexidade do sistema de saúde, dependendo dos custos envolvidos no tratamento. B. A população brasileira é majoritariamente usuária do sistema privado de saúde o que tem dificultado a consolidação do modelo de atenção…

“ Top down” (de cima para baixo) e “ Bottom-up” (de baixo para cima) Top-down (de cima para baixo) tem como vantagem o facto de serem as pessoas com poder de decisão a marcar o passo – definem os alvos e objetivos e fornecem o financiamento. A implementação é deixada ao pessoal apropriado. Esta abordagem assume um carácter diretivo, por exemplo: Exploraremos o novo mercado. Eliminaremos alguns segmentos da nossa linha de produção corrente. Competiremos num novo segmento de…