RESUMO DA TEORIA BUROCRATICA

TEORIA DA BUROCRACIA

Com o excesso de estudo da Teoria das relações humanas, e a robótica da Teoria Clássica, estudiosos foram a procura de uma nova teoria que compreendesse o mundo da época, as necessidades do mundo trabalhista e o mundo administrativo. As falhas práticas das teorias acima citadas, a necessidade de um modelo organizacional mais racional, o crescimento desordenado e a complexidade das empresas foram os fatos que mais contribuíram para o surgimento da Teoria da Burocracia. Foi a partir do estudo deixado pelo sociólogo Alemão Max Weber, sobre burocracia, que tais estudiosos formularam a chamada Teoria Burocrática. Max Weber compreendia que a burocracia era a forma mais eficiente de uma organização. Ele descreveu um tipo de estrutura burocrática acreditando que fosse comum à maioria das organizações formais; Para Weber, a burocracia não tem relação com o conceito de ineficiência, atrasos, entre outros conceitos que conhecemos. Para ele, era um tipo de poder, por isso para entendê-la estudou separadamente os tipos de autoridade e sociedade e suas funções. A idealização Burocrática dos tipos de autoridade as classifica como Autoridade Tradicional, Autoridade Carismática e Autoridade Legal, racional ou burocrática. Para entendermos, foi explicado separadamente o que correspondia cada sociedade. A sociedade tradicional é caracterizada por vínculos patriarcais e patrimoniais, como uma família. A sociedade carismática está ligada por idealizações similares, como grupos revolucionários em que há uma motivação para a aliança. A sociedade Racional-legal ou burocrática se baseia na crença, na legalidade das leis e regulamentos, vai buscar a sua legitimidade no caráter prescritivo e normativo da lei.
A burocracia explica nos mínimos detalhes como as coisas deverão ser feitas segundo Max Weber, a burocracia tem as seguintes características : Caráter legal das normas e regulamentos, baseado em como uma organização deve funcionar, ligadas por normas e