Onde Se Pode Inovar

aquilo que é preciso, que é certo para se alcançar determinado objetivo. Uma empresa não se constrói apenas de números, pois uma organização se forma a partir dos lideres e dos comportamentos explícitos e implícitos. O comportamento organizacional pode ser analisado de forma qualitativa e quantitativamente, através dos indicadores de absenteísmo, índices de acidentes de trabalho, e indicadores contábeis representados pelo desempenho econômico financeiro. Uma arquitetura corporativa…

ALEXANDRA MARIA DA SILVA BRAGA FACTORES QUE INFLUENCIAM A TOMADA DE DECISÃO EM INOVAR NAS EMPRESAS PORTUGUESAS Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro Vila Real, 2010 UNIVERSIDADE DE TRÁS-OS-MONTES E ALTO DOURO Departamento de Economia, Sociologia e Gestão Factores que Influenciam a Tomada de Decisão em Inovar nas Empresas Portuguesas De: Alexandra Maria da Silva Braga Orientadores: Prof. Doutora Carla Susana da Encarnação Marques Prof. Doutora Zélia Maria da Silva…

| Capitulo 2 Visão Sistêmica e a questão da mudança como fator imperativo nas organizaçães A visão sistêmica é ter a habilidade de compreender o sistema como um todo, um sistema de acordo com a TGS (teoria geral do sistema), onde fala que o sistema é qualquer conjunto de elementos interligados. Um sistema nada mais é que um conjunto de partes interdependentes que atuam visando um objetivo comum,assim como um sistema mecânico, ou até mesmo o sistema do corpo humano, pois

falava em produtividade queriam eficiencia e eficacia mas não tinha o entendimento da diferença entre uma e outra, e que estas são um complemento onde eficiência trata se de como fazer, de fazer certas as coisas, de que caminho seguir, eficácia trata do que fazer, de fazer as coisas certas, da decisão de que caminho seguir. Para fins mais específicos pode dizer que eficiência e cavar um poço artesiano e eficácia e encontrar a água. Mas com o passar dos tempos às organizações…

finalidade, mostrar a importância da inovação do sistema produtivo, como fato gerador para uma participação mais ativa frente ao mercado. A globalização está presente, os desafios são muitos, as empresas devem estar preparadas as novas mudanças, inovar é um marco determinante para se conseguir firmar neste novo contexto econômico. Na atual conjectura, muitas empresas perdem terreno para os concorrentes por falta de inovação no sistema produtivo, muitos alegam faltam de condições,…

na fabricação de móveis na Empresa de Móveis EMPRESA A se preocupa em satisfazer seus clientes e parceiros, utiliza material de primeira qualidade, máquinas importadas de última geração, conta com vários funcionários, buscando sempre sugestões para inovar em tecnologia e trabalho artesanal. Os fatores econômicos são muitos, mas o diferencial está no trabalho da compra e venda, com um excelente índice de desenvolvimento e faturamento. Possui clientes desde pequenas e grandes redes de…

satisfação, eficiência e eficácia no trabalho. Possui variáveis: - Estruturas, clima, e cultura organizacional; - Melhoras constantes na qualidade a fim de satisfazer o cliente; - Motivação, liderança, treinamento e comunicação; A adversidade pode ser administrada em aprender a respeitar pessoas com diferentes culturas. O maior desafio é estimular a criatividade e aceitar as mudanças, oferecendo ideias e técnicas para realizações de objetivos, além de oferecer um estudo de mudança,…

dessas ferramentas que são eficazes e trazem resultados dentro de uma organização. Sabemos da importância que cada indivíduo procure, repensar e aprender novas formas de comportamento organizacional, porque sempre existirão novos desafios no futuro, onde as atitudes e conceitos exigem que as pessoas sejam mais interativas. Certamente sabemos que com esses conceitos, reunido dentro de uma empresa ela alcançará resultados satisfatórios para o bom desenvolvimento e crescimento no mercado…

humano, isto é, aquele que vê o ser humano, individualmente considerado, como um sistema provido de autoconsciência e capaz de utilizar a linguagem e o simbolismo. 4- O quarto nível é o do sistema social, que tem por base uma organização humana, onde se tomam em consideração o conteúdo e o sentido das mensagens, a natureza e as dimensões dos sistemas de valores, a transmutação das imagens em registros históricos, as simbolizações da arte, da música e da poesia e a complexa gama…

Criando as condições para inovar O artigo nos mostra que a necessidade de inovação é consenso entre todos, que este comportamento inovador é um diferencial nas economias, e que apesar de 97%dos executivos acreditarem que a inovação é uma estratégia essencial, apenas 7 a 9% destes tem sistemas e processos instalados em suas empresas para tornar a inovação uma realidade. Acredito que haja esta consciência, porém sem atitude, pela a maioria dos empresários se sentirem bem na "zona de conforto"