Organização Burocratica Uma Construção Do Tipo Ideal

1 ACÃO E ACÃO SOCIAL Para Weber a sociedade pode ser compreendida a partir do conjunto das ações individuais. Estas são todo tipo de ação que o indivíduo faz, orientando-se pela ação de outros. Só existe ação social, quando o indivíduo tenta estabelecer algum tipo de comunicação, a partir de suas ações com os demais. A ação é definida por Weber como toda conduta humana (ato, omissão, permissão) dotada de um significado subjetivo dado por quem a executa e que orienta essa ação.…

empresas debruçar nos sistemas organizados, ágil e fluido para uma boa comunicação entre a direcção e os empregados. TIPOS DE COMUNICAÇÃO NA EMPRESA É fundamental ter em conta que o universo da comunicação empresarial é imenso. A empresa representa um conjunto de deferentes tipos de comunicação e tendo como instrumento fundamental a gestão global. Eis alguns tipos de comunicação dentro da empresa: .Comunicação comercial - constituída pelo marketing e publicidade …

das empresas debruçar nos sistemas organizados, ágil e fluido para uma boa comunicação entre a direcção e os empregados. TIPOS DE COMUNICAÇÃO NA EMPRESA É fundamental ter em conta que o universo da comunicação empresarial é imenso. A empresa representa um conjunto de deferentes tipos de comunicação e tendo como instrumento fundamental a gestão global. Eis alguns tipos de comunicação dentro da empresa: .Comunicação comercial - constituída pelo marketing e publicidade …

ação social de um indivíduo ou grupo será entendida como racional em relação a fins se, para atingir um objetivo previamente definido, lançar-se mão dos meios adequados e necessários (Revista de Administração Contemporânea). Weber parte de quatro tipos de ações: a) Ação racional relacionada a objetivos: o ator concebe seu objetivo e combina os meios necessários para atingí-lo. b) Ação racional relacionada a valores: o que dá sentido à ação são os valores, o agente orienta-se para…

quintas-feiras (20h30min às 22h10min) Turma: C Professor: Rafael Kruter Flores - rkflores@ea.ufrgs.br 2. Súmula da disciplina Teoria, prática e ciência. A administração como campo específico do conhecimento: a emergência da razão instrumental. Tipos de dominação e burocracia. Abordagem clássica: taylorismo, fordismo e fayolismo. Transição para a escola das relações humanas: contribuições de Elton Mayo. A escola das relações humanas. Teorias de motivação e liderança.…

empresas debruçar nos sistemas organizados, ágil e fluido para uma boa comunicação entre a direção e os empregados. TIPOS DE COMUNICAÇÃO NA EMPRESA É fundamental ter em conta que o universo da comunicação empresarial é imenso. A empresa representa um conjunto de deferentes tipos de comunicação e tendo como instrumento fundamental a gestão global. Eis alguns tipos de comunicação dentro da empresa: .Comunicação comercial - constituída pelo marketing e publicidade…

estruturalismo trabalha com o pressuposto de as organizações serem sistemas menores que se integram a sistemas maiores há um tempo considerável. TIPOS DE ESTRUTURALISMO ESTRUTURALISMO ABSTRATO  Método de estudo desenvolvido por lévi-Strauss, adota uma posiçao totalizadora, recusando o individualismo do funcionalismo.  A estrutura é uma construção informadora do objeto, não relacionado com a realidade empírica(experiência e observação), mas com os modelos construídos em função…

........................07 4.0 O BUROCRATISMO E A BUROCRACIA..............................................................08 5.0 AS TEMPESTADES PARADIGMÁTICAS.............................................................10 5.1 TEORIAS DE WEBER BUROCRÁTICA ...................................................................10 6.0 A SOCIEDADE MODELO ORGANIZACIONAL...................................................10 7.0 O ESTADO COERCITIVO CONTROLA PARTICIPATIVO...............................11 8.0

"O homem não teria alcançado o possível se, repetidas vezes, não tivesse tentado o impossível. " Max Weber Resumo O presente trabalho tem como objetivo ressaltar os fundamentos e as características da teoria burocrática que foi formalizada por Max Weber partindo da lógica de que o traço mais relevante da sociedade ocidental, no século XX, era o agrupamento social em organizações, procurou fazer um diagnostico de como se estabeleceu o poder nessas entidades, como

coordenar, comandar e controlar. - Gilbreth: estudo dos tempos e movimentos, os therbligs. • Ideias centrais - Homo Economicus: homem é um ser extremamente racional, por isso tem como saber tomar as melhores decisões para o desenvolvimento da organização. Ser humano é simples e previsível, com isso, incentivos financeiros adequados, constante vigilância e treinamento eram suficientes para garantir produtividade. Não se levava em conta as questões humanas, psicológicas, pessoais.…