Organização Burocratica

BANDEIRA ALAN PEREIRA DONIZETE TAVARES GUSTAVO LOPES GEAN CARLOS PEDRO DINIS AYRTON SENNA RAFAEL PAVETITS ANDRÉ LUIZ OLIVEIRA TEORIA BUROCRÁTICA Goiânia, 30 de Abril de 2015 O que é Burocracia? Segundo Max Weber, a Burocracia é a organização legal, formal e racional por excelência. Ela foi criada com a finalidade de organização para o trabalho do administrador. O ponto de partida para essa criação foi por volta do ano de 1940 em função dos seguintes aspectos:…

problemas Organizacionais;A necessidade de uni modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos membros participantes; O crescente tamanho e complexidade das empresas passaram a exigir modelos organizacionais mais bem-definidos; O ressurgimento da Sociologia da Burocracia a partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber seu criador.As origens da burocracia como forma de organização humana (remontam à época da Antiguidade).…

Escola Burocrática De acordo com os estudos de Chiavenato, (2003) a Teoria da burocracia surgiu na década de 1940, a partir das criticas feitas à teoria Clássica e à Teoria das Relações Humanas. Max Weber foi o sociólogo de inspiração para essa nova organização. Os aspectos marcantes para o inicio da Teoria burocrática foram: A fragilidade e a parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das relações humanas; A necessidade de um modelo de organização racional; O crescente tamanho e…

Teoria Burocrática. Max Weber compreendia que a burocracia era a forma mais eficiente de uma organização. Ele descreveu um tipo de estrutura burocrática acreditando que fosse comum à maioria das organizações formais; Para Weber, a burocracia não tem relação com o conceito de ineficiência, atrasos, entre outros conceitos que conhecemos. Para ele, era um tipo de poder, por isso para entendê-la estudou separadamente os tipos de autoridade e sociedade e suas funções. A idealização…

MERTON, Robert King. Estrutura burocrática e personalidade. In:____. Sociologia da Burocracia. Rio de Janeiro: Zahar, 1971. RESENHA DESCRITIVA DO TEXTO Por Adriana Cunha Este texto tem como objetivo resenhar o capítulo “Estrutura Burocrática e Personalidade” do livro Sociologia da Burocracia de Merton, Robert King (1971). O qual relata sobre o envolvimento da personalidade na estrutura burocrática. Relacionando conceitos de uma estrutura burocrática, suas conseqüências e…

fazendo logo após, o do o doutorado em Direito. Max Weber é o autor fundador da teoria burocrática das organizações, que nada mais é que uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, na adequação dos meios aos fins pretendidos. É também considerado, junto com Taylor e Fayol, uma das figuras pioneiras do pensamento administrativo; as teorias científica de Taylor, clássica de Fayol e burocrática de Weber formam o que alguns chamam de teoria tradicional da…

longo prazo. O pensamento administrativo surge com base na consolidação da lógica de mercado e das estruturas burocráticas como forma de organização do trabalho humano, com o objetivo inicial de aumentar a produtividade e gerar lucro. Desta forma, dá-se para dizer que este pensamento evolui segundo o funcionamento da burocracia e de suas disfunções. Consolidação das Estruturas Burocráticas e o Processo de modernização: As três formas de Autoridade Segundo Weber e as Bases do Estado…

Administração Teoria Geral da Administração Acadêmicos: Gabriel de Aquino Moura Alves Johnattan Everaldo Furtado Luis Felipe Gubert Seminário: Teoria Burocrática e sua influência na gestão de organizações de produção FLORIANÓPOLIS 2012 0 Acadêmicos: Gabriel de Aquino Moura Alves Johnattan Everaldo Furtado Luis Felipe Gubert Seminário: Teoria Burocrática e sua influência na gestão de organizações de produção Trabalho de aprovação na disciplina Teoria Geral da Administração do…

Modelo Burocrático de Organização Em busca da Organização Ideal. A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. 1940, as críticas feitas tanto à Teoria Clássica como à Teoria das Relações Humanas, revelaram a falta de uma teoria da organização sólida e abrangente e que servisse de orientação para o trabalho…

saíam em defesa de aspectos coerentes com a visão racionalista do ser humano: Organização Informal – sendo imprevista, não é racional. Não sendo racional, não é desejada nas organizações burocráticas. Teoria da Burocracia – Origens a partir da década de 1940, as críticas feitas à Teoria Clássica – pelo mecanismo – e à Teoria das Relações Humanas – por seu romantismo ingênuo – revelaram a falta de uma teoria da organização sólida e abrangente que servisse de orientação para o…