Organizar Um Hipermercado

...................................... 13 4.10. MOBILIZANDO A EQUIPE PELO TOP DESEMPENHO .................................................... 13 5. PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO / DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA O PESSOAL OPERACIONAL (HOTERDAN – HIPERMERCADO) ............................. 14 5.1. ADOÇÃO DE PROGRAMAS DE TREINAMENTO ............................................................ 17 5.2. OTIMIZAÇÃO DO AMBIENTE............................................................................

para o cargo de diretor administrativo da empresa Hosterdan Hipermercado, desenvolvi ao longo deste desafio a estrutura organizacional da empresa, junto com seus planos de gestão, elaborando assim um planejamento estratégico e tático voltado para liderança e trabalho em equipe. Foi desenvolvido também um programa de capacitação, desenvolvimento e motivação para o grupo operacional. A função de recursos humanos no Hoterdan Hipermercado está amplamente ligada aos objetivos e metas da…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 5 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Foi desenvolvida ao longo deste desafio a estrutura organizacional da empresa, juntamente com seu plano de gestão. Elaborando assim um planejamento estratégico voltado para liderança e trabalho em equipe. Trabalharemos também, com

recém-contratados para o cargo de diretores da empresa Hosterdan – Hipermercado. Desenvolvemos ao longo deste desafio a estrutura organizacional da empresa, junto com seus planos de gestão. Elaborando assim um planejamento estratégico e tático voltado para liderança e trabalho em equipe. Trabalharemos também com um programa de capacitação, desenvolvimento e motivação para o grupo operacional. A função de recursos humanos no Hoterdan Hipermercados está amplamente ligada aos objetivos e…

Introdução. Com a bagagem de conhecimentos prévios que adquiri nas disciplinas de matemática e processos gerenciais, fui contratado para reestruturar uma grande empresa do setor varejista de alimentos (Hoterdan-Hipermercados). O primeiro contato foi com base em entrevistas com seus atuais colaboradores, identificando assim alguns pontos relevantes e primordiais para dar inicio a um plano de ação que, em conjunto com os dados da consultoria me dariam um norte para o ato. Identifiquei…

.......................................................................................14 e 15 INTRODUÇÃO Trabalhar em equipe vai muito além de exercer uma atividade entre um grupo de pessoas. Não apenas dentro de um Hipermercado, mas em múltiplas organizações cabe principalmente aos gestores serem lideres e não “ditadores”, a importância da motivação e do respeito dos colaboradores pelo líder tem como consequência resultados positivos e cumprimento das metas.…

de Capacitação para Gerentes e Diretores10Gráfico Funções Administrativas11Qualificação Operacional121.1 Objetivos Específicos do Curso 121.2 Resultado pós curso12Benefícios da Empresa131.1 Por que motivar um funcionário?131.2 Benefícios que o Hipermercado pretende Implantar13Conclusão14Anexos15Bibliografia18 Introdução O desafio das organizações é a gestão das pessoas, em grande parte pela necessidade de buscar alternativas e incorporar mecanismos que proporcionem aos indivíduos…

gerenciais comumente atualizadas. Apresentaremos a situação atual do Hipermercado Hoterdan, que atua na área de Comercio Varejista de Alimentos e Eletrodomésticos e Eletroeletrônicos, e a quatro trimestres notamos a baixa renda do mesmo e o índice de recaída nas vendas. Apresentaremos um Plano de Ação para implantarmos nesta empresa e faremos com que ela volte a ser o grande Hipermercado que era. APRESENTAÇÃO O Hipermercado Hortedan trata-se de uma empresa regional que iniciou…

.13 5- Referencias..................................................................................14 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como mostrar as formas de estrutura do Processo Administrativo, descobrindo como se pode Planejar, Organizar, Coordenar e Controlar (PODC) as ações gerenciais. E seu objetivo principal e Porém para uma melhor compreensão do assunto foi feita uma pesquisa sobre as definições de planejamentos e os tipos de planejamento. A empresa Hoterdan com…

MATEMÁTICA Hoterdan - Hipermercado Polo São Sebastião/ DF 2014/2 Nome: Andressa Martins Ventura – RA 9499550074 Nome: Laiza Maria Borges do Nascimento Marques – RA 8516875724 Nome: Lucineide Maria dos Santos Bastos – RA 9615489249 Nome: Melquizedeque da Costa Mendes – RA 9506351202 Nome: Wallyson Luis Santos de Oliveira – RA 9748436159 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: PROCESSOS GERENCIAIS e MATEMÁTICA Hoterdan -…