Organizações Na Sociedade Moderna

| | Sociologia nas Organizações | Créditos: | 04 | Ementa: Abordagens clássicas e contemporâneas da sociologia para a sociedade e para as organizações. Análise das mudanças organizacionais e tecnológicas na esfera produtiva e suas implicações sociais. Estudo das lutas sociais contemporâneas e as alternativas sociais e organizacionais para o século XXI. Objetivos: Levar o discente a fazer uma leitura sociológica das organizações como agrupamentos humanos formados em torno de objetivos; Fazer

O modelo de sistema aberto é um complexo de elementos em interação e intercâmbio contínuo com o ambiente. Existem diferenças fundamentais entre os sistemas abertos – os sistemas biológicos e sociais, como célula, planta, homem, organização, sociedade e os sistemas fechados – como sistemas físicos, as máquinas, o relógio, o termostato. 1- O sistema aberto está em constante interação dual com o ambiente. Dual no sentido de que o influencia e é por ele influenciado. 2- O sistema aberto tem

da Organização, relata as diferentes visões das organizações, apontando idéias convencionais da administração, apresentando também outras formas de organizações. Toda a fundamentação teórica e explicações do livro são baseadas em metáforas que nos levam a ver e compreender as diferentes faces das organizações entendendo o caráter complexo e paradoxal da vida organizacional. Morgan quer mostrar que somos capazes de administrar e planejar organizações de formas não pensadas como possíveis…

As organizações em nosso tempo Na sociedade moderna em que vivemos, quase todo o processo produtivo é realizado através de organizações. O homem moderno passa a maior parte de seu tempo em organizações, das quais depende para nascer, viver, aprender, trabalhar, ganhar seu salário, curar suas doenças, obter todos os produtos e serviços de que necessita. Mas por que temos organizações? Porque são mais eficientes do que indivíduos agindo independentemente. DIFERENÇAS ENTRE ORGANIZAÇÃO E…

PARALELO ENTRE A GESTÃO DE PESSOAS ANTIGA E MODERNA O filme Tempos Modernos retrata a produção contínua e acelerada, a pressão e opressão dos patrões sobre os empregados, a desvalorização do ser humano e o surgimento de um novo regime capitalista. O contexto histórico se caracterizava pelos anos seguintes da crise de 1929 que assolou a sociedade norte-americana, levando uma boa parte da população ao desemprego e à fome. Os funcionários eram apenas mais uma peça de suas maquinas

entre empresa e organização; - Saber porque a Administração é um elemento importante na melhoria das organizações. 1.1 A Administração e as Organizações Você já parou para pensar como as mudanças que ocorreram nos últimos tempos impactaram diretamente em sua vida? A cada dia surgem mais informações sobre tudo o que já existe. A Era da Informação está trazendo novos desafios para as organizações e especialmente para sua administração. Encontrar pessoas que saibam diferenciar…

filantropia durante décadas, ainda que sem a mesma intensidade de outros países, como nos Estados Unidos ou Inglaterra. O período da ditadura limitou o aparecimento de organizações da sociedade cível fortes e independentes atuando em RSC, exceto o movimento ambientalista em algumas partes do país. A partir da década de 1980, surgem organizações que trabalham efetivamente com RSC, como o Instituto Brasileiro de Análises Sociais Econômicas (IBASE), ligado ao sociólogo Betinho, que foi…

8332004573 CARLA MOREIRA RA: 8313766963 TUTORA MARCIA P. SANTOS RIO DE JANEIRO, 19 DE MARÇO DE 2014. UM PARELELO ENTRE O FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS O filme tempos modernos trata-se da vida urbana nos Estados Unidos nos anos 30, imediatamente após a crise de 1929 quando a depressão atingiu toda sociedade Norte Americana, levando uma grande parte da polução ao desemprego e a fome. Após a Revolução Industrial ocorreu um aumento…

"o homem social", a Teoria Estruturalista focaliza o "homem organizacional", a pessoa que desempenha diferentes papéis em várias organizações. Na sociedade de organizações, moderna e industrializada, avulta a figura do homem organizacional que participa de várias organizações. O homem moderno, ou seja, o homem organizacional, para ser bem-sucedido em todas as organizações, precisa ter as seguintes características de personalidade: flexibilidade, tolerância as frustações, Capacidade de…

administrando empresas ou organizações, pois vivemos em uma sociedade institucionalizada e composta de organizações. Todas as atividades praticadas dentro de uma empresa devem ser planejadas, coordenada, dirigida, executada e controlada. As organizações são constituídas de pessoas e de recursos não humanos (como recursos físicos e materiais, financeiros e tecnológicos, mercadológico etc.), essas pessoas nascem, crescem, aprendem, vivem, trabalham, e se divertem e morrem dentro das…