Organização Autocrática

relaciona a capacidade de influenciar com a posição do líder na organização, para ele o líder é um hierarca de funções; as planeja, dirige e controla. Mas, digamos que você esta numa situação onde um computador apresentou alguns problemas, e que você possui o conhecimento para resolver. Naquele momento, você adquiriu a liderança e o que você decidir, deve ser executado. Dessa forma, a liderança é um processo que ocorre dentro de uma organização e que pode acometer vários profissionais da…

organizações, é impossível não falarmos sobre a constante busca do poder e da relação de alguns fenômenos como cultura, humor, gênero dentre outros aspectos. (ZANELLI, BORGES-ANDRADE & BASTOS, 2004). Para poder ter sucesso em uma intervenção na organização de trabalho é necessário ter uma visão ampla do local, o possível diagnostico torna possível identificar as configurações de poder que poderão ser seguidas de acordo com o potencial de cada trabalhador. Nas organizações é comum ver…

Paraná. branda@sercomtel.com.br, ww.professorbrandalize.hpg.com.br 1 INTRODUÇÃO No início do século quando se pensava em liderança a primeira coisa que vinha a mente era algo do tipo mandar, exigir, em outras palavras uma liderança autocrática. Em nossos dias mencionada a palavra liderança associamos a idéia de que é o melhor, é o primeiro, ou produto topo de linha e até mesmo, o único. Todos querem ser líder seja qual for o seu ramo de atividade. Não…

PROFISSIONAL Processos Gerenciais Matemática CRICIÚMA – SC 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. OBJETIVOS 3 3. ANÁLISE GERAL 4 3.1 A ORGANIZAÇÃO 4 3.2.ESTILO DE LIDERANÇA 5 3.3 CLIMA ORGANIZACIONAL 7 3.4 DESENHO ORGANIZACIONAL 8 4. RECOMENDAÇÕES FINAIS À ORGANIZAÇÃO 9 4.1 AUMENTAR A MOTIVAÇÃO 9 4.2 MELHORAR A COOPERAÇÃO 9 4.3 TORNAR A ESTRUTURA MAIS ORGANICA 10 5. REFERÊNCIAS 11 1.…

com os objetivos do grupo ou da organização. Segundo Chiavenato a Teoria das Relações Humanas constatou a influência da liderança sobre o comportamento das pessoas. Existem três principais teorias sobre a liderança: • Traços da personalidade. Segundo esta teoria, já desacreditada, o líder possuiria características marcantes de personalidade que o qualificariam para a função. • Estilos de liderança. Esta teoria aponta três estilos de liderança: autocrática, democrática e…

grupo de pessoas em direção a um objetivo comum, de forma que todos consigam evoluir como pessoas e como profissionais. Os três estilos clássicos de liderança, que definem a relação entre o líder e os seus seguidores, são: Autocrática, Democrática e Liberal. Liderança Autocrática: É um tipo de liderança autoritária, na qual o líder impõe as suas idéias e decisões ao grupo. O líder não ouve a opinião do grupo. Liderança Democrática: O líder estimula a participação do grupo e…

liderança bem executada, onde busca atender as reais necessidades de seus liderados. Hoje em dia existe uma grande necessidade de existir a figura de um líder nas empresas, pois é o principal responsável por motivar e criar relações dentro da organização e isso contribui diretamente nos resultados obtidos pela empresa. Não existem maneiras seguras de reconhecer um bom líder ou um mal líder, mais temos que estar atentos a alguns pontos de avaliação como: Ele comandara pela…

de maior importância. A principal atividade de um gestor ou líder é a de conduzir pessoas, como o próprio nome indica, sabendo para isso lidar com elas e conseguir os melhores resultados. As pessoas são, sem dúvida, o principal ativo de uma organização, o seu mais importante recurso, necessário ao ponto de pequenas, médias e grandes empresas terem um setor somente desenvolvido em função delas: o departamento de R.H. Em outras palavras, elas são o capital intelectual, o mais importante…

líder. Em 1939 através de um estudo de White e Lippitt surgiu a principal teoria que explica a liderança por meio de comportamento, e que é a que se refere aos três estilos de liderança: autoritária, liberal e democrática. Estilos de Liderança AUTOCRÁTICA | DEMOCRÁTICA | LIBERAL | Diretrizes fixadas pelo líder, sem a participação do grupo. | Diretrizes debatidas e decididas pelo grupo com a assistência e estímulo do líder. | O grupo tem toda a liberdade para decidir, o líder…

organizações 8 2.11 Definição liderança 9 2.12 Definição autoridade formal 9 2.13 Liderança autocrática 10 2.14 Liderança democratica 10 2.15 Liderança carismática 10 2.16 Liderança transacional 11 2.17 Acões desenvolvidas e praticadas pelas empresas com instituto de articular as areas de treinamento e desenvolvimento, saude e segurança do trabalho e a gestao para atingir os objetivos proposto pela organização. 11 3 CONCLUÇÃO 12 4 REFERÊNCIA 13 1 INTRODUÇÃO Este…