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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

CIÊNCIAS CONTÁBEIS - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

THIAGO RAPHAEL DOS REIS SANTOS RA - 436904
GERSON DE MEDEIROS MIDON RA - 435420
MAYCON WESLEY RIBEIRO DIAS DE ARAÚJO RA – 435124

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

PROFESSOR (A) EAD: Ma. YAEKO OZAKI

TUTOR (A) EAD: ADRIANA BARBOSA GONÇALVES

CORUMBÁ-MS
21/04/2013

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

THIAGO RAPHAEL DOS REIS SANTOS RA - 436904
GERSON DE MEDEIROS MIDON RA - 435420
MAYCON WESLEY RIBEIRO DIAS DE ARAÚJO RA – 435124

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado ao curso de ciências contábeis, para a disciplina de Comportamento Organizacional da Faculdade Anhanguera – UNIDERP

PROFESSOR (A) EAD: Ma. YAEKO OZAKI
TUTOR (A) EAD: ADRIANA BARBOSA GONÇALVES

CORUMBÁ-MS
21/04/2013
RESUMO

O presente estudo tem por objetivo compreender o conceito do Comportamento Organizacional, relata no trabalho que é um estudo voltado a prever, explicar, compreender e/ou modificar atitudes e ações do comportamento humano no contexto das empresas. Explicando também, o modelo de sistema aberto e fechado. Seguindo também a própria definição de inovação proposta por esse trabalho, a maior importância da inovação é de contribuir significativamente para levar a organização a atingir seus objetivos. Mostrando sempre que o trabalho em equipe, não é menos importante, pois se há uma equipe que confia plenamente um no outro e que trabalha junto, que ajuda um ao outro, a empresa vai obter ótimos resultados. Então podemos dizer que as pessoas precisam da, Percepção e Comunicação,para que cada um individuo buscar se organizar, para interpretar e alcançar seus objetivos.

Palavras Chaves: Comportamento Organizacional. Inovação. Trabalho em equipe.

SUMARIO
• INTRODUÇÃO............................................................................................05
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