Oito Passos Para Efetuar Uma Demissão

------------------------------------------------- Introdução ............................................................................................................................... 04 ------------------------------------------------- Passo I ..................................................................................................................................... 05 1.1 Principais Informações para o Calculo da Folha de Pagamento..........................…

psicológicos, sociais, antropológicos, etc... Passa-se a partir de então a reconhecer a existência de diferentes padrões de comportamento, relacionada a diferentes culturas. Admite-se a complexidade da sociedade moderna. Em consequência disso, ao passo que se reconhece a distinção de padrões culturais (o que é considerado loucura em um grupo pode não ser em outro), questiona-se também a possibilidade das diferenças existirem dentro de um mesmo subgrupo, a depender de diferença de renda,…

empregadores, Legislação esta em vigor até os dias de hoje, a nossa CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Empresa estudada. O setor de Pessoal é feito todos os procedimentos no escritório, que utiliza o software TOTVS (Microsiga). As admissão, demissão, folha de pagamento, recibo de férias, verbas rescisórias, emissão das guias para pagamento do INSS, FGTS, envio do CAGED, RAIS, DIRF. A empresa mantém um arquivo dos documentos referente a esse setor todo no escritório…

Lembre que as atividades econômicas da maioria das cidades é regulamentada em conformidade com um Plano Diretor Municipal (PDM). É essa Lei que determina o tipo de atividade que pode funcionar no imóvel escolhido por você. Esse deve ser seu primeiro passo para avaliar a implantação de sua empresa (na Prefeitura de Vitória esse documento é fornecido a partir de consulta no site http://www.vitoria.es.gov.br/home.htm Nesse tipo de negócio, deve-se ter muito cuidado na hora de escolher…

Brasil, Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). II. Brasil, Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT). CDD – 341.65183 Adaptado por Renata Sabra Baião Fiório Nascimento – advogada, para palestra dia 20 de maio de 2013 – Matriz Nosso Senhor dos Passos SUMÁRIO O(a) Empregado(a) Doméstico(a)...................................................................................... Direitos do(a) Empregado(a) Doméstico(a)...................................................................…

ETAPA 1 Passo 1: Criar quatro colaboradores fictícios: Nome, Títulos de Cargos + Salários + Data de Admissão FUNCIONÁRIO CARGO SALÁRIO BASE R$ ADMISSÃO Paulo Afonso Diretor de RH R$: 2.537,78 23/09/2008 Marisa Lima Dias Gerente de RH R$: 7.094,19 09/12/2009 Daiane Campelo Consultora de RH R$: 3.349,00 11/02/2011 Raquel Azzar Analista de RH R$: 9.875,00 03/12/2010 Passo 2: Documentos necessários para admissão: Carteira Profissional. Título de eleitor – pedido a partir de 16 anos, mas

doutrina civil, aplicam-se adequadamente ao contrato de trabalho, que é o nosso objeto de estudo. Pelo contrato de trabalho o trabalhador se obriga a prestar atividades de acordo com a conveniência do empregador que, por sua vez, se compromete a efetuar o pagamento de salários e benefícios previamente combinados. Tem-se então as partes, trabalhador e empregador; e a convenção, que é a prestação de serviço mediante recebimento de salários e benefícios; claramente expressas nessa relação jurídica

ETAPA 04 PASSO 1 Atividade 2 Insalubridade Art. 189. São consideradas atividades insalubres aquelas que, as condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. Periculosidade Art. 193 São periculosas as atividades, onde os métodos de trabalhos configurem um contato com substâncias inflamáveis ou explosivas, substâncias…

ETAPA 04 PASSO 1 Atividade 2 Insalubridade Art. 189. São consideradas atividades insalubres aquelas que, as condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. Periculosidade Art. 193 São periculosas as atividades, onde os métodos de trabalhos configurem um contato com substâncias inflamáveis ou explosivas, substâncias…

(vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deverá coincidir com o domingo, no todo ou em parte (Art. 67, da CLT). 2. A duração do trabalho normal não poderá ser superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais (Art. 58, da CLT cc/ Art. 7º, XIII, primeira parte, da CF/88). 3. Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso…