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ATPS Comportamento Organizacional Etapa 1 São Bernardo do Campo, 03 de abril de 2013 Alguns são os conceitos de Comportamento Organizacional, segue alguns a baixo Segundo Derek Pugh Comportamento Organizacional é o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e individuos dentro delas. Outra definição de Comportamento Organizacional é que ela se preocupa em estudar o comportamento, as atitudes e o desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional. O Comportamento Organizacional é uma área de conhecimento que estuda o comportamento. Segundo Chiavenato, o comportamento organizacional, refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. Há influência das pessoas e grupos sobre as organizações e, vice-versa, com a influência das organizações sobre as pessoas e grupos. Em um blog “ Comunicação e Comportamento Organizacional” foi relatado que comportamento organizacional estuda o comportamento humano em seu local de trabalho, a interação entre pessoas e a organização em si. Comportamento organizacional são as ações do individuo na empresa, sua personalidade, atitudes, percepção, aprendizagem e motivação. Dentro do local de trabalho é necessário ter uma visão sistêmica ou seja você precisa ter o conhecimento do todo. Segundo o site Enciclopédia Livre Wikipédia visão sistêmica é a…

Administração Comportamento Organizacional Eduardo Monteiro Machado – RA: 6823437915 Karen Almeida Ferreira – RA: 6814002454 Leandro Cardoso Lopes – RA: 6397247643 Leandro Marten Bergmann – RA: 6814014226 Liane Rosa Penna – RA: 6819002454 Lilian Torma da Silva – RA: 1299887435 Liziane Andreia Elert Drawanz – RA: 6658374111 Wagner Azevedo Machado – RA: 6848216053 ATPS Cibele Pelotas, Abril de 2013 TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Funcionários Cargos Traços da Personalidade…

Supervisionadas Comportamento Organizacional CASE PET GLAMOUR Professora: Junho/2014 SUMÁRIO Introdução ................................................................................................................ Desenvolvimento.................................................................................................................…

Experiência Torna-se inseguro por mais que seja bom; e fica se vangloriando diante dos colegas de trabalho. Rui Leme Consciência Expor mais suas opiniões aos Patrões; e ter mais autonomia sobre os Funcionários. Leila Xavier Consciência/ Abertura à Experiência Falta de motivação Elaine Vérner Consciência/ Abertura à Experiência Falta de motivação Comportamento Organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o…

Comportamento individual. A Pet Glamour é uma pequena empresa familiar que pode servir de exemplo para os diversos estudos de comportamento e personalidades estudadas nos temas propostos no capitulo 7 e 8 do PLT 111 do curso de Administração. De acordo com o PLT a personalidade é um conjunto de características que influenciam no comportamento do individuo no ambiente em que vive. Essas influências podem ser de hereditariedade, ou seja, características genéticas que o individuo recebe…

Introdução A Pet Glamour é um pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em tecnologia de gestão comercial e Alba sempre trabalhou como cabelereira em grandes salões de beleza. Através deste relatório, venho deixar registrados os problemas apresentados na empresa. Os dois compartilhavam o gosto por bichos de estimação e o sonho de ter um negócio próprio. Depois de João ter se formado, decidiram fazer um empréstimo no banco e…

2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? A empresa Pet Glamour é formada por três gestores: Alba Lorenzão, responsável pelo setor de banho e tosa, João Maria Lorenzão, responsável pela administração, os dois além de irmãos são os proprietários da empresa, e Rui Leme, gerente da loja. O setor de Banho e Tosa comandado por Alba Lorenzão (proprietária), possui os seguintes funcionários Anita Jordão e Léa Jordão (Banho) e Éder Sales (tosa). A loja comandada por Rui Leme possui…

Faculdade de Tecnologia Anchieta – Anhanguera Logística Comportamento Organizacional Professor: Marcos Morais São Bernardo do Campo – 2013 Sumário Introdução 3 Etapa 1 - Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual 4 Passo 2 - Motivação. Stress Gerencial 8 Etapa 3 - Formação dos Grupos. Sua Transformação em equipe. Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação 14 Etapa 4 - A nova Administração: conceito e resultados…

Estratégias em Tecnologia. Orientador: Profª Josemildo Jose da Silva São Paulo 2011 TERMO DE APROVAÇÃO Diego Denis Alves Coelho Larissa Oliveira Krasnikovas Luana Dallas Santos Silva Marcelo Ferreira Lagos Marli Reigota Cardoso Raquel Cavalcante de Oliveira MANIA PET CARE Trabalho de Graduação Interdisciplinar apresentado à Faculdade de Tecnologia e Negócios Carlos Drummond de Andrade - curso de Processos Gerenciais para conclusão do módulo de Gestão de Estratégias em…

quando um conjunto de pessoas movidas por necessidades semelhante,se reúnem em torno de uma tarefa específica e estão interligados por suas finalidades. A empresa Pet Glamour é formada por três gestores: Alba Lorenzão, responsável pelo setor de banho e tosa, João Maria Lorenzão, responsável pela administração, os dois além de irmãos são os proprietários da empresa, e Rui Leme, gerente da loja. O setor de Banho e Tosa comandado por Alba Lorenzão (proprietária), possui os seguintes…