Organização Burocratica Uma Construção Do Tipo Ideal

sobre a Compreensão do Ideais e suas Aplicações Lúcio Flávio Renault de Moraes Antonio Del Maestro Filho Devanir Vieira Dias RESUMO da Ação Social: um Ensaio Sentido, a Criação de Tipos na Teoria Organizacional Este trabalho foi elaborado com o propósito de resgatar e compreender o elo de ligação existente entre o pensamento weberiano e a teoria das organizações ocidentais, fortemente influenciadas pela ética capitalista. Apresenta as conexões causais e os tipos ideais e seu…

REFERÊNCIAS…………………………………………………………………………….31 1 INTRODUÇÃO Este trabalho possui a “Teoria da Burocracia” como tema central, e está divido em quatro títulos principais sendo eles: Introdução, Teoria da Burocracia, Aplicação Prática e Conclusão. Para a construção do trabalho o grupo se baseou em pesquisas acadêmicas, e escolheu cinco empresas diferentes utilizadas como estudo de caso, para se ter um estudo mais aprofundado do tema, a fim de apresentar um conteúdo…

sobre a Compreensão do Ideais e suas Aplicações Lúcio Flávio Renault de Moraes Antonio Del Maestro Filho Devanir Vieira Dias RESUMO da Ação Social: um Ensaio Sentido, a Criação de Tipos na Teoria Organizacional Este trabalho foi elaborado com o propósito de resgatar e compreender o elo de ligação existente entre o pensamento weberiano e a teoria das organizações ocidentais, fortemente influenciadas pela ética capitalista. Apresenta as conexões causais e os tipos ideais e seu…

seus nexos causais. * 4. Os Tipos Ideais Um conceito típico-ideal é um modelo simplificado do real, elaborado com base em traços considerados essenciais para a determinação da causalidade, segundo os critérios de quem pretende explicar um fenômeno. O tipo ideal é utilizado como instrumento para conduzir o autor numa realidade complexa. * 5. QUESTÃO 49 (Janeiro 2001) Para explicar os fenômenos sociais, Weber propôs um instrumento de análise que chamou de tipo ideal. Esse…

racional das atividades de uma organização, seja ela lucrativa ou não. A palavra Administração vem do latim ad (direção para) e minister (subordinação, obediência), isto é aquele que presta serviço a outro. A (TGA) é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo da Administração em geral, trata do estudo da Administração das organizações. O Administrador pode trabalhar em nas áreas de Produção; Financeira; Recursos Humanos; Comercial e Geral. Há pelo menos três tipos de…

Paradigmas e idealismos Acerca do teorema de Thomas que diz: “oque é “real” na mente e na percepção das pessoas moldará seu agir diante do mundo, produzindo varias consequências sobre a realidade” assim é colocado no prisma de Max Weber. (Real vs Ideal) racionalidade democrática Max Weber diz que: “Quando se estabelece plenamente a burocracia está entre as estruturas sócias mais difíceis de destruir”. Logo para weber a burocracia se torna se torna algo impenetrável, solido difícil de…

capaz de produzir determinados tipos sociais de indivíduos e percebeu na homogeneização e na disciplinarização burocrática da escola a possibilidade doa. Percebeu na homogeneização e na disciplinarização burocrática da escola a possibilidade do progresso, da ordem e do conhecimento humano. b. Afirmou que a aquisição de certos conteúdos na escola é capaz de produzir determinados tipos sociais de indivíduos e percebeu na homogeneização e na disciplinarização burocrática da escola a…

Administração - Conceitos básicos 01. Conceitos básicos: administração, organização, eficiência, eficácia, efetividade. A administração trata de organizar o trabalho de forma racional. Se caracteriza como uma atividade meio; não é um fim em si mesma. Administrar diz respeito ao desempenho da organização como um todo, em um determinado contexto. Desempenho, por sua vez, está relacionado aos conceitos de eficácia, eficiência e efetividade. Eficácia - capacidade de realizar…

produtividade, poucos resultados que beneficiam a sociedade e podem, inclusive, afetar o desenvolvimento do país em decorrência de crises do Estado. Por isso, muitas reformas administrativas foram empreendidas nos Brasil, com destaque para a reforma burocrática e para a reforma gerencial. Apesar de alguns esforços, problemas como o clientelismo, o burocratismo, a corrupção, o nepotismo e a baixa participação dos cidadãos nos serviços públicos continuam sendo entraves insuperados pela…

incentivo econômico não é a única força motivada a que o operário reage o operário não reage como indivíduo isolado a extrema especialização funcional não cria, necessariamente, a organização mais eficiente. Confiança na habilidade dos administradores industriais (organizar a cooperação espontânea dos operários) Organização como sistema social; Existência de grupos informais; Satisfação como motor da produtividade; Homem social; Os administradores organizam a cooperação –…