Organização Do Trabalho Sobre A Otica Dos Trabalhadores

Priscyla Bezerra Ronny André Introdução Nesse trabalho iremos conhecer um pouco sobre os 14 princípios da administração enumerados por Henri Fayol: Divisão do Trabalho; Autoridade e Responsabilidade; Unidade de Comando; Unidade de Direção; Disciplina; Subordinação; Remuneração; Centralização; Hierarquia; Ordem; Equidade; Estabilidade dos Funcionários; Iniciativa; Espírito de Equipe. Falaremos sobre cada um deles e entenderemos suas importâncias e como cada um…

da teoria da Administração Científica; TAYLOR Na virada do século XIX, Frederick Taylor desenvolveu estudos a respeito de técnicas de racionalização do trabalho do operário. Suas idéias preconizavam a prática da divisão do trabalho. A característica mais marcante do estudo de Taylor é a busca de uma organização científica do trabalho, enfatizando tempos e métodos e por isso é visto como o precursor da Teoria da Administração Científica, Taylor via a necessidade premente de…

no âmbito dos processos gerenciais capazes de compartilhar e produzir mudanças na estrutura e na gestão financeira da empresa em substituição a uma visão técnica dos processos. Por fim o presente trabalho desenvolve um estudo da empresa Mundial Cursos, embora ancorado em dados muitos positivos tendo sobre a defesa técnica profissional o estudo permite que o leitor possa contextualizar no universo empresarial o complexo e inusbstituível papel dos fundamentos da administração o qual tem a…

pelos trabalhos executados (Network) Fraqueza – Impaciência Ameaça – Rotina Missão – Estudar e aprimorar cada vez mais minhas habilidades profissionais, trabalhar honestamente para alcançar meus objetivos pessoais que a cada conquista se renovam. Valores – Respeito, Afeto e carinho por minha família e meu semelhante, Caráter, Sensibilidade e Ética, Espiritualidade. Visão de Futuro – Uma Administradora de sucesso realizada, transmitindo sabedoria e experiências. Conceitos…

sob a ótica da CR/88; 2.3. Os benefícios da obrigatoriedade do trabalho; 2.4. Os malefícios da obrigatoriedade segundo a CR/88; 2.5. A visão societária da obrigatoriedade 3. Considerações finais. Referências. 1. INTRODUÇÃO Este artigo tratará do trabalho do preso fulcrado na LEP e nos princípios constitucionais da dignidade da pessoa humana (art.1º, III CR) , respeito à integridade física e moral (art. 5º, XLIX) , princípio da humanidade (art. 5º, XLVII CR), dentre outros. O…

Livro: Adeus ao Trabalho, Ricardo Antunes. Cortez Editora, 155 páginas, 1995.Livro: A Desordem do Trabalho, Jorge Mattoso, Jorge Mattoso. Editora Scritta, 210 páginas, 1995. por Duarte Pereira* Há duas décadas, fala-se com arrebatamento da busca de uma matriz energética menos dependente do petróleo; da substituição de antigos insumos por novos materiais, como a fibra ótica; do desenvolvimento da biotecnologia e da invenção de plantas e animais transgênicos; e sobretudo dos saltos na…

Madeiro dos Santos Resumo I parte: A constituição histórica do trabalho docente Nessa primeira parte almejaremos analisar as transformações ocorridas na construção do trabalho docente e da organização escolar e, com destaque, a constituição do professor um trabalhador da educação. No decorrer do processo de se obter uma sociedade dedicada à educação sistematizada, foi dividida em várias formas de estrutura e organização escolar, essas formas impuseram um jeito de ser e agir ao…

INTRODUÇÃO A experiência de acompanhamento do Acordo do Benzeno é relatada e contextualizada como prática de vigilância em saúde do trabalhador. Sendo destacados o processo desenvolvido internacionalmente e a evolução dos últimos 20 anos de história na redução do uso do benzeno no Brasil. A periodização apresentada aponta para quatro momentos distintos. Inicialmente o momento em que são constituídas as bases técnicas e alianças fundamentais que vão propiciar o acordo; a seguir, o período de

defendia que os mesmos princípios podiam ser aplicados em empresas de dimensões diferentes e de todo o tipo - industriais, comerciais, governamentais, políticas ou mesmo religiosas. O autor destilou a sua teoria para chegar a 14 princípios gerais sobre gestão. Estes conceitos foram desde então desenvolvidos de diversas formas pelos gurus mais recentes. Jules Henri Fayol Jules Henri Fayol (Istambul, 29 de Julho de 1841 — Paris, 19 de Novembro de 1925) foi um engenheiro de minas francês

situações humilhantes e vexatórias no ambiente de trabalho. 2 - Justificativa O assédio moral é prejudicial à saúde do trabalhador, é como uma enfermidade que se alastra, podendo levar o trabalhador a condições frágeis de saúde. Como conseqüência do assédio moral e os seus danos à saúde, muitos profissionais têm sofrido com a Síndrome de burn-out, que é conjunto de sintomas e sinais que advém, sobretudo, por pressão trabalhista exagerada sobre o profissional. No que diz respeito…