Organizaçao E Sistema Organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EQUIPE: ELIAS LUIZ FRAGOSO CÔRE RA 405507 FABIANA LIMA CUNHA DE ALBUQUERQUE RA: 433722 FELIPE RODRIGUES DE AZEVEDO RA: 433872 LEONARDO RIBEIRO DE ALBUQUERQUE RA: 433737 PROFESSOR DE ENSINO…

Conceito Uma organização que aprende é aquela que reconhece não existirem forças separadas no mundo, mas sim fatos e situações inter-relacionadas. As organizações desse gênero promovem a capacidade das pessoas de criarem os resultados que desejam, primando pelo estímulo a novos padrões de raciocínio nos quais a aspiração coletiva é libertada e os indivíduos aprendem continuamente a aprender em grupo. A aprendizagem organizacional trata-se de um conceito criado por Arie de Geus que…

Uninove – Sistemas de Informação Teoria Geral da Administração 3º. Semestre Prof. Fábio Magalhães Blog da disciplina: h ttp : // f ab i otga . b l ogspot . co m Semana 06 Teoria do Desenvolvimento Organizacional http://fabiotga.blogspot.com 1 Î 1900 1900 1910 1910 1920 1920 1930 1930 1940 1940 1950 1950 1960 1960 1970 1970 1980 1980 1990 1990 2 Abordagem Abordagem Comportamental Comportamental Î Î D.O. 3 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL…

– Teoria de Sistemas...................................... ...................................... Capitulo 18 – Teoria da Contingência...................................... ................................. Capitulo 12 – Teoria Estruturalista da Administração A Sociedade De Organizações As organizações passaram por um processo de desenvolvimento ao longo de quatro etapas: Etapa da natureza, etapa do trabalho, etapa do capital e etapa da organização.…

criação de uma organização pode ser feita tanto por um grupo de pessoas que compartilham a mesma opinião ou por uma pessoa apenas; - como afirmam Caravantes, Caravantes e Kloeckner (2008, p.134) "a criação de valores pode apresentar um triplo estágio: input ou entrada; throughput ou transformação, e output ou saída". Essa descrição apresenta claramente a Teoria de Sistemas; - A Teoria de Sistemas defende que cada estágio pode receber influências do ambiente em que a organização está…

anteriores. Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. A Teoria Estruturalista baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam. Portanto, o todo é maior do que a simples soma das partes. O que significa que os sistemas organizacionais não são a mera justaposição das partes. Esta teoria caracteriza-se por sua múltipla abordagem, englobando em sua análise a organização…

Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação PARTE I Capítulo 1 Hexagrama-Síntese 1 Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação Objetivos de Aprendizagem 1. Identificar, nas várias teorias educacionais, seus pontos essenciais e aqueles comuns a todas elas; 2. Transferir os conceitos aprendidos às teorias comportamentais desenvolvidas no correr deste livro; 3. Aplicar, de uma forma crítica, seu novo aprendizado a suas experiências pessoais de vida. …

CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS TEORIAS ORGANIZACIONAIS I PROFº ROSIMERI CARVALHO Análise do capítulo “A Sociedade Burocrática” do livro “O que é Burocracia” (MOTTA, F.) Motta inicia o capítulo afirmando que a organização (burocrática) é o sistema social mais formalizado da sociedade, não havendo outro sistema social onde as relações entre os participantes são tão bem definidas. As empresas, que constituem um tipo de organização, são centrais na…

1.DEFINIÇÃO E ESTRUTURAÇÃO DO CAMPO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL As primeiras tentativas para delimitar o campo do CO surgiram na década de 60, quando Pugh (1966;1969) definiu-o como o “estudo da estrutura e do funcionamento de organizações, do comportamento de grupos e indivíduos dentro delas”, defendendo a ideia de se tratar de uma ciência emergente e quase independente apoiada em disciplinas como a Psicologia, a Sociologia e a Economia. Uma das preocupações iniciais dos que…

.............................................. | | |1.2. Mudança organizacional |6 | |............................................................................................................. | | |1.2.1. Tipos de mudança organizacional |7 | |..................