Organizaçao Mecanista

Capítulo 1 Uma organização existe no intuito de atender as necessidades humanas desde serviços públicos e setores privados. Para satisfazer estas necessidades uma organização necessita de recursos e a organização realoca esses recursos para objetivos finais. Outros dois componentes organizacionais são: • Processos de transformação • Divisão do trabalho. Organizações concedem o meio de subsistência para pessoas, salários por trabalho, seu desempenho é importante para todos…

produção oferece elementos para caracterizar as sociedades e analisar as transformações. É importante apresentar aqui alguns elementos dessa teoria, que propiciam a discussão sobre as forças que atuam na vida social e a crítica a um determinismo mecanista. No processo de trabalho entre eles (relações de produção), que juntamente com a capacidade de produzir, (forças produtivas), constituem o modo de produção. A história revela que a ação recíproca entre os homens, embora tenha gerado o…

e o outro francês, Henry Fayol (1841 -1925). Primeiramente, vamos analisar a teoria de administração de Taylor, segundo, este, o operário médio produzia potencialmente muito menos, do que era capaz com o equipamento disponível, daí, a ideia mecanista de fazer com que o trabalhador se ajustasse a máquina. Suas ideias evidenciavam a padronização dos tempos e movimentos, a divisão de tarefas, os incentivos salariais e prêmios de produção, além das condições ambientais, desenhos de…

Etapa: 3 Considerações Finais um confronto entre o conteúdo do PLT da disciplina e o conteúdo defendido pelos autores nos artigos Introdução: Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros, é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançarem objetivos. A administração é vista como uma habilidade humana que teve sua construção teórica baseada sob a…

administrativas e a organização pública ficaram a cargo da Igreja Católica, e não dos Estados (Roma, Atenas, etc.). Havia uma hierarquia de autoridade, um estado-maior e uma coordenação funcional, que juntas e comandadas por uma única pessoa – o Papa – e que, bem-sucedida serviu de modelo para diversas organizações. Influência da Organização Militar: Esta também influenciou o aparecimento das Teorias da Administração. Resultam da organização militar daquela época: a organização linear,…

Introdução O recrutamento é o um conjunto de procedimento que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Segundo Chiavenato 2000. O processo produtivo, feito de maneira colectiva, sempre faz parte da história da humanidade e a entrada de novos operadores, nas organizações, por meio do recrutamento e selecção, é uma realidade bastante difundida. Ao longo da história, o homem, em decorrência de factores: necessidade de aumento da produção

contribui para o resultado da meta estipulada da empresa, porém, é responsável por toda contratação e após isso, a proteção dos ativos na empresa, as pessoas. Sem pessoas fortes, satisfeitas e motivadas, a organização pode não desempenhar a meta e o potencial almejado. Proporcionando à organização soluções para que, os colaboradores possam desemprenhar da melhor forma o seu trabalho, com agilidade e prontidão. Atendendo também, os anseios pessoais do meio social, inserindo programas de…

época, as teorias da administração para ajudar as empresas a resolverem seus problemas e atingir um grau de desenvolvimento satisfatório. TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTAÇÃO Surgiu na Europa em 1916, se preocupa com a estrutura que deve ter a organização para ser eficiente. Nessa época o maior problema na indústria identificado por Taylor era o desperdício e as perdas de produção, ele nos trouxe também a primeira ideia de linha de produção. Henry Ford aprimora as ideias de Taylor e…

Administração. Ele definiu a cibernética como a ciência da organização eficaz, sua tese fundamental postula que as organizações são como pessoas; têm um “cérebro” e um sistema nervoso central. Segundo o autor, muitos dos problemas empresariais repousam na incompreensão clara de como seus sistemas funcionam. Assim, a raiz do problema está na maneira pela qual os sistemas se criam dentro das organizações. E a melhor forma de entender como uma organização funciona é ignorar o “organograma…

político”. A teoria da burocracia é a organização eficiente por excelência. Organização formal burocrática e racionalidade organizacional. Qualquer sociedade, organizacional ou grupo que se baseie em leis racionais é uma burocracia, de acordo com Weber. TEORIA ESTRUTURALISTA: A teoria estruturalista representa um desdobramento da teoria burocracia e uma leve aproximação a teoria das relações humanas. Representa também uma visão bastante critica da organização formal. Os…