Objetivos Do Estudo Do Assédio Moral

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS INSTITUTO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS MBA EM GESTÃO DE PESSOAS ADALGISA KELLY N. SERRUYA ALAN ALEIXO DE ARAÚJO NÁDIA S. S. GUERREIRO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: AMBIENTE BANCÁRIO BELÉM 2012 ADALGISA KELLY N. SERRUYA ALAN ALEIXO DE ARAÚJO NÁDIA S. S. GUERREIRO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: AMBIENTE BANCÁRIO Projeto apresentado ao MBA em Gestão de Pessoas da Fundação Getulio Vargas. Orientadora: Profª. Ms. Evelyn Souto Muller BELÉM 2012

1. TEMA O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DO TRABALHO. 2. PROBLEMA DE PRESQUISA Nesse estudo demonstra-se o aspecto jurídico do assédio moral trabalhista, sendo este a tortura psicológica realizada reiterada vezes, por superior hierárquico ou colegas de trabalho, em razão do empregado, com intenção de prejudicar o desempenho no ambiente de trabalho, forçando-o, no caso extremo, ao pedido de demissão e, em alguns casos, culminando na aposentadoria precoce, e, ainda, ocasionando o prejuízo…

ASSÉDIO MORAL: UMA GUERRA INVISÍVEL EM INSTITUIÇÕES PÚBLICAS DO GOVERNO Sérgio Bruno Gomes das Neves1 Nelci Dias da Silva2 RESUMO Este artigo aborda de forma sucinta e clara o tema assédio moral. O assédio moral é um fenômeno complexo e uma realidade no mundo de trabalho. Para que uma ação seja definida como assédio moral, é primordial que se entendam a intensão do assediador, a duração e frequência com que os…

Legislação Estrangeira O tema do assédio moral, muito embora represente um fenômeno existente há muito tempo no ambiente do trabalho, é relativamente novo, inclusive para as nações europeias, as quais começaram a elaborar estudos sobre o mobbing a partir da década de 80, iniciando as propostas legislativas somente em momento posterior. Como já se observou a questão do assédio moral ganha corpo com as pesquisas do professor Leymann e sua escola, na Suécia, as…

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO De acordo com a médica psiquiatra Marie-France Hirigoyen, autora de um estudo sobre o assunto em questão, especializada em assédio moral e psicológico, acredita que o assédio moral pode ser definido como o conjunto de atos, gestos, atitudes e comportamentos que, por sua repetição, atentam contra a dignidade ou integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho (Hirigoyen, 2002). Situações…

UNILAGO UNIÃO DAS FACULDADES DOS GRANDES LAGOS FACULDADE DE SECRETARIADO EXECUTIVO BILINGUE KAREN PASSOS DE SOUZA ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DO TRABALHO SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2012 1. APRESENTAÇÃO Atualmente o contato direto com colegas, chefes e autoridades dentro do mercado de trabalho crescem dia a dia. A necessidade de pessoas de confiança no meio empregatício é muito grande, onde gera a liberdade e intimidade profissional. De fato, a linha-mestra do comportamento…

Resenha do livro Assédio Moral no Trabalho¹ Maria Ester de Freitas Roberto Heloani Margarita Barreto O livro em epígrade é parte integrante da Coleção Debates em Administração, organizada por Isabella F. Gouveia de Vasconcelos, Fl?vio Carvalho de Vasconcelos e André Ofenhejm Mascarenhas. O objetivo da coleção é Introduzir o leitor num tema espec?fico da área de administração, fornecendo desde as primeiras indicações para a compreensão do assunto, até as fontes de pesquisa para…

Sumário INTRODUÇÃO O presente estudo tem por objetivo analisar o assédio moral no ambiente de trabalho e seus efeitos, bem como os danos psicológicos causados por ele. O assedio é o termo utilizado para designar toda conduta que cause constrangimento psicológico ou físico à pessoa caracteriza-se por demanda abusiva, que atenta contra a dignidade psíquica, de forma repetitiva e prolongada, que expõe o trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras, capazes de…

CONCLUSÃO DE CURSO I ASSEDIO MORAL – EXPLORAÇÃO DA DIGNIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO ORIENTADOR: HELDER DE SOUZA AGUIAR Bárbara Macedo Bitencourt Gonçalves – RA: 1115207 Laila Rocha da Silva – RA: 1114830 Pâmela Camargo Teixeira – RA: 1114668 Pamela Inocencio Zeidan – RA: 1114555 São Paulo 2014 Tema: Assédio Moral Subtema: Exploração da Dignidade no Ambiente de Trabalho Matéria relacionada: Gestão de pessoas. Embora essa temática do assédio moral no ambiente de…

AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA gentileza ou assédio:conflitos de gêneros e de raça nas relações de trabalho ESTUDO DE CASO luziânia 2013 nome do(s) autor(es) em ordem alfabética gentileza ou assédio:conflitos de gêneros e de raça nas relações de trabalho ESTUDO DE CASO Trabalho apresentado ao Curso de gestão pública da UNOPAR -…