Organização E Normas Toyotismo Resumo

assume o emprego da força humana e animal utilizados anteriormente e a mecânica passa a substituir o trabalho humano. Com o andamento histórico, os métodos utilizados anteriormente foram tornando-se obsoletos e novos modelos de gestão de organização e de produção foram ganhando seu apogeu. Como, por exemplo, o modelo Fordista, baseado na gestão do empresário Henry Ford, fundador da Ford Motor Company, que implantou o sistema de produção em massa. O Fordismo corresponde a uma…

DIREITO DO TRABALHO Resumo Capítulos 1, 7, 8, 9 e 11. CAPÍTULO 1 – EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO DIREITO DO TRABALHO - as raízes do Direito do Trabalho estão atreladas a aspectos econômicos, sociais, filosóficos e religiosos da história da humanidade. Evolução do Direito do Trabalho - na Europa A evolução do Direito do Trabalho na Europa se divide em 4 fases: 1ª fase (apogeu do Liberalismo): da Revolução Francesa 1789 até a publicação do Manifesto Comunista 1848 Após a Revolução…

Geovane, meu muito obrigado aos que se aprofundaram e vivenciaram a palavra sentimento nobre, trocando amigo . Fazendo da amizade um compartilhando as carências, experiências, vivenciando sim ou não , enfim, crescendo como irmãos. SUMÁRIO RESUMO APRESENTAÇÃO....................................................................................... 7 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 2 2.1 A crise no mundo do trabalho............................................................ 9 Fordismo…

física ou intelectual, realizada por ser humano, cujo objetivo é fazer, transformar ou obter algo. TRABALHO é qualquer atividade executada, remunerada ou não. EMPREGO é um tipo de trabalho remunerado, de vínculo permanente e formal, prestado a uma organização ou pessoa (doméstico). Então emprego é carteira assinada ou emprego público. SERVIÇO é o ato ou efeito de servir. Trabalho, cidadania e ética. 2 Trabalho, Cidadania e Ética. Cidadania É o conjunto de direitos e deveres ao qual um…

Henry Ford. Faremos uma breve apresentação da teoria explicando seus princípios e a aplicação de seus métodos em duas empresas. E no final uma análise sobre cada teoria. Objetivo Este trabalho tem como objetivo apresentar um resumo das teorias de Administração dos teóricos, Frederic Winslow Taylor, Henri Fayol, Max Weber e Henry Ford. Explicando cada uma delas e mostrando dois exemplo de empresas que as usam, no final temos uma análise das teorias para melhor compreensão.

trabalho. ESF - Estrategia de saúde da família. FAT - fundo de amparo ao trabalhador. FGTS - Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. FMI - Fundo Monetário Internacional. FNT - Fórum Nacional do Trabalho. LSN- lei de segurança nacional. OIT - Organização internacional do trabalho. PDT - Partido Democrático Trabalhista. PT - Partido dos trabalhadores. PMDM - Partido do Movimento Democrático Brasileiro. SUMÁRIO…

AS PARTICULARIDADES DO TRABALHO DO SERVIÇO SOCIAL EM EMPRESAS PRIVADAS. Fátima de Oliveira SOUZA1 Márcia Germano da Silva PINHEIRO2 Rosiane Aparecida GIBIM3 RESUMO O presente artigo traz a temática das particularidades da atuação profissional nas empresas, mas antes de contextualizar os aspectos constitutivos do serviço social, foi necessário descrever de forma sucinta sobre as novas configurações do trabalho mundo do trabalho na contemporaneidade, as morfologias e seus impactos no…

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: COMPORTAMENTO E ORGANIZAÇÃO FERNANDA ESMÉRIO TRINDADE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE TAYLOR E AS “NOVAS FORMAS” DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: POSSIBILIDADES DE COEXISTÊNCIA? UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA TÊXTIL CATARINENSE FLORIANÓPOLIS 2004 1 FERNANDA ESMÉRIO TRINDADE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE TAYLOR E AS “NOVAS FORMAS” DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: POSSIBILIDADES DE COEXISTÊNCIA? UM ESTUDO DE CASO NA…

ESTRUTURAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO BUROCRÁTICA NA OBRA DE MAURÍCIO TRAGTENBERG GENESIS AND STRUCTURING OF THE BUREAUCRATIC ORGANIZATION IN MAURICIO TRAGTENBERG'S WORK JOSÉ HENRIQUE DE FARIA Universidade federal do Paraná FRANCIS KANASHIRO MENEGHETTI Universidade Positivo Resumo: Este artigo procura compreender as “origens” e os “fundamentos” que constituem a concepção de organização burocrática em Maurício Tragtenberg. O objetivo geral é analisar a gênese e a estruturação da…

esposa Soraya pela companhia sempre carinhosa e apoio em todos os momentos RESUMO Esta dissertação procurou investigar as condições de trabalho em uma central de atendimento telefônico ligada a um banco público. A unidade em foco é terceirizada e seus empregados exercem mesmas tarefas que funcionários concursados. A unidade de teleatendimento possui alto grau de informatização e combina características de organização tayloristafordista com gerenciamento toyotista, apresentando…