Organização Como Maquina

Estruturas Corporativas A empresa vista como máquina Na modernidade, as máquinas influenciam cada vez mais em nossas vidas, trazendo sempre vantagens e desvantagens. Elas trouxeram muitos ganhos significativos, e a dominação da natureza, porém com os ganhos trouxe também os problemas urbanos, trazendo muita degradação da terra. A maquina se tornou muito comum no nosso dia-a-dia, e com essa nossa rotina até pensamos que somos como elas, trabalhando sem descanço, com trabalhos…

Teoria de administração contemporânea Metáfora da máquina Aluna: Ana Carolina da Silva Barreto Turno: Noite Metáfora da Máquina No mundo moderno a máquina influencia cada aspecto da nossa existência. A máquina moldou o estilo de vida da população e aumentou consideravelmente a nossa capacidade produtiva. Alguns aspectos positivos da mecanização são: ganho de…

1– Descreva o conceito de imagens das organizações e aprendizagem organizacional. Cite suas características. R- Para Mintzberg: são sete tipos, caracterizados pela parte mais importante, que define a estrutura da organização. Os gerentes devem entender a configuração de sua organização para garantir a harmonia de suas partes e seu funcionamento eficaz. Para o Handy: quatro tipos simbolizados por Deuses da mitologia grega. Analises e reflexões sobre a mudança e suas consequências para…

transformações alterando o seu produto frequentemente. Verifica­se um crescimento das diversificações e uma diminuição do tamanho dos lotes. Como conseqüência, os planos de processo se proliferam e tem se uma elevação nos custos de máquinas e ferramentas, além de a programação e o carregamento das máquinas tornarem­se mais complicados. Elevam­se, também, os tempos de setup, as taxas de refugo e os custos para o real controle de qualidade. Teoricamente, a ineficiência tende a…

bimestre, em disciplinas do 3º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SOROCABA – SP 2010 Sumário Introdução 5 1 Perfil da Organização 6 1.1 Denominação, forma de constituição, dados, fatos relevantes da origem da organização, natureza, ramo de atuação, porte 6 1.2 Principais equipamentos, matéria-prima principais produtos, processos, composição da força de trabalho 7 1.3 Organograma 8 1.4 Principais mercados e, nos

culturais do anfitrião. Todos aspectos a serem considerados durante um encontro de negócios entre representantes de diferentes origens. Hoje, portanto, a Comunicação e Comportamento Organizacional se revestem de maior importância para qualquer organização que vise o melhor desempenho possível com base nos recursos humanos e materiais de que dispõem. O mundo se mecaniza a uma aceleração sempre maior, mas sem a orientação, ética e moral do homem, sem o seu direcionamento, e sem que…

DA ORGANIZACAO CAP 1 O real administrador é aquele que trabalha resolvendo problemas, é aquele que nasceu ou desenvolveu um olhar cirúrgico para a solução dos problemas A metáfora chama a atenção para a importância do processo de informações ,aprendizagem e inteligência. CAP 2 A mecanização assume o comando As organizações planejadas e operadas como se fossem maquinas são comumente chamadas de burocráticas. Planejamento que por sua vez tenta induzir o empregado a trabalhar como ‘’maquina’’.

Na obra estuda de Gareth Morgan, Imagens da Organização, foi possível observar a visão das organizações como máquinas, o processo de burocratização e mecanização das mesmas, bem como as teorias que fundamentam isso. Dando início a leitura, é apresentada uma metáfora que pede uma reflexão a cerca da utilização da máquina. Na metáfora um velho faz um trabalho braçal que requer muito esforço e pouco retorno, vendo isto Tzu-gung que viajava e passou por ali, deu uma idéia ao velho, fazer…

qualificações exigidas aos (às) trabalhadores (as) nestas mudanças, as sutilezas nas formas de controle social surgidas e, mesmo de uma perspectiva mais ampla, os custos e benefícios sociais advindos desses processos de “objetivação” do trabalho humano em máquinas, considerando-se a totalidade dos esforços investidos pela sociedade na formação educacional e profissional da sua força de trabalho, em face de fenômenos como o desemprego estrutural, a rotatividade ou mesmo o…

Colar slogan ORGANIZAÇÃO SOCIAL E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO REJANE RODRIGUES DOS SANTOS Bela Vista-MA 2014 1. Introdução; 2. O conceito de organização do trabalho; 3. As linhas teôricas sobre organização do trabalho; 4. Um modelo de contingência sobre organização do trabalho; 5. A rotinização do trabalho; 6. O centro-de-decisões e a organização do trabalho; 7. Produtividade x desorganização dos trabalhadores.