Organização Estruturada

este trabalATIVIDADES ESTRUTURADAS Estácio Relatório de Atividades Estruturadas Página 1 NOME DA DISCIPLINA: Organização de Computadores CÓDIGO: CCT0006 TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Aprendizagem do NeanderWin: Criação e Execução de Programas OBJETIVO: 1) Utilizar o simulador NeanderWin; 2) Escrever e executar um programa neste simulador. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: Entender a composição de uma instrução, os diferentes formatos de uma instrução e as formas de endereçamento de…

TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Recrutamento e seleção: Reflexão e prática OBJETIVO: Ao concluir a disciplina o aluno estará apto a: Dominar dos diferentes processos de provisão de recursos humanos utilizados pelas empresas. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: Estabelecer a diferença entre recrutar e selecionar pessoas. Conhecer métodos e instrumentos que permitem a avaliação de conhecimentos, habilidades e atitudes. Conhecer os aspectos legais que envolvem o recrutamento e…

função da racionalidade organizacional, da filosofia e cultura organizacional surgem as políticas. A política básica de recursos humanos de uma organização é assegurar a existência de recursos humanos adequados motivados para as suas operações, presentes e futuras. As políticas são guias para a ação que estabelecem o código de valores éticos da organização, a partir das políticas de Recursos Humanos se definem os procedimentos a serem implantados na empresa. As políticas de RH, em…

as operações estruturadas, isto é, aquelas bem conhecidas, repetitivas e sem pontos de decisão podem ser mais bem realizadas se forem processadas por um computador. A partir daí, os gestores dos vários níveis hierárquicos ganham agilidade e segurança nas tomadas de decisão se tiverem informações consolidadas e rápidas. Novos S.I. maiores, mais complexos, isolados por departamento ou integrados com todo a empresa podem e devem ser implantados. Eles apoiarão operações semi-estruturadas ou…

ETAPA 1 (tempo para realização: 10 horas)  Aula-tema: Engenharia de sistemas. Análise de sistemas estruturada: conceitos fundamentais. Análise de sistemas: necessidades e técnicas de comunicação. Estudo de Viabilidade. Esta atividade é importante para que você conheça os métodos a serem aplicados desde o entendimento do problema até quais os tipos de ações deverá ser tomado para analise da solução. Para realizá-la é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno)…

histórico da organização d) São os principais produtores de informação para os outros tipos de sistema e) Não necessitam de grande necessidade de armazenamento 4 – Um sistema de nível gerencial : a) executa e registra as negociações rotineiras necessárias à condução do negócio b) apoia o monitoramento, o controle, a tomada de decisão e as atividades administrativas dos gerentes de nível médio. c) ajuda os trabalhadores da informação na criação e na integração de novas informações à…

de um tremendo excesso de organização. A crise é simultaneamente uma crise da teoria da organização e uma crise da prática da organização. As principais causas da instabilidade são alterações na tarefa objetiva, no tipo de empresas e na instituição a ser organizada, que são as raízes da crise da prática da organização. Estas alterações na tarefa objetiva geram novos princípios de planejamento organizacional que não se enquadram nos tradicionais conceitos de organização. E nisto…

necessidade de gerenciar esse grande volume informações. Um século atrás, aproximadamente, existem registros sobre estudos do controle nos negócios, o gerenciamento moderno de informações. Também após o nascimento do conceito de corporação, uma organização com múltiplas divisões e funções, provocou a necessidade de coordenação e de controle da mesma. No início a administração informacional, existia na forma de correspondência comercial e de sistemas de arquivamento de documentos. Os…

técnico, administrativo ou científico, principalmente se conectado a uma rede de computadores, destacando-se a Internet. Analogamente, a informação correta e rápida tem um valor incalculável na tomada de decisão, seja em qualquer nível dentro de uma organização. Analisando as atividades relacionadas à manipulação de informações, conceituamos sistema de uma forma mais abrangente, explanando alguns exemplos mais comuns nas empresas, como o sistema de folha de pagamento, contabilidade,…

(planejamento, organização, comando, coordenação e controle) 3. Taylor e Fayol concordavam em relação à unidade de comando? Explique. R: Eles concordavam que o gerenciamento tinha que ser separado da execução, pois o gerente observa tempos e movimentos e orienta o trabalho de produção ganhando em produtividade e controle. 4. Quais são os princípios básicos da administração de Fayol? R: Fayol desenvolveu 14 princípios gerais de administração que se aplicam a todos os tipos de…