Objetivos Da Competitividade Das Organizações

competitiva. Os Japoneses têm uma palavra chamada “dantotsu” que significa lutar para tornar-se o "melhor do melhor", com base num processo de alto aprimoramento que consiste em procurar, encontrar e superar os pontos fortes dos concorrentes. A competitividade mundial aumentou, acentuadamente nas últimas décadas, obrigando as empresas à um contínuo aprimoramento de seus processos, produtos e serviços, visando oferecer alta qualidade com baixo custo e assumir uma posição de liderança…

A Universidade Corporativa Como Fator Determinante da Geração do Conhecimento nas Organizações: o Caso da Embratel. Dante Girardi Resumo Esse artigo propõe uma análise da Universidade Corporativa como uma das ferramentas estratégicas do conhecimento organizacional, em seus

marketing. O processo de globalização abriu as fronteiras nacionais para a expansão do comércio mundial e acabou com as barreiras comerciais entre os países. Com isso cresce a concorrência entre os produtos nacionais e estrangeiros. Aumenta a competitividade entre as indústrias e o mercado se volta para novas estratégias de conquistar o consumidor tais como: maior oferta de produtos, preços mais competitivos e qualidade variada. Sendo assim, a concorrência entre as empresas gera a…

Organ. Trab. [online]. 2005, vol.5, n.2, pp. 229-234. ISSN 1984-6657. BORGES-ANDRADE, J. E.: ABBAD, G. S.: MOURÃO, L. (2006). Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho:fundamentos para a gestão de pessoas. Porto Alegre: Artmed, 2004. ABBAD, G. S.; BORGES-ANDRADE, J. E. Aprendizagem humana em organizações de trabalho. In: ZANELLI, J.C.: BORGES-AN DRADE, J E.; BASTOS, A. V. B. (Orgs.) Psicologia, Organizaçõese Trabalho no Brasil.Porto Alegre: Artmed, 2004, p.237-275.

Gonçalves Hernandes Mariano RESUMO Novas tecnologias de comunicação e informação trazem possibilidades de questões ainda não exploradas a respeito da gestão do conhecimento nas organizações, tanto convencionais como virtuais. A sociedade contemporânea passa por mudanças diversas que transformam as organizações e torna necessário o crescimento das empresas, merecendo destaque as mudanças na forma de gerir pessoas e a dificuldade das universidades que vem lançando profissionais…

INTRODUÇÃO 1.1 APRESENTAÇÃO DO ASSUNTO Ao longo dos anos as organizações constataram que o treinamento tradicional já não supre as necessidades que o mercado exige. A competitividade acirrada existente entre as empresas no atual mundo globalizado faz com que algumas organizações invistam mais em seus funcionários. Elas visam além do aprendizado e o desenvolvimento de atividades específicas, adotar como estratégia de desenvolvimento a reeducação, por assim dizer, de seus funcionários. Com

Teoria da Administração Profª Mônica F. Satolani Ênfase competência e na competitividade Palavras chave: Aprendizagem organizacional, Capital Intelectual e Gestão do Conhecimento. 1 • Assimilar o conceito de Aprendizagem Organizacional como teoria central da ênfase nas competências e na competitividade • Compreender o Capital Intelectual como meio de competitividade Objetivos específicos de aprendizagem 2 • Identificar as formas de fazer Gestão do Conhecimento para…

Uma Organização Virtual é um grupo identificável de pessoas ou organizações, para os quais o uso da Tecnologia da Informação e da Comunicação é substancialmente relevante e por esse meio reduzem a necessidade de sua presença física nas transações comerciais ou nos trabalhos realizados de forma colaborativa, de modo a alcançar objetivos comuns. Definições e Conceitos Uma visão mais aprofundada leva à definição de que as organizações virtuais são redes, temporárias e flexíveis, de…

CEUMA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TURMA: 5406131 Aluna: FLÁVIA MARIA DUARTE FARIAS CPD:13224 A Importância do Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos Para as Organizações se Tornarem Competitivas no Mercado São Luís Outubro/2013 2 FLÁVIA MARIA DUARTE FARIAS A Importância do Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos Para as Organizações se Tornarem Competitivas no Mercado Trabalho apresentado à disciplina Redes e Suprimentos do curso de Administração da Universidade…

...................................................14 Introdução O trabalho a segui e a realização dos fatores pedidos na ATPS (Atividade Pratica Supervisionada), assim obedecendo cada etapa e passos para que seja realizada com êxito todos os objetivos da qual foi pedida. Mostrando as definições de treinamento e sua importância para a organização. Relatando as definições de Desenvolvimento e demonstrando sua importância quando e feito de forma correta na empresa, quando ambos são…