Objetivos Da Competitividade Das Organizações

..................................................8 1 INTRODUÇÃO A matemática como as demais ciências, possui várias ramificações que complementam as suas funções, a fim de buscar melhores resultados para atingir seus objetivos. A Estatística é uma ciência que além de ser independente, também serve como complementação para a matemática. Utilizando algumas vezes dos cálculos e de outros métodos matemáticos, a Estatística fornece para seus usuários informações detalhadas

O DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO NAS MAIORES INDÚSTRIAS CATARINENSES Dante Girardi Resumo Este artigo teve como objetivo apresentar as práticas de Desenvolvimento de Pessoas nas indústrias catarinenses de grande porte e o seu papel na criação e no desenvolvimento do conhecimento organizacional. A metodologia seguiu a linha da pesquisa qualitativa, descritiva e aplicada. Sete das maiores indústrias de Santa Catarina em número de colaboradores foram pesquisadas…

elas precisam ter as condições e as características suficientes e adequadas para tanto. Orientação de pessoas Modelagem dos cargos Avaliação de pessoas Colaboradores Organização PRODUTIVIDADE COMPETITIVIDADE QUALIDADE Processo através do qual as organizações posicionam as pessoas em suas atividades e esclarecem seu papel, metas e resultados a cumprir, definindo comportamentos e ações. Cultura Organizacional Conjunto de hábitos e crenças,…

INTRODUÇÃO 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Estrutura da Organização Segundo Maximiano (1981), organização é formada por pessoas, maquinas e outras. Que juntos lutam pelo mesmo objetivo de alcançar resultados que seriam inatingíveis individualmente, ou seja, para se ter a organização dentro da empresa é preciso considerá-la como uma função administrativa, como por exemplo, divisões de setores, uniformes, etc. Sempre visando o resultado esperado. Estrutura da Organização De acordo…

206 FATORES IMPULSIONADORES E&INIBIDORES SAUSEN, J. O. SPAREMBERGER,DE A. COMPETITIVIDADE: UM ESTUDO DOS AGENTES DA CADEIA PRODUTIVA DA CARNE SUÍNA NO RIO GRANDE DO SUL Factors that promote and inhibitors of competitiveness: a study of the agents from production chain of pork in Rio Grande do Sul state RESUMO Este estudo teve como objetivo identificar os fatores impulsionadores e inibidores da competitividade dos agentes do sistema agroalimentar da carne suína. A pesquisa é de natureza…

e a necessidade de desenvolvimento gerencial para acompanhar e gerar mudanças no ambiente organizacional, muitas empresas começam a implantar a Gestão por Competências, levando em consideração o fator humano, que é um diferencial importante nas organizações. Partindo desse pressuposto, esse estudo analisa os principais conceitos teóricos e as práticas de gestão por competências. Conclui-se que o modelo de gestão por competências é uma ferramenta muito importante, pois possibilita…

Empresarial............................................................................................... Administração por Objetivos (APO)......................................................................... Quadro Comparativo.............................................................................................................. ENFASE NAS COMPETENCIAS E COMPETITIVIDADE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO CAPITAL INTELECTUAL EMPRESA…

EFICIÊNCIA, EFICÁCIA E COMPETITIVIDADE EFICIÊNCIA, EFICÁCIA E COMPETITIVIDADE A eficiência, a eficácia e a competitividade são os três critérios básicos de mensuração e avaliação do desempenho das organizações. EFICIÊNCIA A eficiência de um sistema depende de como seus recursos são utilizados. Eficiência significa: • Realizar atividades ou tarefas da maneira certa. • Realizar tarefas de maneira inteligente, com o mínimo de esforço e com o melhor…

por ser a mais complexa e maravilhosa é indiscutivelmente a administração. A forma organizada de trabalhar, criar, projetar, produzir e distribuir bens e serviços. Não existem duas organizações iguais; cada qual tem sua personalidade própria. As organizações apresentam bastante diversidade, isto é, elas são profundamente diferentes entre si, podem ser pequenas, médias, grandes, nacionais, regionais, internacionais ou mundiais.Por outro lado, elas…

ATPS-ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Tutor Presencial: Augusto Sueiro Tutor à distância: Monica Satolani Disciplina: Teoria Geral da Administração Santo André, Outubro – 2013 Resumo A Administração surgiu para que as organizações que já existiam, porém não se tinha noção do que formulavam, consigam resolver impasses diários e problemas de caráter organizacional e pessoal de cada indivíduo que a compõe. Visavam no inicio o trabalho braçal, o maquinário que na época era a