Onde O Fator Humano Contribui Na Intuicao

Gestão do Conhecimento (GC) é uma atividade fundamental no processo de maturação de uma organização publica ou privada, qualquer que seja o seu setor de atividade. Ela contribui para transformar as experiências individuais e coletivas em informações estratégicas da organização e para construir o seu patrimônio principal: o corpus humano com inteligência direcionada para o cumprimento de sua missão na sociedade. Sendo que as motivações para a Gestão do Conhecimento das grandes empresas em…

CAPITAL HUMANO: FORÇA ATIVA DE CONHECIMENTO, INOVAÇÃO E COMPETITIVIDADE SUSTENTÁVEL Fernanda Graziela Santana Santos1 Jonathas Morais de Souza2 RESUMO No mundo profundamente competitivo, em que o mercado, a tecnologia e a própria sociedade se transformam em ritmo acelerado pode-se constatar, através de pesquisas que o conhecimento é um recurso valioso e único. Este artigo, que tem por objetivo analisar como o capital humano contribui com a geração de inovação, destaca-o e…

e/ou serviços, tornando-se o diferencial para aquelas empresas que estão investindo em Capital Humano. O trabalho irá apresentar conceitos e definições de alguns autores sobre o que é Capital Humano, a sua relação com a Contabilidade, o impacto ocasionado nas organizações com a tecnologia da informação, as suas vantagens. A tecnologia vem avançando e com isso gera a globalização dos negócios, o capital humano está sendo mais valorizado e as empresas a cada dia investindo mais neste…

preocupa com o contexto da construção do conhecimento, com as condições da produção científica e com o papel do sujeito na formação e transformação da realidade. Iniciaremos contextualizando a respeito das relações entre o ser humano, a ciência e a constru‐ ção do conhecimento. Seguiremos mediando a dinâmica da Metodologia Científica e a Universidade através de métodos, estratégias e técnicas para sistematização do conhecimento. Abordaremos a es‐ trutura e a…

e jovens. Também para driblar a restrição do Fundef quanto à consideração dos alunos dos cursos supletivos entre os atendidos no ensino fundamental, muitos municípios estão convertendo esses cursos em programas regulares acelerados, o que também contribui para aproximar a educação de jovens e adultos do ensino regular acelerado, além de confundir as estatísticas educacionais. Em 1990, declarado pela Organização das Nações Unidas como Ano Internacional da Alfabetização, realizou uma…

Aprendizado Contíuo..................................................................................................9 7. Educação Corporativa..............................................................................................11 8. Capital Humano.........................................................................................................16 9. Inovação e Tecnologia ..............................................................................................18…

imagem corporal. O final da puberdade se caracteriza pelo amadurecimento gonodal e o fim do crescimento esquelético, o que ocorre em torno, dos 18 anos. Já o final da adolescência, não é tão claramente demarcado, porque é inter-relacionado com fatores sócio-culturais. De acordo com o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), adolescente é o indivíduo que tem idade entre 12 e 18 anos. Atividades recomendadas: 1) Faça uma leitura criteriosa dos textos indicados, observando os…

PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO Evolução do grupo de trabalho em equipe Quais são as fases pelas que passa um grupo ate virar uma equipe? Todas as pessoas ou grupos humanos passam por etapas similares a medida que evoluem em suas relações humanas. Estas etapas são as seguintes: 1ª Orientação Ao começo da formação do grupo as integrantes no nível afectivo se sentem preocupadas pelo seu papel na equipe, se perguntam

ser transformada efetivamente em conhecimento e distribuída, tornando-se acessível aos interessados. O conhecimento é uma das variáveis fundamentais para explicar o sucesso das organizações. E a gestão do capital humano, que contribui para ampliar o conhecimento coletivo, é um dos fatores determinantes do sucesso das organizações. Conhecimento é um dos ativos mais importantes das organizações, muito embora seja de difícil registro nos demonstrativos econômico-financeiro. Apesar disso, o…

EDITADO.pmd 7 21/10/2010, 09:45 ANTONIO GRAMSCI Ao se iniciar a publicação da Coleção Educadores*, o MEC, em parceria com a Unesco e a Fundação Joaquim Nabuco, favorece o aprofundamento das políticas educacionais no Brasil, como também contribui para a união indissociável entre a teoria e a prática, que é o de que mais necessitamos nestes tempos de transição para cenários mais promissores. É importante sublinhar que o lançamento desta Coleção coincide com o 80º…