Operarios Polivalentes

o Fordismo se apoiou em 5 princípios de transformação: Atender o consumo - Produção em massa combatendo desperdícios inclusive de tempo; Parcelamento das tarefas, operário só faz um número limitado de gestos (acaba a profissão artesão em mecânica); Criação de uma linha de ligação entre funcionários - esteira que permite aos operários, realizar produção em equipe de forma fluida; Padronização de peças, mesmo modelo; Automização das fábricas - A partir de 1914, surge as primeiras linhas…

Orientadores: Profª Elisete Zampronio, ProfªLuciana Trigueiro, Profº Marcelo Silveira, Profª Márcia Bastos e Profº Wilson Sanches Cachoeiro de Itapemirim - ES 2011 |Mistério cerca a morte de operários em Jacarezinho | |Segundo a direção da fábrica, eles não tinham ordem para entrar em tanque onde houve intoxicação | |

de tarefas (especialização em dado setor da produção). Responsabilidade da produção é do alto setor organizacional. Os gestos mecânicos, repetidos à exaustão, não favoreciam uma reflexão dos trabalhadores sobre o trabalho e a organização social. O operário deve executar estritamente a tarefa, e no ritmo determinado pela máquina, pois a esteira da linha de produção não pode ficar esperando o tempo que o trabalhador possa atender à sua requisição Mão de obra: equipe de trabalhadores…

como objetivo a racionalização do mesmo. Para Taylor deve-se concentrar na eficiência do trabalho, que envolve fazer as tarefas da forma mais inteligente e com a maior economia de esforço possível. Para isso, era preciso selecionar corretamente o operário e adestrá-lo na função específica que irá desenvolver. O grande problema deste modelo é que ele tem uma visão estritamente da classe "burguesa-industrial" visando a maximização da produção em detrimento ao trabalhador. O modelo ignora…

tipo de relações de trabalho; ampla cooperação inter-empresarial; e relações flexíveis de trabalho, bem distinto do modelo fordista. Nesse modelo existe a diferenciação de produtos e mão-de-obra qualificada e polivalente, a contrário do modelo anterior, com sua produção em massa e operários semi-qualificados produzindo bens padronizados. Dentro desse novo paradigma, encontra-se a “teoria dos clusters” ou “sistemas produtivos locais”, onde as organizações passam a se agrupar com…

definidoras de nacionalidade, cultura. Tudo é global. A cultura é global e o mercado consumidor também. Novo profissional: dinâmico, flexível, criativo. Esse profissional deve atender ao novo modo de produção, sem cargos intermediários de gerência, o operário tem um caráter mais autônomo. Consequências: Positivas: expansão da comunicação e do consumo Negativas: crescimento de desigualdades e crise política dos países Os países perdem autonomia frente às empresas de alcance…

seus conhecimentos e idéias na observação do cotidiano. Enquanto operário, Taylor notou que a questão da produtividade era negociada entre administradores e operários, como os gestores do processo de produção não sabiam como as atividades do processo de produção eram realizados nem os tempos necessários para a sua execução, tinham que negociar com os operários em termos de qualidades e prazos. Ele considerou que, do lado dos operários, haveria três tipos de vadiagem; · A…

extrema flexibilidade do sistema; * A gestão da célula enfatiza a autonomia dos operários; * A responsabilidade pela qualidade é feita diretamente na produção, adotando os princípios de controle da qualidade total (a redução de estoques e a resolução de problemas de qualidade formam um ciclo positivo de melhoria contínua); * A produção baseia-se em grupos de trabalho, onde trabalhadores polivalentes operam dentro da célula; para que o sistema funcione os produtos tem de fluir de um

está consciente de que o USPS é um sistema? 4.) “A verdade é que o mundo mudou. E é neste novo mundo que o desempregado precisa descobrir caminhos em meio aos novos fatores econômicos, tecnológicos e políticos. Hoje em dia se exige um operário [...] polivalente, existe um modelo novo a seguir. As novas relações de trabalho pressupõem não mais apenas patrão e empregado, mas contratantes e fornecedores de serviços.” (in: SILVA, Francisco Carlos Teixeira da. Mutações do trabalho.…

“just-in-time”; maior consciência de preservação ambiental e conservação de energia; dificuldades de recrutamento de mão-de-obra para trabalhos considerados sujos, pesados ou perigosos; aumento da gestão participativa e surgimento do operário polivalente. Os pilares da TPM TPM Eficiência Auto-reparo Planejamento Treinamento Ciclo de vida Os cinco pilares da TPM são baseados nos seguintes princípios      Atividades que aumentam a eficiência…