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Gerenciamento do Tempo Custos e Riscos (108 horas) 6 Gerenciamento dos Riscos Gestão do Conhecimento Gerenciamento dos Recursos Humanos Gerenciamento da Qualidade Gerenciamento das Comunicações Ética Empresarial / Metodologia da Pesquisa MS Project / Corrente Crítica Gestão Ambiental Relação Interpessoal e Qualidade do Projeto (108 horas) 7 8 9 10 11 12 13 Governança Corporativa e Integração do Projeto (90 horas) 14 Gerenciamento das Aquisições Liderança, Negociação e Conflitos / Gerenciamento das 15 Mudanças 16 Gestão da Segurança / Metodologia da Pesquisa Escritório de Projetos (PMO) / Balanced ScoredCard (BSC) / 17 Earned Value Management (EVM) 18 Integração e Plano de Projeto Pesquisa 19 Monografia cientifica (54 horas) 20 Seminários de Encerramento Carga horária final de 360 horas-aula, em 21 meses, com uma disciplina, ao mês. COORDENAÇÃO Coordenação Acadêmica: Eduardo Qualharini, D.Sc. DCC/Escola Politécnica/UFRJ CH 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 CORPO DOCENTE Américo Pinto Professor e pesquisador em Estratégia Empresarial e Gerenciamento de Projetos. Professor em MBAs na FGV, IBMEC, COPPEAD, UFRJ e PUC. Exerceu durante mais de uma década cargos executivos e gerenciais em empresas como Deloitte e Arthur Andersen. Foi Vice-Presidente do PMI (Seção RJ), e por seis anos representante para a América Latina do grupo Oil, Gas & Petrochemical. Dalton…

Fluminense, Bacharel em Administração pela UFF, Niterói, RJ, Brasil 2 Universidade Federal Fluminense, Prof. Adjunto do Departamento de Administração, Mestre em Sistemas de Gestão, Niterói, RJ, Brasil 3 Universidade Federal Fluminense, Historiadora, Pesquisadora do GDRH do Departamento de Administração, Mestre em Sistemas de Gestão, Niterói, RJ, Brasil RESUMO Este artigo é subproduto da monografia do mesmo título apresentada ao Curso de Graduação em Administração de…

Orientadores: Coordenador da Disciplina: Monografia de conclusão de Curso, UNIP INTERATIVA, Administração. Palavra chave: 1 Direção 2 Liderança 3 Motivação 4 Comunicação TÍTULO DO TRABALHO: DIREÇÃO SUBTÍTULO: LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO E COMUNICAÇÃO ATIVIDADES ESSENCIAIS DA ADMINISTRAÇÃO. Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em Administração apresentado à Universidade…

Leadership Styles: Focus on Theory X and Theory Y Douglas McGregor Glaucia Fernanda Santos Juliana Janaina de Oliveira Assunção Profª. Espª. Ana Beatriz Lima Prof. M.Sc. Irso Tófoli RESUMO A liderança é necessária em todos os tipos de organização, para que os resultados desejados sejam alcançados. Liderar é um processo de conduzir, dirigir e influenciar um grupo para um mesmo objetivo. O papel do líder é desenvolver esta habilidade de influência, para que de forma ética e…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - UNINOVE A INFLUÊNCIA DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS NAS ORGANIZAÇÕES TATIANE ACCACIO SÃO PAULO 2009 TATIANE ACCACIO A INFLUÊNCIA DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS NAS ORGANIZAÇÕES Monografia de TCC apresentada como exigência para obtenção do título de MBA em Estratégia Empresarial, a Universidade Nove de Julho – Uninove, sob orientação da Profa Dra. Celina Martins Ramalho. SÃO PAULO 2009 SUMÁRIO…

SUA RELAÇÃO COM A PRODUÇÃO DE ETANOL SOB A PERSPECTIVA DA TEORIA DOS JOGOS: UM JOGO ENTRE BRASIL E ESTADOS UNIDOS Recife 2011 FACULDADE INTEGRADA DO RECIFE - FIR CURSO DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS ENTENDENDO A CRISE DOS ALIMENTOS (2007-2008) E SUA RELAÇÃO COM A PRODUÇÃO DE ETANOL SOB A PERSPECTIVA DA TEORIA DOS JOGOS: UM JOGO ENTRE BRASIL E ESTADOS UNIDOS. Monografia apresentada como requisito para conclusão do Curso de…

de resposta e de linhas de trabalho assentes na Teoria dos Sistemas Dinâmicos, em que é a partir de uma multiplicidade de factores para além dos cognitivos que emerge o desempenho habilidoso no desporto. ABSTRACT The self-organization of tactic action: Commentary to Costa, Garganta, Fonseca and Botelho (2002). Palavras- chave: inteligência, cognição, decisão, acção, auto-organização, perícia. Key Words: Intelligence, cognition, decision-making, action, self-organization,…

services from companies who wish to gain publicity and tax benefits. According to the Sports Council of Great Britain “Sponsorship is a payment or gift in return to any facility or privilege in order to disclose the name of the donor” This work is based on the concept of Shani and Sadler, which sponsorship is similar to the concept of Sports Marketing. "Sponsorship is the activity of provision…

possui três etapas básicas: o emissor que é o individuo que pretende comunicar uma mensagem, pode ser chamada de fonte ou de origem, a mensagem que é a ideia em que o emissor deseja comunicar e o receptor que é quem recebe a mensagem já decodificada. Ismar de Oliveira Soares (2002, p.265) define a comunicação como Todo um processo de circulação de mercadorias simbólicas, informação e mensagens, mediado por tecnologias e pelas instituições, grupos e pessoas envolvidas. A comunicação é…

FACULDADE DE ARQUITETURA E URBANISMO UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO MONOGRAFIA Transporte Urbano na Região Metropolitana de São Paulo AUP 272 - ORGANIZAÇÃO URBANA E PLANEJAMENTO Bárbara Ferronato dos Santos Nº USP: 7177442 Novembro/2012 INTRODUÇÃO Como uma das maiores regiões metropolitanas do mundo, a RMSP apresenta diversos entraves ao seu desenvolvimento. Dados os constantes privilégios concedidos às elites dominantes, sobretudo, por parte do Estado, acabam por se…