Olhar Critico Do Administrador

contribuição que os Estados Unidos deram ao pensamento ocidental desde os Documentos Federalistas”. Se, para os capitalistas, a Gestão Científica era quase uma religião, para os “comunistas” a importância era ainda maior. Segundo Mattew Stewart (filósofo e crítico da Gestão Científica), “em 1918, nas páginas de Pravda, Vladimir Lênin declarou: 'devemos organizar na Rússia o estudo e os ensinamentos do sistema de Taylor e sistematicamente experimentá-los e adaptá-los a nossos…

necessidade de os administradores determinarem que nível de integração de sistema é necessário e o quanto isso irá custar à organização; Ampliar horizontes e filosofia da administração: muitos administradores são treinados para gerenciar uma linha de produtos, uma divisão ou um escritório; raramente, porém, são treinados para otimizar o desempenho da organização como um todo e, frequentemente, não conseguem os meios para fazê-lo. Mas sistemas integrados e redes setoriais exigem dos…

merece atenção especial do empreendedor que está planejando seu negócio. Na identificação das ameaças e oportunidades o empreendedor deve olhar para fora de sua empresa e buscar os mais diversos aspectos que podem afetar seu negócio: concorrentes, mercado consumidor, legislação, tecnologia, etc. 5.2. Pontos fortes e fracos Neste item, o empreendedor deve olhar para dentro de sua empresa – disponibilidade de recursos, disponibilidade de pessoal, qualificação do pessoal, rede de…

propriedade dos trabalhadores). ADMINISTRADOR significa saber tomar decisões, utilizando os recursos disponíveis na empresa, trabalhando com e/ou através de pessoas para atingir objetivos. É necessário ser um bom líder, sendo capaz de lidar com pessoas, negociar e se comunicar, tendo sempre uma visão global e um olhar critico. As principais áreas de atuação do administrador são: Finanças; Marketing; Produção; Recursos Humanos. Porem é necessário ao administrador conhecer também…

citada acima pode ser proveniente de um alto cargo hierárquico. Tal cargo é atribuído a um alto grau de autoridade, pois um indivíduo pode ser um líder só pelo fator “cargo” em que ocupa na organização. Pelo fato da liderança estar associado a administradores, o sucesso de uma liderança eficaz não está assegurado. A liderança pode ser exercida tanto por uma pessoa que faz parte do grupo ou por indicação de alguém da estrutura formal da empresa. A principal fonte de contribuição para…

das demais disciplinas do curso de Administração. Espera-se ainda, favorecer o desenvolvimento de competências do profissional facilitando assim o processo para tomada de decisões, atuação como consultor, empreendedor, pensador crítico com visão global do papel do Administrador em relação aos impactos no ser humano, na organização e na sociedade. ETAPA1 PLANEJAMENTOESTRATÉGICO As constantes mudanças no mundo corporativo exigem uma visão…

economia, amor, filosofia, preconceito, temas que rendem admiradores e muitos críticos. Coloco uma breve biografia de cada um dos autores das crônicas escolhidas. Affonso Romano de Sant'Anna É um caso raro de artista e intelectual que une a palavra à ação. Com uma produção diversificada e consistente, pensa o Brasil e a cultura do seu tempo, e se destaca como teórico, poeta, cronista, professor, como administrador cultural e como jornalista. Com mais de 40 livros publicados,…

especialmente dos sociólogos da educação. Embora o campo de conhecimento da Sociologia não garanta por si só o compromisso de promover uma educação crítica transformadora, pela sua especificidade de analisar a sociedade sob o prisma de vários olhares que as diversas perspectivas analíticas ensejam, já possibilita uma ampliação da compreensão da realidade social e da educação como um fenômeno fundamental na transmissão da herança cultural; dos modos de vida; das ideologias; na…

liderança: Sete níveis de consciência Corporativa Bem comum Sete níveis de consciência de liderança Sociedade 7 Sábio/Visionário Comunidade 6 Parceiro/Servo Organização 5 Colaborador Transformação 4 Facilitador Auto-estima 3 Administrador Relacionamento 2 Paternalista Sobrevivência 1 Autoritário O modelo dos sete níveis de consciência corporativa de Barrett (2000) hierarquiza as necessidades da organização, partindo da premissa que as organizações, assim como…

na organização e precisa valer-se da especialização e experiência nesta área. É por isso que hoje vamos muitos profissionais de áreas distintas ao RH, ocupando posição estratégica em gestão de pessoas nas organizações. Isso faz com que o administrador, sobretudo o que atua ou atuará em organizações de grande porte, precisem conhecer estes segmento da gestão de pessoas. O papel de consultor em gestão de pessoas seja ele em sua vertente técnica, seja na estratégica, não é…