Teoria geral da administração

Administração: administrar é tomar decisões sobre recursos necessários (disponíveis ou não)para alcançar objetivos.
Papel do gerente: é tomar decisões, comunicação, recursos humanos, nework,
Gerente sucesso: network, comunic, tomar decisões, recursos humanos,
Gerente eficaz: comunicação , recursos hum, toma decisões e network.
Para ser gerete tem que ter :rel com os colegas, liderança, resolução de conflitos, processamento de informações , decidir condições de ambiguidade, alocação de recursos, empreendedor, ter tempo para pensar.
Os Classicos: FAYOL
A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O modo como Fayol encarava a organização da empresa valeu à Teoria Clássica a impostação de abordagem anatômica e estrutural.Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Fayol procurou dividir qualquer empresa em seis funções básicas:
1. técnicas, relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa
2. comerciais, relacionadas com a compra, venda e permutação
3. financeiras, relacionadas com a procura e gerência de capitais
4. segurança, relacionadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas
5. contábeis, relacionadas com inventários, registros, balanços, custos e estatísticas
6. administrativas, relacionadas com a integração das outras cinco funções:
POC3(planejar, organizar, comandar, controlar, coordenar/dirigir)
Max weber(escola da burocracia)
Max Weber foi o primeiro teórico dessa abordagem, que em uma análise voltada para a estrutura,