Organizacoes Sindicais

Única dos Trabalhadores ao longo de seus 25 anos, e em sintonia com a estratégia central de nossa Jornada pelo Desenvolvimento com Distribuição de Renda e Valorização do Trabalho. A Convenção 151, tema desta cartilha, trata da organização sindical e do processo de negociação dos trabalhadores do serviço público. Este material tem por finalidade esclarecer o que é a Convenção 151, comentar o significado das normas internacionais do trabalho e os trâmites até a sua ratificação,…

atenção as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta: I – O Brasil, como país democrático que é, adota o regime da liberdade sindical plena, nos moldes preconizados pela Organização Internacional do Trabalho. II – No Brasil adotamos a liberdade sindical com controle das associações sindicais pelo Estado. III – No Brasil adotamos um modelo sindical que tem por principal característica a supressão da luta de classes. A - apenas as alternativas I e II são falsas. B -…

da Constituição Federal/88: conflitos A autonomia sindical é uma espécie da liberdade sindical, sendo consagrada na Convenção Internacional n. 87 da Organização Internacional do Trabalho -OIT- , que conceitua como o direito de o sindicato elaborar seus estatutos e regulamentos administrativos, de eleger livremente seus representantes, de organizar sua gestão e sua atividade e de formular seu programa de ação (art. 3.). A autonomia sindical é, portanto, o direito que têm os sindicatos…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: DIREITO DO TRABALHO APLICADO PROFESSOR: LEONARDO AUGUSTO DOS SANTOS DIREITO SINDICAL NO BRASIL MARCELA SILVA FARIA VALDINÉIA MARIA DE CASTRO ABAETÉ (MG) JUNHO DE 2012 MARCELA SILVA FARIA VALDINÉIA MARIA DE CASTRO DIREITO SINDICAL NO BRASIL Trabalho apresentado à disciplina de Direito do Trabalho Aplicado como avaliação…

Atividade Colaborativa Aula-tema 7 – Negociação coletiva e greve. Dissídio individual e coletivo. SUMÁRIO Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas INTRODUÇÃO 1. Sujeitos das Relações Coletivas 2. Funções da Negociação Coletiva 3. Modelo Sindical Brasileiro/Direito Coletivo do Trabalho 4. Conflitos Individuais e Coletivo 5. Negociação Individual e Coletiva do Trabalho 6. Convenção Coletiva e Acordo Coletivo/Negociação Coletiva 7. Representação dos Trabalhadores na

– UNIDERP Centro de Educação a Distância Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Questão: De que forma as Relações Sindicais e suas Negociações podem impactar positivamente os processos de Recrutamento e Seleção das Organizações e como as ações de Saúde e Segurança do Trabalho podem o que contribui neste contexto (PROINTER III) Tutores a distância: Tutora…

extinguem-se, automaticamente, com o término da vigência da norma coletiva. No nosso ordenamento jurídico, portanto, convenção e acordo coletivo são inconfundíveis. A primeira tem o âmbito mais amplo e os sujeitos são obrigatoriamente entidades sindicais. Já o segundo é mais restrito, na medida em que abrange, de um lado, o sindicato representativo da categoria dos trabalhadores e, de outro, uma ou mais empresas individualmente consideradas. Ambos, porém, como fontes autônomas do…

Confederações sindicais nacionais, a Confederação Geral dos Trabalhadores portugueses (CGTP) e a União Geral de Trabalhadores (UGT). De um lado, a CGTP, mais próxima de um projeto político de orientação comunista. Do outro, a UGT, mais identificada com um projeto político socialista e social-democrata. A primeira com um sindicalismo de contestação, por outro lado, a segunda com um sindicalismo que se apoiou preferencialmente na negociação. O Movimento Sindical no Mundo O…

São Paulo. A CUT tornou-se o centro organizador das oposições sindicais anti-burocráticas que se transformaram no fator mais decisivo do ascenso operário, embora tenha sido num primeiro momento, uma iniciativa dominada pelos sindicatos burocráticos que haviam rompido apenas parcialmente com o velho peleguismo, pela pressão revolucionária das massas, expressando o movimento próprio da classe contra todas as variantes de burocracia sindical. As oposições estenderam-se a mais de três mil…

3ª AULA LIBERDADE SINDICAL HISTÓRICO OIT – 1919 – já previa o principio da liberdade sindical “A LIBERDADE DE EXPRESSÃO E A DE ASSOCIAÇÃO SÃO ESSENCIAIS À CONTINUIDADE DO PROGRESSO”. Art I b. 1948 - após a segunda guerra mundial é que ficou aberto o tema facilitando os paises a chegar a uma possível liberdade sindical. Convenção 87 – LIBERDADE SINDICAL E PROTEÇÃO AO DIREITO SINDICAL – realizada na cidade de são Francisco, nos estados unidos, em 9 de julho de 1948. RATIFICADA…