Organização Educacional E Empresarial

Estratégia e Dinâmica Competitiva Elaboração de Conteúdo Profa. Ma. Carla Patrícia Fregni Leitura Crítica Prof. Me. Kenji Taniguchi Revisão Textual Luciana Franco Dias 2 Vice-Presidente Acadêmica Ana Maria Costa de Souza Diretora de Planejamento e Organização Pedagógica Cleide Marly Nebias Diretora Adjunta de Inovação e Engenharia Pedagógica Alessandra Cristina Fahl Equipe: Assessoria Pedagógica Daniela Vitor Ferreira Emanuela de Oliveira Fábio Cavarsan Guilherme Nicésio Letícia…

influenciar a comunidade empresarial a um outro tipo de contribuição,extremamente importante para a sociedade: a gestão dos impactos ambientais, econômicos e sociais provocados por decisões estratégicas, práticas de negócio e processos operacionais. O conceito de responsabilidade social empresarial traz, ainda, a questão da relação da empresa com seus diversos públicos de interesse,conforme expresso na definição do Instituto Ethos: “Responsabilidade social empresarial é a forma de…

pessoas na organização sempre foi importante, no entanto, atualmente este valor é muito mais reconhecido e notório. As organizações estão conscientes de que sem as pessoas não há inovação, pois são elas que pensam e agem para desenvolver sistemas, tecnologias e conceitos. Uma das principais ferramentas para atingir o alvo, a meta é a Educação Corporativa. A Empresa Action Line, conseguiu que suas atividades fossem alinhadas com as necessidades de negócios e com objetivos empresariais,…

organizacional, ou cultura corporativa é o conjunto de habitos e crenças estabelecidas através de normas,valores,atitudes e expectativas compartilhadas por todos os membros da organização. Ela refere-se ao sistema de significados compartilhados. Costitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização. A essencia da cultura de uma empresa é expressa pela maneira como ela faz seus negócios,a maneira como ela trata seus clientes e funcionários,o grau de autonomia…

O Pedagogo Empresrial Myrian Glória Greco Rio de Janeiro, 2005. Monografia apresentada para conclusão do Curso de Pedagogia Empresarial da Universidade Veiga de Almeida. Orientador: Professor José Luiz de Paiva Bello Dedico esse trabalho em especial ao meu filho Henrique, que soube compreender a minha ausência durante esse empreendimento e me incentivou conferindo nossas notas ao final de cada bimestre. Ao meu marido José Eduardo pelo…

parcerias realizadas com o Terceiro Setor e programas internos do voluntariado empresarial Tamára Cecilia Karawejczyk Existe uma grande abrangência e diversidade de tipos de organizações que se enquadrariam nas características do chamado Terceiro Setor, conjugando multiplicidade de atendimentos – saúde, educação, cultura e assistência social – com ênfases – de cunho religioso, profissional, cívico, recreativo, educacional, esportivo, político e cultural – gerando fundações,…

a troca. 7. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Foi possível observar uma boa relação social no ambiente de trabalho da empresa, pois existe uma organização informal, sendo notável uma relação direta muito boa entre patrão e empregado, a comunicação formal e informal é grande e positiva. A empresa também descentraliza parte das decisões na organização (Teoria das Relações Humanas). Há ainda uma característica da Administração Científica, o incentivo remunerado de acordo com a produção…

Análise das demonstrações financeiras: estudo de caso da Kroton Educacional S.A e sua lucratividade após mercado aberto. Adriana de Almeida Costa Ingrid Batista de Jesus¹ Resumo Este artigo faz uma análise de viabilidade econômico-financeira da Kroton Educacional S/A nos últimos cinco anos, utilizando para tal os índices de liquidez, endividamento e rentabilidade, que são geralmente utilizados no processo de gestão e tomada de decisão de uma empresa. O objetivo é apresentar a evolução

envolve uma porcentagem cada vez menor da força de trabalho. Significa a presença maior do trabalho mental e cerebral, onde predomina a criatividade e a inovação em busca de soluções novas, produtos novos, processos novos para agregar valor à organização e oferecer soluções criativas às necessidades dos clientes. As pessoas deixam de ser fornecedoras de mão-de-obra para serem fornecedoras de conhecimentos capazes de agregar valor ao negócio. NO BRASIL Com a abertura comercial,…

RESENHA CRÍTICA A PEDAGOGIA EMPRESARIAL E AS PRÁTICAS PEDAGÓGICAS DENTRO DA EMPRESA A Pedagogia é a ciência que atua com a aplicação de técnicas, visando a formação, o aperfeiçoamento e o estímulo de todas as faculdades da personalidade das pessoas, de acordo com ideais e objetivos definidos. Logo, a atuação do Pedagogo é ampla e vai além do contexto escolar. Pedagogia e empresa também fazem uma combinação perfeita. Ambas têm objetivo semelhante em relação às pessoas, principalmente