Organização Burocrática Para Weber

organizações em geral e às empresas em particular. É com a Escola Clássica que são estabelecidos alguns dos princípios em que ainda hoje assenta a gestão, entre os quais: a autoridade exerce-se de cima para baixo (princípios da escala hierárquica); a organização é um todo mas deve existir distinção entre as diversas funções (princípio da especialização); para que o comando seja eficaz, o número de subordinados deve ser limitado. Existe assim uma tentativa da Escola Clássica de Gestão…

A economia para Max Weber A maior parte de sua vida acadêmica, Max Weber foi docente de disciplinas da área econômica. Se ultimo livro foi História Geral da Economia. Existem até teóricos que defendem que, em última instância, toda obra de Weber não passa de uma teoria econômica, Max Weber é considerado, atualmente, um dos precursores da sociologia econômica, que se recusa a entender a vida econômica como relacionada apenas com o mercado, concebido de forma abstrata, separado de…

Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O modo como Fayol encarava a organização da empresa valeu à Teoria Clássica a impostação de abordagem anatômica e estrutural.Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através…

Especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência. Funções do administrador. 3. Teoria da Burocracia: Max Weber (1864-1920). Organização formal burocrática. Racionalidade organizacional. 4. Teoria Estruturalista: Múltipla abordagem: organização formal e informal. Análise intra-organizacional e análise interorganizacional. 5. Teoria das Relações Humanas: Organização informal. Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo. 6. Teoria do Comportamento…

detalhadamente, até ser encontrada a situação em que a performance com que esta fosse realizada, fosse a ideal. Para conseguir tal optimização, fazia uso de 5 simples regras, conhecidas como Princípios de Taylor: 1. Transferir toda a responsabilidade da organização do trabalho do trabalhador para o gestor, ou seja, o gestor era responsável pelo planeamento de todos os aspectos do trabalho, enquanto que a única preocupação do trabalhador seria implementá-los; 2. Usar métodos…

INTRODUÇÂO À TEORIA DA BUROCRACIA No Inicio do século XX, Max Weber, sociólogo alemão, publicou uma bibliografia a respeito das grandes organizações da sua época. Deu-lhes o nome de burocracia e passou a considera o século XX como o século das burocracias, pois achava que estas eram as organizações característica de uma nova época, plena de novos valores e de novas exigências (CHIAVENATO, 2000). As burocracias sugiram a partir da era vitoriana como decorrência da necessidade que as…

FICHAMENTO Bibliografia: BRESSER PEREIRA, L. C. ; PRESTES MOTTA, F. C. Introdução à organização burocrática. 5. ed. São Paulo: Brasiliense, 1986. (Capítulo 1: “ A organização burocrática”, p. 15-55) C A P Í T U L O I A organização burocrática Nos últimos duzentos anos a história tem se acelerado com novos elementos desde a revolução industrial. Organizações são exemplo disso. Elas existiam, mas não eram a regra. Hoje as Organizações são o sistema predominante nas…

Introdução Percebe-se que dentro de um grupo de qualquer sociedade, que seja baseado em regras e hierarquias, se encontram indivíduos dominantes e dominados. E nesse contexto Weber nos fala que dentro da sociedade é preciso que haja elementos que detenham o poder ou que possuam formas de autoridades legitimamente reconhecidas, e elementos que não detenham o poder. A dominação ocorre quando parte de indivíduos de um grupo ou sociedade, obedecem a ordens vindas de outra parte…

Clássica (formal) e da Teoria das Relações Humanas (informal), inspirando-se na abordagem de Max Weber. Necessidade de visualizar a organização com uma unidade social Uma unidade grande e complexa, onde interagem grupos sociais que compartilham alguns os objetivos da organização, como a viabilidade econômica, mas que pode ser incompatível com outros como a maneira de distribuir lucros da organização. Nesse sentido a influencia foi maior por parte da Teoria das Relações…

-Os pressupostos básicos da teoria burocrática de Marx Weber: Weber concebe o objetivo da sociologia como a captação de relação de sentido da ação humana. Conhecer um fenômeno social, da chances para o gestor verificar e sentir o conteúdo simbólico da ação ou das ações que estão a sua volta. Implica na visão étnica, não é possível o gestor conhecer e explicar as relações, como “causas e efeitos”. -Ação humana- foi dividido em racional nos tocantes dos fins racionais e nos tocantes dos…