Fisioterapia

PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO

Evolução do grupo de trabalho em equipe

Quais são as fases pelas que passa um grupo ate virar uma equipe?
Todas as pessoas ou grupos humanos passam por etapas similares a medida que evoluem em suas relações humanas. Estas etapas são as seguintes:

1ª Orientação
Ao começo da formação do grupo as integrantes no nível afectivo se sentem preocupadas pelo seu papel na equipe, se perguntam se estarão á altura, se encaixarão na equipe, se as tarefas que terão que realizar serão as adequadas a suas capacidades, etc. Isto gera certa desconfiança, as integrantes se relacionam com o resto das integrantes com simpatia, mas com uma couraça de proteção, não se mostram tal e como são senão como querem que os outros as considerem.
Nesta fase de construção da equipe o sentimento da maioria é de desorientação, sentem necessidade de saber o que devem fazer, como, onde, quando, que se espera de elas etc. O nível de motivação é alto, existe entusiasmo por pertencer á equipe e as expectativas com respeito a seus resultados e suas relações são altas.

2ª Frustração
Nesta etapa as integrantes descem á realidade, é começam a liberar-se de suas couraças e a mostrar-se como são cada uma de elas, começam as lutas pelo poder, as diferencias de opiniões, os contrastes entre distintas personalidades e isto gera conflitos. A nível de trabalho também se manifesta essa insatisfação, o projeto se percebe como irrealizável e mais complexo do que realmente é, a ilusão dos primeiros momentos desce.
Superar esta difícil etapa é a chave para conseguir a produtividade da equipe. Mas é importante lembrar, que é também a etapa na que se põe a semente da criatividade e valoração das diferençass. É uma das etapas da viagem para a produtividade e a eficácia do trabalho em equipe.

3ª Resolução
O rio vai voltando ao seu leito, começam a resolver as discrepâncias pessoais,