comportamento organizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ATPS elaborada para fins de Avaliação parcial do Módulo Comportamento Organizacional, do curso Ciências Contábeis, da Anhanguera Educacional, sob orientação da professora interativa Ma. Yaeko Ozaki e da tutora à distância ANÁLIA PEREIRA B. JUBANSK.
SUMARÉ
2013
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO ...................................................................................................................03
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.....................................................................04
DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ........................................05
PESQUISA SOBRE INOVAÇÃO ......................................................................................06
CONCLUSÃO PESQUISA/INOVAÇÃO...........................................................................08
INOVAÇÃO TECNOLOGICA ...........................................................................................09
UMA VANTAGEM COMPETITIVA .................................................................................11
TRABALHO EM EQUIPE ..................................................................................................11
PERCEPCÃO ......................................................................................................................12
CONCLUSÃO.....................................................................................................................13
BIBLIOGRAFIA ..................................................................................................................14
INTRODUÇÃO
Comportamento Organizacional consiste em um estudo sistêmico do comportamento humano, com suas ações e atitudes.
Uma organização deve ser dividida por tarefas, a forma como uma empresa é organizada, vai depender do comportamento humano. A empresa deve buscar sempre o equilíbrio pessoal e profissional de seu funcionário, zelar por um ambiente tranqüilo, pois é fundamental que todos trabalhem unidos e